淺談建立健全紀檢領導干部作風建設的領導_和工作機制

　　淺談建立健全紀檢領導干部作風建設的領導_和工作機制
　　_總書記在中央紀委第七次全體會議上指出，現在，中央的大政方針已定，關鍵是抓好落實。要落實好中央的方針政策和工作部署，實現我們既定的經濟社會發(fā)展目標，保持和發(fā)展黨的先進性，很重要的一個問題就是各級領導干部必須保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。_總書記同時強調，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是新形勢下做好反腐倡廉工作的必然要求。要求各級黨委增強憂患意識，做到居安思危，切實把領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。
　　_總書記的重要講話，深刻地告訴我們，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，推進既定的發(fā)展戰(zhàn)略，實現既定的目標任務，關鍵在于各級領導干部，關鍵在于各級領導干部的作風是否能夠適應新形勢、新任務、新要求。加強領導干部作風建設，既是推動各項決策部署和工作落實的重要保障，也是做好反腐倡廉工作的重要內容。為此，我們一定要從貫徹落實科學發(fā)展觀、踐行黨的宗旨的高度，從交通服務全面小康社會建設和構建社會主義和諧社會的高度，從加快推進交通新跨越戰(zhàn)略、實現我省交通又好又快發(fā)展的高度，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，大力提倡“八種良
……（新文秘網http://120pk.cn省略945字，正式會員可完整閱讀）……　
，影響我省交通健康發(fā)展的錯誤觀念或行為主要表現在以下幾個方面：一是自滿自足，認為近年來我省交通高速發(fā)展取得的成就已經滿足了經濟社會發(fā)展需要，可以停一停、歇一歇了，看不到交通建設和運輸中存在的結構性矛盾，看不到經濟社會快速發(fā)展對交通提出的更高要求。二是急于求成，在目標確定上，好高鶩遠，脫離發(fā)展階段和實際情況；在具體項目實施上，主觀行事，盲目求快，不顧合理工期，忽視工程質量；有的甚至在錯誤政績觀的誤導下，搞“政績工程”、“形象工程”。三是畏難退縮，目前交通工程建設的前期工作和施工管理難度越來越大，運輸管理過程中的矛盾和問題更是層出不窮，在困難面前，有的地方和單位畏縮不前，存在等、靠、要思想，工作主動性不足，積極性不夠。四是墨守成規(guī)，固守傳統(tǒng)方式方法，缺乏開拓創(chuàng)新意識，無法適應科學發(fā)展觀對交通工作的新要求。堅持“五個發(fā)展”，就要堅持不懈地抓好領導干部作風建設，在思想作風、領導作風和工作作風上，堅決擯棄有悖于科學發(fā)展的錯誤觀念和行為。
　　第三，加強領導干部作風建設有利于加強交通隊伍建設。實現交通又好又快發(fā)展，歸根到底要依靠全省交通系統(tǒng)廣大干部職工的共同奮斗，要有一支敢打硬仗、善打硬仗的交通隊伍。交通各級領導干部特別是各級領導班子，作為推動交通事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，其作風如何，直接影響著全系統(tǒng)廣大干部職工的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，直接影響著交通隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。俗話說，風成于上、俗行于下。只有切實加強作風建設，使交通各級領導干部自覺樹立和踐行“八種良好風氣”，在理念上真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，在德行上真正做到言行合一、德行一致，在用權上真正做到秉公用權、廉潔從政，在工作上真正做到真抓實干、艱苦奮斗，在生活上真正做到自律正派、情趣健康，才能立其威、服其人、信于人，才能不斷增強其凝聚力、影響力和感召力，才能不斷激發(fā)全系統(tǒng)干部職工加強學習的自覺性、增強本領的主動性，做好工作的積極性，以及謀事成業(yè)的創(chuàng)造性。同時，只有切實加強領導干部作風建設，我們各級領導干部才能進一步充分認識交通事業(yè)發(fā)展的主體力量和動力源泉，自覺把隊伍建設工作擺到更加突出的位置，在規(guī)劃引導、制度保障和組織落實等各個方面主動采取措施，切實加大對隊伍建設工作的支持和保障力度。只有切實加強領導干部作風建設，我們才能確�！耙院玫淖黠L選人，選作風好的人”，在人才和干部選拔上真正做到唯才是舉、薦賢任能。
　　第四，加強領導干部作風建設有利于推進反腐倡廉工作。領導干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風是走向消極腐敗的助推因素。加強領導干部作風建設，有助于領導干部自覺加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)，在工作和生活的各個方面和環(huán)節(jié)，始終筑牢拒腐防線，始終做到嚴于律己。體現在用權上，加強領導干部作風建設，有助于領導干部秉公用權，自覺樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，時刻牢記權力使用的紀律觀念，在權力運用時始終做到如履薄冰、如臨深淵，慎用權、善用權、用好權，既不為自己、也不為他人謀取非法利益；體現在自律上，加強領導干部作風建設，有助于領導干部增加自律意識，自覺抵制金錢、權力、美色等種種誘惑，始終做到慎獨、慎欲、慎微、慎交友，切實做到嚴于律己、不積小惡，生活正派、情趣健康�？梢�，加強領導干部作風建設，及早發(fā)現和及時解決好作風方面存在的問題，做到防微杜漸、警鐘長鳴，能夠有效防止腐敗現象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。
　　總之，領導干部好的作風是交通與時俱進的創(chuàng)新力，是團結共事的凝聚力，是攻堅克難的戰(zhàn)斗力，是拒腐防變的免疫力。推進浙江交通新跨越戰(zhàn)略不斷取得新成果，實現浙江交通又好又快發(fā)展，必須把領導干部作風建設放到更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。
　　三、建立健全領導干部作風建設長效機制。
　　領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。_總書記在中央紀委第七次全體會議重要講話中大力倡導的“八種良好風氣”，既是衡量領導干部思想境界、道德修養(yǎng)的重要標尺，又是規(guī)范領導干部行為操守的行動指南；既是新形勢下加強領導干部作風建設的基本內容，又是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。習近平書記、李盛霖部長也分別在省紀委第十次全體會議和交通部紀檢監(jiān)察會議對領導干部作風建設提出了明確的意見和要求。為深入貫徹好_總書記的重要講話精神，省委決定把今年確定為“作風建設年”，并在春節(jié)后的第一個工作日，召開了全省開展“作風建設年”活動動員會議。習書記親自出席會議并作動員報告，對開展“作風建設年”活動的目標要求、主要內容、實施步驟和組織領導作了全面的部署。我們要切實按照省委決定和習書記講話精神，把開展“作風建設年”活動作為今年工作的一項重要內容來抓，并以此為契機努力把全省交通系統(tǒng)領導干部作風建設提高到一個新的水平。加強領導干部作風建設，在思想認識到位、目標任務明確的基礎上，接下來 ……（未完，全文共7558字，當前僅顯示2654字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談建立健全紀檢領導干部作風建設的領導_和工作機制》）