人事局做好人事信息宣傳工作經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提高對人事宣傳工作重要性的認識
二、夯實基礎(chǔ)，不斷提高信息宣傳工作的水平
一是健全隊伍
二是抓好培訓(xùn)
三是營造環(huán)境
三、嚴格獎懲，不斷促進信息宣傳工作的落實
……

　　___縣人事局
　　人事信息宣傳工作在貫徹黨和國家人事人才政策，推進各項工作開展中發(fā)揮著重要作用。做好人事信息宣傳工作是人事人才工作部門一項重要工作任務(wù)。 幾年來，___縣人事局以_人事人才理論為指導(dǎo)，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，深入扎實地開展人事信息宣傳工作，取得了一定成績。連續(xù)多年被省市評為人事宣傳工作先進單位，有13人次被評為人事宣傳工作先進個人。他們的做法是：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提高對人事宣傳工作重要性的認識。
　　人事宣傳工作是我黨思
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信息宣傳人員的思想理論水平、分析問題的能力以及文字綜合能力，直接關(guān)系到信息宣傳的質(zhì)量。為此，他們抓住三個關(guān)鍵，切實加強信息宣傳隊伍建設(shè)，夯實信息宣傳工作的基礎(chǔ)。
　　一是健全隊伍。局明確一名副局長分管、辦公室主任主抓信息宣傳隊伍建設(shè)，并對信息宣傳工作進行經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，各科室都有一名文字基礎(chǔ)較好的同志擔(dān)任信息員，還聘請園區(qū)企業(yè)人力資源部或辦公室的同志擔(dān)任兼職信息聯(lián)絡(luò)員，形成較為實用的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。
　　二是抓好培訓(xùn)。他們采取專門培訓(xùn)和以會代訓(xùn)相結(jié)合的形式，抓好信息宣傳人員的培訓(xùn)，不斷提高他們思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，解決“想寫、會寫、寫好”的問題。今年以來，他們聘請縣委辦政策研究室、組織部調(diào)研科的同志舉辦信息寫作的專題講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握信息寫作的特點、信息寫作的基本要求、信息寫作報送的技巧等知識。還召開兩次信息工作交流會，讓全局人員在學(xué)習(xí)中提高，在交流中進步。
　　三是營造環(huán)境。環(huán)境能改變?nèi)耍h(huán)境能塑造人。信息宣傳工作和其他工作一樣，需要一個良好的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，逢會必講信息工作，營造了信息工作的大環(huán)境。局主要領(lǐng)導(dǎo)在每周布置工作時，結(jié)合工作要求，及時提醒信息工作，給大家出題目、點路子，用思想火花點亮信息工作人員的思路。他們還每周公布一次信息采用情況，點評有質(zhì)量、有影響的信息，讓發(fā)表信息的同志感到差距，讓還沒有發(fā)表信息的同志感到壓力。改變了過去信息工作是辦公室獨角戲的狀況，形成了人人參與、人人抓信息搶信息的良好局面。
　　三、嚴格獎懲，不斷促進信息宣傳工作的落實。
　　信息宣傳工作和其他工作一樣，必須有一個良好的機制，才能促進工作的開展。___縣人事局在制定2006年度目標管理考核辦法和加強人事信息宣傳工作的通知中，把信息宣傳工作作為共性工作目標的一項重要內(nèi)容，采取分管局長與分管科室掛鉤捆綁的辦法，科室負責(zé)人為第一責(zé)任人，每個工作人員以20分的較大份額納入年度目標考核，把信息工作細化量化到每個工作人員，明確各類媒體的刊用積分，并規(guī)定積分超過20分的，分六個檔次確定獎金數(shù)額。調(diào)研文章展評中獲獎的、工作創(chuàng)新被省評為亮點工作的給予重獎。沒有完成信息宣傳工作任務(wù)的個人給予一定的經(jīng)濟 ……（未完，全文共1852字，當(dāng)前僅顯示1178字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局做好人事信息宣傳工作經(jīng)驗材料》）