您的位置:新文秘網(wǎng)>>統(tǒng)戰(zhàn)/公司/企業(yè)講話/工會/群眾團體/調(diào)研報告/>>正文

關(guān)于新形勢下加強非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報告

發(fā)表時間:2015/5/9 11:31:41
目錄/提綱:……
一、目前唐鎮(zhèn)加強非公企業(yè)工會建設(shè)的主要做法
(一)加大建會力度,擴大組織網(wǎng)絡(luò)
(二)突出素質(zhì)提升,推進企業(yè)發(fā)展
(三)加強_機制,和諧勞動關(guān)系
二、新形勢下非公企業(yè)工會建設(shè)存在的主要問題與原因
(一)社會變革,_難度日益加大
1、矛盾凸顯,抗爭頻發(fā)
2、收入?yún)⒉,待遇不齊
(二)權(quán)能限制,工會地位逐漸邊緣
1、資方強勢,勞方無助
2、三權(quán)分離,難分四權(quán)
(三)敷衍了事,工會建會阻礙重重
1、心存芥蒂,從中阻撓
2、機構(gòu)缺位,形式主義
3、宣傳不夠,意識淡薄
(三)兩方受制,工會人事_不全
1、受制老板,怕狼怕虎
2、受制自身,能力欠佳
三、新形勢下加強非公企業(yè)工會建設(shè)的建議
(一)夯實基礎(chǔ),著力擴大非公企業(yè)工會覆蓋
1、擴大宣傳,培養(yǎng)意識
2、長抓不懈,推進建會
(二)明確責(zé)任,建立健全非公企業(yè)工會_機制
1、建立健全以推進勞動合同工作為突破口的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
2、建立健全以推行工資集體協(xié)商為重點內(nèi)容的集體合同機制
3、建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理機制
4、建立健全以誠實守信為基準的企務(wù)公開機制
(四)完善人事,竭力提高非公企業(yè)工會干部素質(zhì)
1、改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾
2、加強教育培訓(xùn),掌握工作方法
3、建立健全機制,完善考核獎勵
……
關(guān)于新形勢下加強非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報告

