工會建立送溫暖幫扶工程長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、深入開展調(diào)查建檔，實(shí)現(xiàn)困難職工管理由靜態(tài)型向動態(tài)型轉(zhuǎn)變
一是健全困難職工基本情況檔案
二是健全就業(yè)服務(wù)檔案
三是健全困難職工思想情況檔案
四是健全特困職工跟蹤檔案
二、切實(shí)加強(qiáng)載體建設(shè)，促進(jìn)送溫暖活動由年終型向常年型轉(zhuǎn)變
一是加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)
二是加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障體系建設(shè)
三是加強(qiáng)工會優(yōu)惠服務(wù)基地建設(shè)
四是加強(qiáng)經(jīng)常性醫(yī)療救助機(jī)制建設(shè)
五是加強(qiáng)突發(fā)性事件幫助制度建設(shè)
三、不斷豐富工作內(nèi)涵，推動送溫暖工作由時效性向長效性轉(zhuǎn)變
（一）加大源頭參與力度，開展切實(shí)有效的政策幫扶
（二）廣泛開展技能培訓(xùn)，千方百計推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
二是以市總工會、直屬工會、基層工會三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)為基地，分層次開展技能培訓(xùn)
（四）深入開展文化送溫暖活動，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)
一是打造農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)新品牌
二是設(shè)立農(nóng)民工流動圖書站
三是深入開展職工廣場文化活動
（五）創(chuàng)新工作模式，開展形式多樣的金秋助學(xué)活動
一是做助學(xué)活動的最先知情者
二是做助學(xué)活動的最佳協(xié)調(diào)者
三是做助學(xué)活動的最好資助者
四、著力整合社會資源，推進(jìn)職工幫扶工作由工會型向社會化轉(zhuǎn)變
一是建立社會化多方籌集資金模式
二是建立多部門困難職工幫扶聯(lián)動機(jī)制
三是建立與民政局季度聯(lián)席會議制度
四是建立職工_熱線和市長熱線互動通報制度
……

　　三年來，**市總工會在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府和部門的支持下，以職工為本，深入實(shí)施送溫暖工程，通過深入調(diào)查研究、豐富工作內(nèi)涵、創(chuàng)新工作模式、整合社會資源等形式，努力推動送溫暖工程實(shí)現(xiàn)動態(tài)化、常年化、長效化和社會化“四個轉(zhuǎn)變”，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工再就業(yè)、困難職工幫扶、農(nóng)民工_等方面取得了一定的成績。2004年以來，全市共籌集送溫暖資金1752.48萬元，慰問困難企業(yè)1427家次；慰問職工、下崗失業(yè)人員和離退休人員71970戶次，其中困難職工43587戶次、勞動模范543戶次、農(nóng)民工4923戶次。全市各級工會還通過多種途徑向21317人次的職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了政策咨詢，為2850名困難職工提供了互助醫(yī)療服務(wù)，為487名困難職工子女提供了助學(xué)服務(wù)。**市總工會分別于2003年、2005年和2006年榮獲全國送溫暖工程先進(jìn)單位、全國工會系統(tǒng)“四五”普法先進(jìn)單位和2006年全國再就業(yè)工作先進(jìn)單位。
　　一、深入開展調(diào)查建檔，實(shí)現(xiàn)困難職工管理由靜態(tài)型向動態(tài)型轉(zhuǎn)變
　　掌握困難職工的第一手資料，是把溫暖送到困難職工心坎上的前提和基礎(chǔ)。近年來，我們通過構(gòu)建全市困難職工動態(tài)管理檔案，為送溫暖決策工作提供科學(xué)依據(jù)。一是健全困
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先啟動了 “工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地”建設(shè)，目前，我市已建成包括市第一、二、四、五人民醫(yī)院，**百貨大樓股份有限公司，廣西**康邁商業(yè)有限責(zé)任公司和市工人文化宮邕貿(mào)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等7個工會優(yōu)惠基地。四是加強(qiáng)經(jīng)常性醫(yī)療救助機(jī)制建設(shè)。積極開展“關(guān)注農(nóng)民工、愛心送健康”系列公益活動。2006年5月聯(lián)合**望州醫(yī)院、**長江醫(yī)院等醫(yī)療單位向農(nóng)民工贈送了1100份免費(fèi)體檢卡。積極開展2006年農(nóng)民工防暑降溫專項(xiàng)檢查慰問活動，共發(fā)放慰問金額36080元，慰問農(nóng)民工6010人，發(fā)放健康咨詢資料2980份。五是加強(qiáng)突發(fā)性事件幫助制度建設(shè)。2006年7月，由于受強(qiáng)熱帶風(fēng)暴的影響，造成我市部分單位、職工財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。我們根據(jù)受災(zāi)情況，及時為17個市屬基層工會受災(zāi)損失嚴(yán)重的職工發(fā)放慰問金11.93萬元，解決受災(zāi)職工的燃眉之急。
　　三、不斷豐富工作內(nèi)涵，推動送溫暖工作由時效性向長效性轉(zhuǎn)變
