關(guān)于新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、目前唐鎮(zhèn)加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的主要做法
（一）加大建會力度，擴(kuò)大組織網(wǎng)絡(luò)
（二）突出素質(zhì)提升，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
（三）加強(qiáng)_機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系
二、新形勢下非公企業(yè)工會建設(shè)存在的主要問題與原因
（一）社會變革，_難度日益加大
1、矛盾凸顯，抗?fàn)庮l發(fā)
2、收入?yún)⒉�，待遇不齊
（二）權(quán)能限制，工會地位逐漸邊緣
1、資方強(qiáng)勢，勞方無助
2、三權(quán)分離，難分四權(quán)
（三）敷衍了事，工會建會阻礙重重
1、心存芥蒂，從中阻撓
2、機(jī)構(gòu)缺位，形式主義
3、宣傳不夠，意識淡薄
（三）兩方受制，工會人事_不全
1、受制老板，怕狼怕虎
2、受制自身，能力欠佳
三、新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的建議
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力擴(kuò)大非公企業(yè)工會覆蓋
1、擴(kuò)大宣傳，培養(yǎng)意識
2、長抓不懈，推進(jìn)建會
（二）明確責(zé)任，建立健全非公企業(yè)工會_機(jī)制
1、建立健全以推進(jìn)勞動(dòng)合同工作為突破口的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
2、建立健全以推行工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容的集體合同機(jī)制
3、建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理機(jī)制
4、建立健全以誠實(shí)守信為基準(zhǔn)的企務(wù)公開機(jī)制
（四）完善人事，竭力提高非公企業(yè)工會干部素質(zhì)
1、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，掌握工作方法
3、建立健全機(jī)制，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)
……
關(guān)于新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

勞動(dòng)關(guān)系是社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的重要內(nèi)容，規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。浦東新區(qū)改革開放20多年來，伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。其工會組織作為勞動(dòng)者合法權(quán)益的代表，如何在浦東新區(qū)秉承“只爭朝夕、勇立潮頭”的“二次創(chuàng)業(yè)”精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的要求，加快經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大背景下，加強(qiáng)建設(shè)，更大程度地維護(hù)廣大職工的利益，緩解勞資沖突，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容。
一、目前唐鎮(zhèn)加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的主要做法
據(jù)統(tǒng)計(jì)，唐鎮(zhèn)現(xiàn)有非公企業(yè)547家，建立工會組織的433家，工會組建率為79.16%，其中服務(wù)業(yè)中勞動(dòng)密集型的賓館餐飲業(yè)建會率偏低；非公企業(yè)從業(yè)人員15811余名，其中工會會員14155人，入會率約為89.53%，其中外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員入會率較低。目前非公企業(yè)加強(qiáng)工會建設(shè)的做法主要有以下幾點(diǎn)：
（一）加大建會力度，擴(kuò)大組織網(wǎng)絡(luò)。依法推動(dòng)企業(yè)普遍建會，協(xié)同鎮(zhèn)勞動(dòng)保障、市場監(jiān)管、
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。針對重點(diǎn)行業(yè)確定比賽項(xiàng)目，通過“技能大比武”，不斷豐富勞動(dòng)競賽的內(nèi)容和形式，舉辦3期農(nóng)民工技能培訓(xùn)班；圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排，提高效益，組織職工開展了一系列群眾性的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，去年有 項(xiàng)科技創(chuàng)新成果榮獲新區(qū)“工人發(fā)明家提名獎(jiǎng)、先進(jìn)操作法、合理化建議獎(jiǎng)，1人榮獲“上海市職工科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號，這些都為助推我鎮(zhèn)企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)效、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。第三，以文體活動(dòng)為載體，提高職工文明健康素質(zhì)。進(jìn)一步培育和發(fā)展職工文化，鞏固和拓展企業(yè)文化建設(shè)陣地，以創(chuàng)建“合格職工之家”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)。