農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會創(chuàng)建州級模范職工之家自查自驗報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、完善制度建設、深化民主管理、履行維護職能
（一）民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實
（二）加大_力度，構建和諧企業(yè)
（三）抓好自身建設，提升建家水平
（四）關心職工生活，堅持把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好
三是全轄實行強制休假制度，確保員工的合法權益得到落實
二是廣泛征求意見，及時了解反映職工工作、生活中的困難
七是2007年聯(lián)社與房產(chǎn)共同籌建了花園住宅小區(qū)，解決職工住房困難的問題
（五）女職工的合法權益得到了依法維護
三、深化宣傳教育，提高隊伍素質(zhì)
四、圍繞業(yè)務發(fā)展，開展群眾性活動
（二）工會積極組織開展先進、評比推薦活動，先進典型示范作用明顯
（三）發(fā)揚互助精神，積極組織扶貧互助活動
五是為信合同仁捐款12150元，幫助他早日戰(zhàn)勝病魔
（四）工會廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活動
五、需要加強和改進的方面
一是檔案資料歸檔程序上需進一步規(guī)范
六、評價的情況及驗收結果
……

　　農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會創(chuàng)建州級“模范職工之家”自查自驗報告
　　縣總工會：
　　農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會于2008年6月10組成檢查驗收小組，根據(jù)《州級企業(yè)模范職工之家驗收標準》對聯(lián)社工會創(chuàng)建州級模范職工之家情況進行了自查自驗�，F(xiàn)將自查自驗情況報告如下：
　　一、基本情況
　　農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會有委員7 人，現(xiàn)有職工102人，全部加入了工會組織，入會率達100%。并成立了黨支部、理事會、監(jiān)事會、社員代表大會、職代會，各項組織規(guī)范并能認真履行各自職責，發(fā)揮各組織的應有作用，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和職工的合法權益搭建了雙贏的平臺。
　　二、完善制度建設、深化民主管理、履行維護職能
　　聯(lián)社工會委員會配合聯(lián)社黨支部、行政班子共同做好企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作,把維護好職工的利益作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護農(nóng)村信用社發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工最關心、最直接、最需要的問題.
　�。ㄒ唬┟裰鞴芾砗兔裰鞅O(jiān)督工作得到了有效落實。
　　1、聯(lián)社工會委員會建立完善了職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年同社員代表大會一同召開一次職工代表大會，聽取并審議了聯(lián)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略808字，正式會員可完整閱讀）……　
務管理無違法違紀現(xiàn)象，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。
　�。ㄋ模╆P心職工生活，堅持把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好
　　1、勞動保護監(jiān)督檢查組織健全。一是工會委員會積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向聯(lián)社經(jīng)營班子反映，及時把隱患消除在萌芽狀態(tài)，有效地增強了工會組織對安全生產(chǎn)保護的監(jiān)督力度。二是近三年聯(lián)社投入資金150萬元，對各網(wǎng)點的安全防護設施進行了重建，并按時開展安全技能培訓，使全轄的物防、人防、技防水平提高到了一個新的層次，同時結合開展創(chuàng)建“平安單位”和“平安家庭”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造企業(yè)、家庭保平安的氛圍，為農(nóng)村信用社實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營奠定了良好基礎。三是全轄實行強制休假制度，確保員工的合法權益得到落實。
　　2、聯(lián)社工會為做好退休職工的管理、服務等工作，成立了退休職工協(xié)調(diào)管理領導小組，堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，并由專人負責，積極為老同志多辦實事、解決困難，讓他們在企業(yè)發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了退休職工隊伍的穩(wěn)定。同時每年召開一次全轄退休職工座談會，了解他們在生活中的實際困難，及時解決。
　　3、聯(lián)社工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關注和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。一是三年來為使職工能及時了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康，使職工有一個健康良好的工作狀態(tài)，組織全體在職和退休員工進行兩次全面體檢，2007年聯(lián)系醫(yī)護人員到各網(wǎng)點為職工注射防病役苗，從而使員工以健康的體魄投入到工作中去。二是廣泛征求意見，及時了解反映職工工作、生活中的困難。及時修建宿舍食堂解決了基層信用社職工吃住問題；三是為全轄臨時工和內(nèi)退職員補交了8年的住房工積金；四是為方便信貸員開展業(yè)務購買了摩托車，并重新核定了使用年限和費用，將使用年限由 年降至 年，費用由 元增加到 元；五是按照上級文件精神，重新按崗核定了在職職工工資，實行了按勞取酬的工資結構，增加了職工收入，并且每年按職工工資的 %計提福利費，為全體職工按時辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療險、意外傷害險，交納住房公積金，保障了職工的合法權益，激勵了員工的工作積極性。六是為擴大職工的知識面，2005、2006年聯(lián)社分批安排員工到內(nèi)地參觀學習，充分調(diào)動了職工工作積極性和主動性。七是2007年聯(lián)社與 房產(chǎn)共同籌建了 花園住宅小區(qū)，解決職工住房困難的問題。
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　　一是聯(lián)社組織女職工進行體檢，保證了女職工身心健康；二是嚴格執(zhí)行計劃生育的休假制度，認真做好女職工的四期保護工作，有效地促進了女職工特殊權益的保護；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了創(chuàng)建“巾幗示范崗”活動，把女職工的創(chuàng)造性和積極性吸引到了為信用社發(fā)展建功立業(yè)上來；四是廣泛開展女職工文化體育娛樂等活動，對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，積極參加縣總工會組織的各類活動，使女工的綜合素質(zhì)得到了有效的提升。
　　三、深化宣傳教育，提高隊伍素質(zhì)
　　以抓思想、抓源頭為突破口，不斷加大教育投入，重點實施思想監(jiān)控工程，全面啟動員工的安全防范教育工程：
　�。ㄒ唬﹪@中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期共產(chǎn)黨員道德建設讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十六大、十七大等文獻的宣傳、學習；對全體員工進行經(jīng)常性的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀，增強員工的政治敏銳性和政治鑒別能力，每年采取現(xiàn)場警示教育的方式加強職工思想教育、構筑思想防線，積極構筑拒腐防變的“長堤”，力求從源頭上防止腐敗和案件的發(fā)生。
　　（二）組織全體職工切實抓好業(yè)務理論學習和業(yè)務技能培訓，在堅持和完善干部職工自學制度的基礎上，集中學習了農(nóng)村信用社制度匯編及培訓手冊，每年不定期開展各類業(yè)務技能培訓和考試，通過學習培訓，提高了干部職工的政治思想素質(zhì) ……（未完，全文共4492字，當前僅顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會創(chuàng)建州級模范職工之家自查自驗報告》）