關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、近年來選調(diào)生思想政治建設(shè)的做法和成效
一是選送到黨校培訓(xùn)，提高思想水準(zhǔn)
二是選派到上級掛職學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
三是選派到特殊崗位，提高應(yīng)變能力和綜合才能
四是選派到基層，提高實(shí)踐能力
五是積極支持鼓勵(lì)選調(diào)生參加學(xué)歷教育
一是建立定期談心、談話制度
二是建立思想?yún)R報(bào)制度
三是建立定期考察制度
一是因才制宜，優(yōu)先選用
二是跟蹤培養(yǎng)，破格提拔
三是選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，擇優(yōu)選任
二、影響選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的主要因素
一是選調(diào)生的日常培養(yǎng)管理、服務(wù)相對滯后
二是外部環(huán)境因素的負(fù)面影響
三是選調(diào)生思想狀態(tài)與現(xiàn)實(shí)要求不適應(yīng)
三、加強(qiáng)選調(diào)生思想政治建設(shè)的對策與建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新選調(diào)生思想政治建設(shè)的載體
一是搭建交流平臺
二是開展主題活動(dòng)
三是開展縣情調(diào)研
（二）為選調(diào)生提供多種形式的培訓(xùn)鍛煉機(jī)會，豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容
（三）對選調(diào)生實(shí)行跟蹤管理和服務(wù)，提高選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的實(shí)效
一是建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制
二是要確保人崗相適
三是規(guī)范選調(diào)生定期考察制度
（四）重視政治進(jìn)步，進(jìn)一步做好選調(diào)生的培養(yǎng)選拔工作
……

　　加強(qiáng)選調(diào)生思想政治建 培養(yǎng)高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍
　　---關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實(shí)踐與思考
　　近年來，房縣縣委堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為選調(diào)生培養(yǎng)管理的重要內(nèi)容，積極創(chuàng)新選調(diào)生思想政治建設(shè)方式，認(rèn)真把握選調(diào)生的成長規(guī)律，堅(jiān)持在政治上關(guān)心，生活上照顧、工作上支持，為選調(diào)生鋪設(shè)了成長進(jìn)步的快車道，取得了顯著成效。
　　一、近年來選調(diào)生思想政治建設(shè)的做法和成效
　　1995年以來，房縣共接收省、市選調(diào)生54人。截至目前，在縣直單位工作的選調(diào)生9名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生38名，輸送到省直、市直機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀選調(diào)生7名，擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生18名，其中黨政正職2名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部16名。
　　1、強(qiáng)化責(zé)任悉心“帶”�？h委堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，提到重要議事日程，建立了組織部門負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施的責(zé)任體系。在選調(diào)生的安排上，特別是在他們工作的第一站，注重選擇那些班子團(tuán)結(jié)、作風(fēng)端正、工作基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉
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合才能。縣委堅(jiān)持把選調(diào)生放到特殊崗位，讓他們磨煉意志，增長才干；放到急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，讓他們經(jīng)歷成敗、積累經(jīng)驗(yàn)；放到重要部門、關(guān)鍵崗位，讓他們唱主角、挑大梁，盡快提高駕馭全局和獨(dú)擋一面的能力。市委組織部選調(diào)生孫道軍分配在化龍堰鎮(zhèn)工作，先后擔(dān)任黨政辦副主任、管理區(qū)主任、黨政辦主任、團(tuán)委書記等職務(wù)。99年3月在全縣副鄉(xiāng)（局）級干部公開選拔中嶄露頭角，選調(diào)到縣委組織部擔(dān)任副局級組織員。2002年6月，年僅29歲的孫道軍，被縣委提名為青峰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選；2004年3月，縣委又將其調(diào)任到邊遠(yuǎn)、社性復(fù)雜的大木廠鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記，經(jīng)過兩年多的努力，全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作大有起色，在2006年縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中被市委確定為縣委常委候選人，今年5月，被市委調(diào)整到鄖縣擔(dān)任組織部長。四是選派到基層，提高實(shí)踐能力�？