xx縣關于建立爭先進位競爭機制的實施意見

　　**縣關于建立爭先進位競爭機制的實施意見
　　為在全縣上下樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流、勇奪第一的工作理念，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中營造“個個有壓力、人人有動力”的工作氛圍，進一步激發(fā)廣大干部爭先進位意識，現(xiàn)就建立爭先進位競爭機制制定如下實施意見：
　　一、指導思想
　　堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞“縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展”為主題，破除各級部門干部工作中徘徊放松、安于現(xiàn)狀的思想障礙，摒棄一切束縛發(fā)展的落后意識，打破常規(guī)，樹立“不進則退、滿足是倒退、慢進也是退”的思想,增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、危機感和使命感,在全縣上下形成“舉爭創(chuàng)一流之旗
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　　4、執(zhí)紀執(zhí)法單位(7個)
　　紀檢委(監(jiān)察局)、縣法院、檢察院、公安局、司法局、審計局、安監(jiān)局
　　5、縣委、政府工作部門，人大、政協(xié)機關，縣委直屬機構(gòu)和人民團體(16個)
　　縣委辦(檔案局)、人大辦、政府辦(史志辦)、政協(xié)辦、組織部(老干部局)、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部(z-教局、工商聯(lián))、政法委、政研室；縣編辦、總工會、團縣委、婦聯(lián)、科協(xié)、黨校、殘聯(lián)
　　三、獎懲辦法
　　按照工作性質(zhì)相近的原則分類，每年排位兩次(半年排位一次，年終排位一次)，由縣委目標責任考核領導小組辦公室牽頭，依據(jù)半年目標任務完成情況和年度綜合目標責任制考核結(jié)果，匯總排位，并按系統(tǒng)(行業(yè))通報各單位排名情況。
　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個)。半年排位名次前2名的單位予以表揚；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。年終總排位名次前2名的單位授予“年度目標考核先進單位”榮譽稱號，并獎勵單位10000元；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。
　　2、經(jīng)濟部門(16個)。半年排位名次前3名的單位予以表揚；排位名次倒數(shù)后3名的單位予以通報批評。年終總排位名次前3名的單位授予“年度目標考核先進單位”榮譽稱號，并獎勵單位10000元；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。
　　3、社會發(fā)展部門(12個)。半年排位名次前2名的單位予以表揚；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。年終總排位名次前2名的單位授予“年度目標考核先進單位”榮譽稱號，并獎勵單位10000元；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。
　　4、執(zhí)紀執(zhí)法單位(7個)。半年排位名次前2名的單位予以表揚；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。年終總排位名次前2名的單位授予“年度目標考核先進單位”榮譽稱號，并獎勵單位10000元；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。
　　5、縣委、政府工作部門，人大、政協(xié)機關，縣委直屬機構(gòu)和人民團體(16個)。半年排位名次前3名的單位予以表揚；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。年終總排位名次前3名的單位授予“年度目標考核先進單位”榮譽稱號，并獎勵單位10000元；排位名次倒數(shù)后1名的單位予以通報批評。
　　6、其他。年終，報經(jīng)縣委目標責任考核領導小組辦公室認定審核后，綜合5個系統(tǒng)(行業(yè))單位排出的倒數(shù)后1名，確定出全縣綜合倒數(shù)第1名，實行末位淘汰，并扣發(fā)單位年終13 ……（未完，全文共1996字，當前僅顯示1269字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣關于建立爭先進位競爭機制的實施意見》）