　　豐富送溫暖工作內(nèi)涵是實(shí)現(xiàn)工作由時效性向長效性轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。近年來，我們通過不斷豐富工作內(nèi)涵，從單一的元旦春節(jié)慰問，發(fā)展到常年送溫暖；從簡單的困難補(bǔ)助發(fā)展到醫(yī)療救助、優(yōu)惠服務(wù)和法律援助；從單純的經(jīng)濟(jì)救災(zāi)發(fā)展到技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)和送文化、送政策；增強(qiáng)了困難職工的“造血”功能，使許多困難職工得以解困。
　�。ㄒ唬┘哟笤搭^參與力度，開展切實(shí)有效的政策幫扶
　　首先是主動聯(lián)系、積極參與制定與困難職工切身利益相關(guān)的各種政策法規(guī)，認(rèn)真提出修改意見，從源頭上最大限度地維護(hù)困難職工_的利益。近年來，**市人民政府相繼出臺了《**市城市居民臨時困難救助暫行辦法》、《**市城市醫(yī)療救助辦法》等政策文件，這些政策文件都充分采納了工會提出16條意見和建議，為解決困難職工的社會保險、再就業(yè)、子女入學(xué)問題起到了重要作用。其次，我們還加大調(diào)查研究力度，形成了《**市虧困企業(yè)下崗職工、困難職工基本情況調(diào)查及建議》、《**市虧損國企內(nèi)部存在問題調(diào)查及建議》、《**市失業(yè)職工申報民政救濟(jì)的建議》等調(diào)研報告，為政府涉及困難職工_的決策工作提供了有力依據(jù)。
　�。ǘ⿵V泛開展技能培訓(xùn)，千方百計推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
　　加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，幫助他們樹立自強(qiáng)意識，推動就業(yè)再就業(yè)政策的實(shí)施，是送溫暖工作的重要組成部分。三年來，我們共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員10310人次，為下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)介紹13043人次，經(jīng)培訓(xùn)和開展職業(yè)介紹促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9990人次。
　　1、努力推動再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)。2004年以來，我們先后印發(fā)了2400本《下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作政策文件匯編》，5000份《下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)指南》，3000份《最低工資規(guī)定》和6745份就業(yè)跟蹤卡（含職業(yè)介紹信）等宣傳資料，并長期通過《**工運(yùn)》大篇幅刊登政府再就業(yè)優(yōu)惠政策。在開展大量宣傳工作的同時，我們還加強(qiáng)了基層工會干部的就業(yè)政策培訓(xùn)，僅 2006年市總就先后組織了186名困難企業(yè)工會干部深入學(xué)習(xí)掌握再就業(yè)的18個配套文件。在吃深吃透政策的基礎(chǔ)上，組織基層工會干部深入下崗職工家庭進(jìn)行政策講解，積極引導(dǎo)職工樹立職業(yè)無貴賤的思想，從而樹立自強(qiáng)自立的競爭意識。
　　2、全面加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。主要通過強(qiáng)化“四個基地”作用，全面開展技能培訓(xùn)。一是以市總職工學(xué)校、市文化宮邕貿(mào)職業(yè)技能學(xué)校等為基地，為下崗失業(yè)人員長期開設(shè)養(yǎng)殖、烹飪、服裝裁剪等培訓(xùn)班。二是以市總工會、直屬工會、基層工會三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)為基地，分層次開展技能培訓(xùn)。目前全市建立工會下崗職工、農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15個，培訓(xùn)基地35個，2006年全市各級工會共舉辦各類就業(yè)培訓(xùn)班386期。三是以農(nóng)民工流動夜校的基地，因地制宜地開展生產(chǎn)技能、安全知識、勞動法規(guī)等講座，全市累計有4.5萬人次農(nóng)民工在夜校接受了培訓(xùn)。四是以行業(yè)工會培訓(xùn)中心為基地，定期邀請高級技師免費(fèi)為職工開展有針對性的行業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)能力，目前已累計培訓(xùn)近萬人次。
　　3、積極探索困難職工再就業(yè)的途徑。三年來，我們通過聯(lián)合地方稅務(wù)局、勞動和社會保障局、工商聯(lián)等部門分別舉辦了下崗職工再就業(yè)現(xiàn)場招聘會、利客隆超市專場招聘會和“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)招聘活動。參加活動的各類企業(yè)達(dá)496家，提供各種崗位15591多個，進(jìn)場求職人數(shù)多達(dá)18990人次，簽訂就業(yè)意向的有5575人次，其中相當(dāng)一部分是下崗職工。我們還通過組織跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作努力開 ……（未完，全文共4646字，當(dāng)前僅顯示2346字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會建立送溫暖幫扶工程長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料》）