ｘｘ縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、政治思想建設(shè)方面
二、工作作風(fēng)和工作能力方面
三、履行崗位職責(zé)情況
（一）緊緊圍繞構(gòu)建和諧新ｘｘ，不斷改善勞動和社會保障工作機制
一是全方位拓展就業(yè)渠道，促進就業(yè)率穩(wěn)步提高
二是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高勞動者擇業(yè)能力
（二）堅決貫徹“人才強沙”戰(zhàn)略，為構(gòu)建和諧新ｘｘ提供人才保障和智力支持
一是工資政策落實到位，審批及時
二是以培訓(xùn)為抓后，全面加強干部隊伍建設(shè)
三是做好人才引進、人才儲備工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持
四是嚴(yán)格技術(shù)工人培訓(xùn)、考核工作，提高技術(shù)工人的綜合素質(zhì)
五是講政治、顧大局，妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部
四、廉潔自律方面
五、存在的問題及今后努力的方向
……

　　ｘｘ縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告
　　考察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
　　自2004年3月任現(xiàn)職以來，本人在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的有力的監(jiān)督下，在本局領(lǐng)導(dǎo)班子的通力協(xié)作和全體干部職工的共同努力下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，盡職盡責(zé)，依法行政，使人事勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢態(tài)。
　　根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，本人負責(zé)全盤工作，分管人事調(diào)配、勞動保障、干部隊伍建設(shè)、黨建及辦公室日常事務(wù)�，F(xiàn)就任職以來的工作述職如下，請予以評議。
　　一、政治思想建設(shè)方面
　　在工作、生活中，我堅持學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十七大精神、新黨章、國發(fā)[2007]32號文件等，以學(xué)以致用，反復(fù)體會，掌握要領(lǐng)為原則，不斷提高
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略587字，正式會員可完整閱讀）……　
針對我縣下崗失業(yè)人員較多的實際，我采取落實工作責(zé)任制、量化細化就業(yè)任務(wù)、控制登記失業(yè)率、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化社區(qū)平臺建設(shè)等措施，使就業(yè)率逐年穩(wěn)步提升。四年來，全縣共實現(xiàn)就業(yè)5900余人，每年均超額完成地區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)，已實現(xiàn)就業(yè)的人中：包括下崗失業(yè)人員1800余人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員3800余人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在2%以內(nèi)。
　　二是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高勞動者擇業(yè)能力。就業(yè)的競爭力歸根結(jié)底是技能的競爭力，為此，我始終把提供培訓(xùn)服務(wù)當(dāng)作為民辦實事、辦好事來做，積極引導(dǎo)鼓勵廣大下崗失業(yè)人員及各類勞動力積極參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。四年來，累計開展各類技能培訓(xùn)360余期，培訓(xùn)人員達1.8萬人次，圓滿完成了預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)。
　　三是努力擴大社保覆蓋面，建立起比較完善的社會“安全網(wǎng)”目前，我縣已初步建立了以企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等為主體的一個覆蓋面廣、抗風(fēng)險能力強的社會保障體系，社會保險基金收入、支出和結(jié)余規(guī)模大幅度增長，各項社會保險待遇穩(wěn)步提高，保障能力得到加強。今年10月，我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作啟動，標(biāo)志著覆蓋城鎮(zhèn)所有人員的醫(yī)療保障體系全面建立。截止2007年11月底，全縣五項社會保險的參保人數(shù)達到42360人，基金收繳達到2669萬元，支出達到1872萬元。有力發(fā)揮了社會保險的“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用。
　　四是強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益
　　為切實維護好勞資雙方的合法權(quán)益，我按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，加大規(guī)范勞動力市場的力度，以提高勞動合同鑒定率為突破口，使勞動關(guān)系逐年規(guī)范，不斷促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；對勞動關(guān)系運行中存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，使各類勞動糾紛呈明顯的下降的趨勢。截止到今年12月底，我縣國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。民營、私營企業(yè)的勞動合同簽訂率也在64%以上；全縣各類企業(yè)增強了遵守《勞動法》的意識，侵權(quán)案件急劇下降，勞動者的合法權(quán)益得到了維護。
　�。ǘ﹫詻Q貫徹“人才強沙”戰(zhàn)略，為構(gòu)建和諧新ｘｘ提供人才保障和智力支持。
　　一是工資政策落實到位，審批及時。工資福利工作政策性強，關(guān)系廣大干部職工的切身利益。為此，我認(rèn)真貫徹國家及自治區(qū)的工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對于工資調(diào)整認(rèn)真審批，嚴(yán)格把關(guān)。2007年底，工資收入分配制度改革，我協(xié)調(diào)相關(guān)部門選派專人赴自治區(qū)進行了培訓(xùn)，同時，撥付�？畋ＷC此次工改工作的順利進行，圓滿完成了工改工作。今年初，針對工改后的公務(wù)員首次晉升踩線工資、事業(yè)單位首次調(diào)整薪級工資，我精心組織，于3月底完成了此項工作。工資政策的嚴(yán)格落實，有力的調(diào)動了干部工作的主動性和積極性。
　　二是以培訓(xùn)為抓后，全面加強干部隊伍建設(shè)。四年來，累計培訓(xùn)公務(wù)員6000余人次，培訓(xùn)面達100%，提高了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的積極性，我積極向有關(guān)部門諫言獻策，把繼續(xù)教育工作納入專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。2004年至今，我縣參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員達8300余人次，繼續(xù) ……（未完，全文共3261字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《ｘｘ縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告》）