單位所在崗正式員工培訓(xùn)管理辦法

　　
　　為規(guī)范單位內(nèi)部管理，保障員工培訓(xùn)工作的正常有序開展，進一步提高員工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，特制定本辦法。
　　一、管理范圍
　　本所在崗正式員工。
　　二、培訓(xùn)類型
　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
　　指參加由行業(yè)系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)。
　　2、
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，員工學(xué)習(xí)一般以業(yè)余時間為主，原則上不得占用工作時間。
　　四、申報程序
　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)上級部門的安排，由單位統(tǒng)一組織，辦公室牽頭，根據(jù)工作需要安排培訓(xùn)名單，報所領(lǐng)導(dǎo)批準并組織實施。
　　2、一般員工參加職稱培訓(xùn)和學(xué)歷教育的，由本人提出書面申請，部門負責(zé)人簽署意見報所行政正職領(lǐng)導(dǎo)批準，辦公室備案；其他人員申請學(xué)習(xí)的，由本人提出書面報所行政正職領(lǐng)導(dǎo)批準，報辦公室備案。
　　3、工作人員參加各類培訓(xùn)所取得的相關(guān)證書均應(yīng)交由辦公室登記備案。
　　4、凡未經(jīng)批準、備案，自行參加培訓(xùn)或?qū)W歷教育的，單位將不予報銷任何費用。
　　五、考勤管理
　　1、凡在工作時間外出參加各類培訓(xùn)、面授、考試的，均應(yīng)提供相應(yīng)憑證，并在當(dāng)月考勤表中注明情況以備查。
　　2、上級安排的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和由單位指派的有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。
　　3、其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個人外出培訓(xùn)、考試等，均應(yīng)先用公休假抵沖，不夠抵沖的部分按事假計。
　　六、費用報銷
　　1、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費用由單位統(tǒng)一交納。
　　2、參加職稱培訓(xùn)，由個 ……（未完，全文共1007字，當(dāng)前僅顯示640字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位所在崗正式員工培訓(xùn)管理辦法》）