違反行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作行為責(zé)任追究辦法

目錄/提綱：……
（一）依法追究，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)
（二）實(shí)事求是，客觀公正
（三）權(quán)責(zé)統(tǒng)一
（四）追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合
（五）集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究相結(jié)合
（六）懲處與教育相結(jié)合
（一）應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)
（二）公開(kāi)不全面、不及時(shí)、不真實(shí)
（三）權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范
（四）監(jiān)督管理不到位
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　　違反行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作行為責(zé)任追究辦法
　　第一條為了開(kāi)展我市行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的開(kāi)展，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委、監(jiān)察局《武安市全面開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條本辦法所稱責(zé)任，是指市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)政府、政府各部門(mén)及其工作人員以及行使行_力的其他單位和人員，行使權(quán)力時(shí)，違反開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作制度等有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
　　第三條市開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全市違反開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作行為責(zé)任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，市開(kāi)
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　　2、未公開(kāi)辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的；
　　3、未公開(kāi)行政審批事項(xiàng)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目情況；
　　4、其他應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的。
　　（二）公開(kāi)不全面、不及時(shí)、不真實(shí)
　　1、未按規(guī)定的程序、范圍和時(shí)間要求公開(kāi)的；
　　2、沒(méi)有全部公開(kāi)權(quán)力目錄的；或只公開(kāi)權(quán)力目錄，而未公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié)的；
　　3、公開(kāi)的范圍與行_力涉及的范圍不一致的；
　　4、當(dāng)行政職能發(fā)生調(diào)整或改變時(shí)，不能按照規(guī)定的程序及時(shí)提出調(diào)整說(shuō)明、重新上報(bào)備案和及時(shí)修訂職權(quán)目錄的。
　�。ㄈ�(quán)力運(yùn)行不規(guī)范
　　1、行使未經(jīng)上一級(jí)開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)的行_力的；
　　2、不能按照已經(jīng)公開(kāi)的權(quán)力運(yùn)行程序行使權(quán)力，擅自增加辦理程序、辦理?xiàng)l件或延長(zhǎng)辦理時(shí)間的；
　　3、在權(quán)力運(yùn)行中不正確行使權(quán)力，不作為或亂作為，造成不良影響或嚴(yán)重后果的；
　　4、故意刁難、吃拿卡要、以權(quán)謀私的。
　�。ㄋ模┍O(jiān)督管理不到位
　　1、投訴處理不及時(shí)，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果，釀成集體上訪和_性事件的；
　　2、在開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作中，有打擊報(bào)復(fù)、侵犯公民民主權(quán)利行為的；
　　3、不按市開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求及時(shí)糾正和整改問(wèn)題的；
　　4、擅自將不應(yīng)公開(kāi)或s_m的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的；
　　5、對(duì)因責(zé)權(quán)不明、公開(kāi)運(yùn)行不力而導(dǎo)致違法案件發(fā)生的。
　　第七條責(zé)任的區(qū)分
　　1、未報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。
　　2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，可減輕或免于追究。
　　3、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反開(kāi)展行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，可減輕或免于追究。
　　第八條責(zé)任追究的方式
　　1、情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。
　　2、影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對(duì)部門(mén)或單位提出批評(píng)；對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。
　　3、情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)部門(mén)或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格；對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以免職，無(wú)職務(wù)的調(diào)離原工作崗位或下崗。
　　4、違反黨紀(jì)、政紀(jì)需要給予紀(jì)委處分的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
　　5、觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理 ……（未完，全文共2336字，當(dāng)前僅顯示1485字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《違反行_力公開(kāi)透明運(yùn)行工作行為責(zé)任追究辦法》）