勞動關(guān)系是社會經(jīng)濟關(guān)系的重要內(nèi)容,規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。浦東新區(qū)改革開放20多年來,伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程快速發(fā)展,非公有制經(jīng)濟迅速崛起,已成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。其工會組織作為勞動者合法權(quán)益的代表,如何在浦東新區(qū)秉承“只爭朝夕、勇立潮頭”的“二次創(chuàng)業(yè)”精神,緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的要求,加快經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大背景下,加強建設(shè),更大程度地維護廣大職工的利益,緩解勞資沖突,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系已成為當(dāng)前經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容。
一、目前唐鎮(zhèn)加強非公企業(yè)工會建設(shè)的主要做法
據(jù)統(tǒng)計,唐鎮(zhèn)現(xiàn)有非公企業(yè)547家,建立工會組織的433家,工會組建率為79.16%,其中服務(wù)業(yè)中勞動密集型的賓館餐飲業(yè)建會率偏低;非公企業(yè)從業(yè)人員15811余名,其中工會會員14155人,入會率約為89.53%,其中外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員入會率較低。目前非公企業(yè)加強工會建設(shè)的做法主要有以下幾點:
(一)加大建會力度,擴大組織網(wǎng)絡(luò)。依法推動企業(yè)普遍建會,協(xié)同鎮(zhèn)勞動保障、市場監(jiān)管、
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略794字,正式會員可完整閱讀)…… 
。針對重點行業(yè)確定比賽項目,通過“技能大比武”,不斷豐富勞動競賽的內(nèi)容和形式,舉辦3期農(nóng)民工技能培訓(xùn)班;圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排,提高效益,組織職工開展了一系列群眾性的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動,去年有 項科技創(chuàng)新成果榮獲新區(qū)“工人發(fā)明家提名獎、先進操作法、合理化建議獎,1人榮獲“上海市職工科技創(chuàng)新標兵”稱號,這些都為助推我鎮(zhèn)企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)效、促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻。第三,以文體活動為載體,提高職工文明健康素質(zhì)。進一步培育和發(fā)展職工文化,鞏固和拓展企業(yè)文化建設(shè)陣地,以創(chuàng)建“合格職工之家”為著力點,加強品牌建設(shè)。根據(jù)職工_的不同需要,開展各類體育活動,開展職工“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶等節(jié)慶活動,舉辦了時裝表演、乒乓球、卡拉ok、釣魚比賽等文體比賽;開展以“微笑的城市,滿意的你”為主題的“窗口服務(wù)日”集中行動、以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”、‘學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)’志愿服務(wù)大行動、“暢想唐鎮(zhèn)•我心中的夢”征文演講,組織參加新區(qū)“三下鄉(xiāng)”暨“美麗浦東•我們的家園”主題宣傳服務(wù)活動等。加強職工書屋建設(shè),小灣村、瀚盛居委創(chuàng)建成為示范點,組織“六進企業(yè)文藝”巡演,豐富了職工群眾文化生活。第四,以為幫困扶貧載體,提高職工關(guān)愛服務(wù)水平。全面推進各項職工互助保障計劃實施,去年參加門急診保障計劃463人,參加工會干部權(quán)益保障計劃295人,參加職工意外險保障計劃近3000人,工會窗口接待職工341人次,退休職工保險理賠197人,理賠金額213971.5元。去年元旦、春節(jié)、五一期間,鎮(zhèn)總工會對556人次的特困戶、大病重病對象、下崗職工和困難農(nóng)民工進行走訪慰問、發(fā)放慰問金25.6萬元;對4120多名一線職工發(fā)放夏季防暑降溫用品46.8萬元;組織1130名農(nóng)民工免費參加健康體檢;發(fā)放對困難職工子女愛心助學(xué)款3.3萬多元,讓不同_職工感受到工會組織的溫暖。
(三)加強_機制,和諧勞動關(guān)系。一是搭建平臺,建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)調(diào)研,與鎮(zhèn)勞動部門、經(jīng)濟發(fā)展等部門形成加強開展勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制工作的意見;建立鎮(zhèn)級職工援助服務(wù)中心,構(gòu)建鎮(zhèn)、村居及企業(yè)以工會工作者為主體的三級勞資糾紛工會首席調(diào)解員的組織網(wǎng)絡(luò)。2013年會同區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)部門處置兩家非公企業(yè)調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)、車間搬遷而發(fā)生的糾紛事件,引導(dǎo)職工依法_,配合企業(yè)做好職工安置工作,成功簽訂勞動爭議調(diào)解協(xié)議書,涉及職工68人,涉及金額113.70萬元。配合鎮(zhèn)人大、政府做好每年開展的《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。二是以人為本,落實職工_保障機制。通過職代會、平等協(xié)商和集體合同等載體,大力推進廠務(wù)公開民主管理工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)廠務(wù)公開率達84%,其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達100%。與勞動部門、司法所聯(lián)合建立平等協(xié)商指導(dǎo)小組、舉辦平等協(xié)商培訓(xùn)、加大集體合同和專項合同簽訂力度。2013年簽訂集體合同(包含女職工權(quán)益保護合同),連同有效期的集體合同共591家,簽訂工資集體合同527家。三是協(xié)調(diào)聯(lián)動,構(gòu)筑社會化_機制。與鎮(zhèn)勞動部門聯(lián)合開展勞動監(jiān)督執(zhí)法檢查,不斷加大勞動法律監(jiān)督檢查力度;與鎮(zhèn)司法所合作、完善唐鎮(zhèn)總工會職工法律援助服務(wù)中心機構(gòu)建設(shè)。2013年共接職工137人次信訪,宣傳政策、解讀法規(guī),“心貼心”幫助職工解決工傷認定與理賠,加班工資催討,養(yǎng)老保險納軌,勞動合同終止及其經(jīng)濟補償?shù)惹猩韱栴};聯(lián)合鎮(zhèn)安監(jiān)隊開展非公企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳、勞動保護、安全生產(chǎn)檢查,落實勞動安全、職業(yè)病防治工作。有49個單位參加區(qū)“安康杯”安全競賽活動,其中5家單位被評為區(qū)總工會優(yōu)勝單位,7家被評為優(yōu)勝班組,3家被評為優(yōu)秀組織單位和3個先進個人。我們以職工權(quán)益為根本,加強_機制建設(shè),增強了_實效,有效促進了勞動關(guān)系和諧,把工會建成職工群眾可信賴的“職工之家”,增強了工會工作的社會認可,擴大了工會組織影響。
二、新形勢下非公企業(yè)工會建設(shè)存在的主要問題與原因
非公企業(yè)工會覆蓋面雖然有了進一步擴大,其作用發(fā)揮也取得了新的進 ……(未完,全文共8161字,當(dāng)前僅顯示2229字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于新形勢下加強非公企業(yè)工會建設(shè)的調(diào)研報告》
文章搜索
相關(guān)文章