關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、近年來選調(diào)生思想政治建設(shè)的做法和成效
一是選送到黨校培訓(xùn)，提高思想水準
二是選派到上級掛職學習，提高綜合素質(zhì)
三是選派到特殊崗位，提高應(yīng)變能力和綜合才能
四是選派到基層，提高實踐能力
五是積極支持鼓勵選調(diào)生參加學歷教育
一是建立定期談心、談話制度
二是建立思想?yún)R報制度
三是建立定期考察制度
一是因才制宜，優(yōu)先選用
二是跟蹤培養(yǎng)，破格提拔
三是選準時機，擇優(yōu)選任
二、影響選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的主要因素
一是選調(diào)生的日常培養(yǎng)管理、服務(wù)相對滯后
二是外部環(huán)境因素的負面影響
三是選調(diào)生思想狀態(tài)與現(xiàn)實要求不適應(yīng)
三、加強選調(diào)生思想政治建設(shè)的對策與建議
（一）進一步加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新選調(diào)生思想政治建設(shè)的載體
一是搭建交流平臺
二是開展主題活動
三是開展縣情調(diào)研
（二）為選調(diào)生提供多種形式的培訓(xùn)鍛煉機會，豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容
（三）對選調(diào)生實行跟蹤管理和服務(wù)，提高選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的實效
一是建立優(yōu)勝劣汰機制
二是要確保人崗相適
三是規(guī)范選調(diào)生定期考察制度
（四）重視政治進步，進一步做好選調(diào)生的培養(yǎng)選拔工作
……

　　加強選調(diào)生思想政治建 培養(yǎng)高素質(zhì)黨政人才隊伍
　　---關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實踐與思考
　　近年來，房縣縣委堅持把思想政治建設(shè)作為選調(diào)生培養(yǎng)管理的重要內(nèi)容，積極創(chuàng)新選調(diào)生思想政治建設(shè)方式，認真把握選調(diào)生的成長規(guī)律，堅持在政治上關(guān)心，生活上照顧、工作上支持，為選調(diào)生鋪設(shè)了成長進步的快車道，取得了顯著成效。
　　一、近年來選調(diào)生思想政治建設(shè)的做法和成效
　　1995年以來，房縣共接收省、市選調(diào)生54人。截至目前，在縣直單位工作的選調(diào)生9名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生38名，輸送到省直、市直機關(guān)工作的優(yōu)秀選調(diào)生7名，擔任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生18名，其中黨政正職2名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部16名。
　　1、強化責任悉心“帶”。縣委堅持把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，提到重要議事日程，建立了組織部門負責綜合協(xié)調(diào)和規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織負責具體實施的責任體系。在選調(diào)生的安排上，特別是在他們工作的第一站，注重選擇那些班子團結(jié)、作風端正、工作基礎(chǔ)和經(jīng)濟條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
合才能�？h委堅持把選調(diào)生放到特殊崗位，讓他們磨煉意志，增長才干；放到急、難、險、重的任務(wù)中，讓他們經(jīng)歷成敗、積累經(jīng)驗；放到重要部門、關(guān)鍵崗位，讓他們唱主角、挑大梁，盡快提高駕馭全局和獨擋一面的能力。市委組織部選調(diào)生孫道軍分配在化龍堰鎮(zhèn)工作，先后擔任黨政辦副主任、管理區(qū)主任、黨政辦主任、團委書記等職務(wù)。99年3月在全縣副鄉(xiāng)（局）級干部公開選拔中嶄露頭角，選調(diào)到縣委組織部擔任副局級組織員。2002年6月，年僅29歲的孫道軍，被縣委提名為青峰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選；2004年3月，縣委又將其調(diào)任到邊遠、社性復(fù)雜的大木廠鎮(zhèn)擔任黨委書記，經(jīng)過兩年多的努力，全鎮(zhèn)各項工作大有起色，在2006年縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中被市委確定為縣委常委候選人，今年5月，被市委調(diào)整到鄖縣擔任組織部長。四是選派到基層，提高實踐能力�？