根據(jù)職工_的不同需要，開展各類體育活動(dòng)，開展職工“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶等節(jié)慶活動(dòng)，舉辦了時(shí)裝表演、乒乓球、卡拉ok、釣魚比賽等文體比賽；開展以“微笑的城市，滿意的你”為主題的“窗口服務(wù)日”集中行動(dòng)、以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”、‘學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)’志愿服務(wù)大行動(dòng)、“暢想唐鎮(zhèn)•我心中的夢”征文演講，組織參加新區(qū)“三下鄉(xiāng)”暨“美麗浦東•我們的家園”主題宣傳服務(wù)活動(dòng)等。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，小灣村、瀚盛居委創(chuàng)建成為示范點(diǎn)，組織“六進(jìn)企業(yè)文藝”巡演，豐富了職工群眾文化生活。第四，以為幫困扶貧載體，提高職工關(guān)愛服務(wù)水平。全面推進(jìn)各項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃實(shí)施，去年參加門急診保障計(jì)劃463人，參加工會干部權(quán)益保障計(jì)劃295人，參加職工意外險(xiǎn)保障計(jì)劃近3000人，工會窗口接待職工341人次，退休職工保險(xiǎn)理賠197人，理賠金額213971.5元。去年元旦、春節(jié)、五一期間，鎮(zhèn)總工會對556人次的特困戶、大病重病對象、下崗職工和困難農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問、發(fā)放慰問金25.6萬元；對4120多名一線職工發(fā)放夏季防暑降溫用品46.8萬元；組織1130名農(nóng)民工免費(fèi)參加健康體檢；發(fā)放對困難職工子女愛心助學(xué)款3.3萬多元，讓不同_職工感受到工會組織的溫暖。
（三）加強(qiáng)_機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是搭建平臺，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)調(diào)研，與鎮(zhèn)勞動(dòng)部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門形成加強(qiáng)開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作的意見；建立鎮(zhèn)級職工援助服務(wù)中心，構(gòu)建鎮(zhèn)、村居及企業(yè)以工會工作者為主體的三級勞資糾紛工會首席調(diào)解員的組織網(wǎng)絡(luò)。2013年會同區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)部門處置兩家非公企業(yè)調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)、車間搬遷而發(fā)生的糾紛事件，引導(dǎo)職工依法_，配合企業(yè)做好職工安置工作，成功簽訂勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書，涉及職工68人，涉及金額113.70萬元。配合鎮(zhèn)人大、政府做好每年開展的《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。二是以人為本，落實(shí)職工_保障機(jī)制。通過職代會、平等協(xié)商和集體合同等載體，大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)84%，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%。與勞動(dòng)部門、司法所聯(lián)合建立平等協(xié)商指導(dǎo)小組、舉辦平等協(xié)商培訓(xùn)、加大集體合同和專項(xiàng)合同簽訂力度。2013年簽訂集體合同（包含女職工權(quán)益保護(hù)合同），連同有效期的集體合同共591家，簽訂工資集體合同527家。三是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)筑社會化_機(jī)制。與鎮(zhèn)勞動(dòng)部門聯(lián)合開展勞動(dòng)監(jiān)督執(zhí)法檢查，不斷加大勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查力度;與鎮(zhèn)司法所合作、完善唐鎮(zhèn)總工會職工法律援助服務(wù)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。2013年共接職工137人次信訪，宣傳政策、解讀法規(guī)，“心貼心”幫助職工解決工傷認(rèn)定與理賠，加班工資催討，養(yǎng)老保險(xiǎn)納軌，勞動(dòng)合同終止及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹猩韱栴}；聯(lián)合鎮(zhèn)安監(jiān)隊(duì)開展非公企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治工作。有49個(gè)單位參加區(qū)“安康杯”安全競賽活動(dòng)，其中5家單位被評為區(qū)總工會優(yōu)勝單位，7家被評為優(yōu)勝班組，3家被評為優(yōu)秀組織單位和3個(gè)先進(jìn)個(gè)人。我們以職工權(quán)益為根本，加強(qiáng)_機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)了_實(shí)效，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧，把工會建成職工群眾可信賴的“職工之家”，增強(qiáng)了工會工作的社會認(rèn)可，擴(kuò)大了工會組織影響。
二、新形勢下非公企業(yè)工會建設(shè)存在的主要問題與原因
非公企業(yè)工會覆蓋面雖然有了進(jìn)一步擴(kuò)大，其作用發(fā)揮也取得了新的進(jìn) ……（未完，全文共8161字，當(dāng)前僅顯示2229字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》）