區(qū)計生委關于加強領導干部作風建設的匯報材料

目錄/提綱：……
一、真抓實干，攻堅克難，增強領導干部作風建設的實踐性
二、強化學習教育，堅定理想信念，增強領導干部作風建設的自覺性
三、建章立制、強化監(jiān)督，增強領導干部作風建設的實效性
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　　2007年以來，**計生委面對新的歷史機遇和新的歷史使命，著重在抓領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設狠下功夫，促進了全區(qū)人口計生事業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。
　　一、真抓實干，攻堅克難，增強領導干部作風建設的實踐性
　　由于我區(qū)的特殊地貌，南部山區(qū)山大溝深、點多線長、人口居住分散，育齡婦女基本數(shù)據(jù)掌握不準，底數(shù)不清，給計劃生育工作帶來了許多困惑和困難。為徹底解決人口計生工作數(shù)據(jù)不準，底數(shù)不清的問題，今年4月，由兩位副主任帶領機關干部分五組對全區(qū)的人口計生工作狀況和數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況進行了專題調研，20多名工作人員輕車簡從，先后調研了6個市、17個縣、35個鄉(xiāng)、49個行政村，入戶調查約6萬余戶，取得了第一手資料，掌握了真實情況，形成調研報告4篇，提出了解決
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變?yōu)楝F(xiàn)實的專題學習討論，使大家形成共識。堅持中心組學習制度，把“永葆共產黨員先進性”作為領導班子、領導干部經常性思想作風建設的重要內容，與民主生活會、考核領導班子緊密地結合起來，使其經�；�、制度化、規(guī)范化。2007年是人口計生委作風建設年，為使活動更加深入開展，張樂琴主任帶頭下基層調研，為全體人員輔導講授《轉變機關工作作風，為全區(qū)計劃生育工作提供有力保障》，在全委掀起了深入基層調查研究（其中2-6月有50人次下基層調研，***主任僅上半年下鄉(xiāng)7次，達60多天）；黨員干部講黨課談體會、技術大練兵的熱潮。認真學習_總書記的重要講話，把堅持八個方面的良好作風作為衡量領導干部的標準，開展“堅定理想信念、增強服務意識”、“學黨章、知榮辱、明是非、樹形象”等系列活動。堅持領導干部每年讀一本好書，記一本心得筆記，建一套廉政檔案，簽署一本廉政責任書，舉行一次述職述廉會和兩次廉政談話會制度。加強廉潔自律和警示教育，學先進、趕先進，****市大武口區(qū)隆湖經濟開發(fā)區(qū)計劃生育服務站副站長**同志26年如一日，先后為*名育齡婦女進行了計劃生育節(jié)育手術，無一例差錯和后遺癥，被育齡群眾親切稱為“一個讓育齡婦女忘不了的男大夫”。激發(fā)了領導干部對工作一絲不茍，對業(yè)務精益求精，對群眾真誠服務的熱情。組織觀看《一位“落馬”貪官的“七筆賬”》、《居安思�！返蠕浵衿坏�**女子監(jiān)獄召開警示教育大會，確定女子監(jiān)獄為人口計生委警示教育基地，以案施教，提高了防范類似行為發(fā)生的警惕性。加強對黨員領導干部思想狀況的分析，開展談心活動，溝通了思想，增進了團結。通過采取一系列措施，解決了領導干部的思想和作風問題，強化了自律意識和服務意識，提高了領導干部隊伍的整體素質。
　　三、建章立制、強化監(jiān)督，增強領導干部作風建設的實效性
　　我們認真貫徹落實人口計生“一法三規(guī)一條例”，注重制度建設，用制度管人，靠制度辦事。制定了《**人口計生委行政執(zhí)法實施方案》，強化了行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，建立和完善了政策法規(guī)工作的層級監(jiān)督機制；下發(fā)了《**人口和計劃生育信訪工作規(guī)范》，規(guī)范了信訪接待、案件查處事項辦理程序，積極構建信訪工作長效機制；制定了《計劃生育便民_活動實施方案》，完善了計劃生育投訴機制；制定了《廣泛開展關愛女孩行動，綜合治理出生人口性別比偏高行動實施方案》，將綜合治理出生人口性別比工作經�；�、規(guī)范化；舉辦了6期依法行政資格培訓班，把執(zhí)法職權分解到每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員和分管領導，做到以事定崗，依法定職，執(zhí)法“亮證”，秉公用權，保障了行政執(zhí)法的順利進行。加強了黨內監(jiān)督，尤其是班子成員相互監(jiān)督、相互制約。制定了**人口計生委《黨內監(jiān)督制度》，將權力分解，分工負責。制定了《民主生 ……（未完，全文共2311字，當前僅顯示1469字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)計生委關于加強領導干部作風建設的匯報材料》）