h委強(qiáng)化對選調(diào)生的實(shí)踐鍛煉，讓選調(diào)生在基層工作中、具體實(shí)踐中學(xué)會提高解決實(shí)際問題的能力。如實(shí)行“選調(diào)生轉(zhuǎn)化后進(jìn)村工程”、“選調(diào)生聯(lián)系重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（項(xiàng)目）和重點(diǎn)扶貧村”等活動(dòng)，使選調(diào)生成為基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，既促進(jìn)了基層的穩(wěn)定和發(fā)展，又鍛煉了選調(diào)生的實(shí)際工作能力。五是積極支持鼓勵(lì)選調(diào)生參加學(xué)歷教育。今年有2名選調(diào)生分別被四川大學(xué)和華中科技大學(xué)錄取為在職研究生，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)出臺了帶薪學(xué)習(xí)、報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用和保留工作崗位等優(yōu)惠政策，讓選調(diào)生解除了后顧之憂。
　　3、健全制度全程“管”。一是建立定期談心、談話制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)常過問選調(diào)生的情況，定期與選調(diào)生交心談心，在他們出現(xiàn)情緒波動(dòng)時(shí)通過談心的方式和耐心的思想工作消除他們的困惑和憂慮，平時(shí)注重在生活上關(guān)心、工作上支持他們，以堅(jiān)定選調(diào)生扎根基層的信心。二是建立思想匯報(bào)制度。要求選調(diào)生每年進(jìn)行一次思想工作總結(jié)，總結(jié)情況向所在單位黨組織和縣委組織部報(bào)告。通過按期匯報(bào)思想，準(zhǔn)確掌握選調(diào)生的工作、學(xué)習(xí)、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決遇到的各種困難和問題。三是建立定期考察制度�？h委組織部每年對所有選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)情況進(jìn)行一次綜合考核，重點(diǎn)了解他們在崗位適應(yīng)、處理復(fù)雜問題以及獨(dú)擋一面開展工作的能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解他們是否具備后備干部人選的基本素質(zhì)和從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展?jié)摿Φ�。結(jié)合考核結(jié)果，對他們的管理方法、培養(yǎng)計(jì)劃和使用方式進(jìn)行必要的調(diào)整，確保選調(diào)生朝著有利于成長的方向順利發(fā)展。
　　4、解放思想放手“用”。一是因才制宜，優(yōu)先選用。對德才素質(zhì)較好，表現(xiàn)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，優(yōu)先列入后備干部人才庫，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，隨時(shí)使用；對各方面條件比較成熟、能力突出的，在班子換屆或平時(shí)調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮；在配備空缺領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，同等條件下，優(yōu)先任用在基層多崗鍛煉過的選調(diào)生。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和今年縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，提拔任用的10名選調(diào)生中，平均年齡27歲，最小年齡23歲，80年代以后的選調(diào)生6名。 二是跟蹤培養(yǎng)，破格提拔。對表現(xiàn)突出的、條件成熟的選調(diào)生，縣委堅(jiān)持既重標(biāo)準(zhǔn)，又不唯資歷、唯臺階，予以破格提拔。99年，省委組織部選調(diào)生龔舉海年僅26歲，就在全縣局鄉(xiāng)級干部公開選拔中嶄露頭角，擔(dān)任了團(tuán)縣委書記，成為當(dāng)時(shí)全縣年齡最小的正局級干部。2005年選調(diào)生孫賀綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，適應(yīng)能力非常強(qiáng)，深入村組，服務(wù)群眾，在2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察中得到干部群眾的一致認(rèn)可，被提拔擔(dān)任橋上鄉(xiāng)黨外副鄉(xiāng)長，成為目前全縣最年輕的副鄉(xiāng)級干部。三是選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，擇優(yōu)選任�？h委充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、縣直單位調(diào)整和公開選拔等干部調(diào)整的時(shí)機(jī)，及時(shí)將培養(yǎng)成熟的選調(diào)生充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。近年來，通過公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、團(tuán)縣委書記、30歲以下優(yōu)秀年輕干部等方式，共有12名優(yōu)秀選調(diào)生被充實(shí)到鄉(xiāng)科級干部隊(duì)伍中。
　　二、影響選調(diào)生思想政治建設(shè)工作 ……（未完，全文共5773字，當(dāng)前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實(shí)踐與思考》）