超越自我----一個人與組織共贏的策略 讀后感（三）

　　超越自我----一個人與組織共贏的策略 讀后感（三）
　　策略三：具有強烈的責任感
　　責任是一種與生俱來的使命：
　　看到這里忽然間想起電臺播放的一個小故事：小張是個很內(nèi)向的女孩子，畢業(yè)后很久苦于找不到工作。一次她參加了一個面試居然通過了。后來在這里實習，由于學歷較低，她只能負責的經(jīng)理的文秘工作�？墒窃诠ぷ鲙滋煲院�，經(jīng)理告訴她由于公司剛剛成立，不想招聘新人，所以和她一起進來的幾位包括她都要離開再謀它職。小張很爽快的答應了，但是第二天她仍然很早來上班
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刑事責任的年齡階段，那么14周歲以后你就要為自己的行為負責。我們既然已經(jīng)工作就不能像14歲以下的孩子那樣要大人為他的行為負責了。我們要為自己工作負責。就像天下沒有免費的午餐一樣，天下也沒有不需要承擔責任的工作。既然你已經(jīng)從事了這個行業(yè)，不管是喜歡不喜歡，屈辱和責罵，也是這個工作的一部分。而我們往往認為，工作單純的為了生存，其實工作的狀態(tài)決定了你的生存狀態(tài)。你如果想更好的生存，就應該對自己的工作負責。
　　責任感是職業(yè)人士不可或缺的品質：
　　如果你還在工作，還想繼續(xù)工作下去，那么你就必須有責任感。以前可能是自己的心志還不夠成熟，盲目的人為責任感是很好理解的。做好父母的孩子，孩子的母親，做好老公的妻子，這就是有責任感�？墒俏液雎缘氖窃诠ぷ髦械呢熑胃小Ｍ瑢W常笑我是小女人，只知道身邊的人和事，不管別人。我確實如此，對于責任感的理解太膚淺了�？戳烁袆又袊念C獎儀式，才發(fā)現(xiàn)責任感的重要，我們不僅要為自己負責家庭負責還要為工作為集體為國家為社會負責。只有這樣我們才真正地擁有了責任感。
　　盡職盡責做好本職工作：
　　同樣有一個故事：一個米蘭瓷廠的清潔工，從20歲上班到50歲，一直堅持早于別人到單位，堅持晚于別人下班，兢兢業(yè)業(yè)，30年來從沒有變過。有一天總經(jīng)理請他來辦公室，說：30年來我一直關注你，你為什么能堅持做到呢？他說因為我覺得這是我的工作。第二天經(jīng)理就宣布讓這個人做了主任。全心全意盡職盡責的做好本職工作實際上是每一位職業(yè)人士最應該遵循的職業(yè)操守之一。不管你的工作多么卑微，你都應該待之以藝術家的追求完美的精神，這樣你才能從卑微的境況之中解脫出來。
　　不忽視工作中的任何細節(jié)：
　　有一本書是細節(jié)決定成敗，說得是無論做什么事情，忽視了細節(jié)，都有可能付出及其慘痛的代價。
　　海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認真精神時曾說：如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不 ……（未完，全文共1640字，當前僅顯示1043字，請閱讀下面提示信息。收藏《超越自我----一個人與組織共贏的策略 讀后感（三）》）