h委強化對選調(diào)生的實踐鍛煉，讓選調(diào)生在基層工作中、具體實踐中學會提高解決實際問題的能力。如實行“選調(diào)生轉(zhuǎn)化后進村工程”、“選調(diào)生聯(lián)系重點產(chǎn)業(yè)（項目）和重點扶貧村”等活動，使選調(diào)生成為基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，既促進了基層的穩(wěn)定和發(fā)展，又鍛煉了選調(diào)生的實際工作能力。五是積極支持鼓勵選調(diào)生參加學歷教育。今年有2名選調(diào)生分別被四川大學和華中科技大學錄取為在職研究生，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時出臺了帶薪學習、報銷有關(guān)費用和保留工作崗位等優(yōu)惠政策，讓選調(diào)生解除了后顧之憂。
　　3、健全制度全程“管”。一是建立定期談心、談話制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)常過問選調(diào)生的情況，定期與選調(diào)生交心談心，在他們出現(xiàn)情緒波動時通過談心的方式和耐心的思想工作消除他們的困惑和憂慮，平時注重在生活上關(guān)心、工作上支持他們，以堅定選調(diào)生扎根基層的信心。二是建立思想匯報制度。要求選調(diào)生每年進行一次思想工作總結(jié)，總結(jié)情況向所在單位黨組織和縣委組織部報告。通過按期匯報思想，準確掌握選調(diào)生的工作、學習、生活情況和思想動態(tài)，幫助他們解決遇到的各種困難和問題。三是建立定期考察制度�？h委組織部每年對所有選調(diào)生的思想、工作、學習、作風情況進行一次綜合考核，重點了解他們在崗位適應(yīng)、處理復(fù)雜問題以及獨擋一面開展工作的能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解他們是否具備后備干部人選的基本素質(zhì)和從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展?jié)摿Φ�。結(jié)合考核結(jié)果，對他們的管理方法、培養(yǎng)計劃和使用方式進行必要的調(diào)整，確保選調(diào)生朝著有利于成長的方向順利發(fā)展。
　　4、解放思想放手“用”。一是因才制宜，優(yōu)先選用。對德才素質(zhì)較好，表現(xiàn)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，優(yōu)先列入后備干部人才庫，進行重點培養(yǎng)，隨時使用；對各方面條件比較成熟、能力突出的，在班子換屆或平時調(diào)整時，優(yōu)先考慮；在配備空缺領(lǐng)導(dǎo)職位時，同等條件下，優(yōu)先任用在基層多崗鍛煉過的選調(diào)生。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和今年縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，提拔任用的10名選調(diào)生中，平均年齡27歲，最小年齡23歲，80年代以后的選調(diào)生6名。 二是跟蹤培養(yǎng)，破格提拔。對表現(xiàn)突出的、條件成熟的選調(diào)生，縣委堅持既重標準，又不唯資歷、唯臺階，予以破格提拔。99年，省委組織部選調(diào)生龔舉海年僅26歲，就在全縣局鄉(xiāng)級干部公開選拔中嶄露頭角，擔任了團縣委書記，成為當時全縣年齡最小的正局級干部。2005年選調(diào)生孫賀綜合素質(zhì)好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，適應(yīng)能力非常強，深入村組，服務(wù)群眾，在2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察中得到干部群眾的一致認可，被提拔擔任橋上鄉(xiāng)黨外副鄉(xiāng)長，成為目前全縣最年輕的副鄉(xiāng)級干部。三是選準時機，擇優(yōu)選任�？h委充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、縣直單位調(diào)整和公開選拔等干部調(diào)整的時機，及時將培養(yǎng)成熟的選調(diào)生充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。近年來，通過公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、團縣委書記、30歲以下優(yōu)秀年輕干部等方式，共有12名優(yōu)秀選調(diào)生被充實到鄉(xiāng)科級干部隊伍中。
　　二、影響選調(diào)生思想政治建設(shè)工作 ……（未完，全文共5773字，當前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于選調(diào)生思想政治建設(shè)的實踐與思考》）