關于公路人才引進工作的幾點看法和建議

　　近幾年來，從中央到地方，對人才的重視和渴求度越來越高，2003年底，中共中央第一次專門召開全國人才工作會議，再一次強調了人才強國的理念。特別是隨著社會的快速發(fā)展和各行業(yè)競爭能力的日益加劇，能否擁有人才、使用人才，成為企業(yè)勝敗的關鍵和實力的體現(xiàn)。多年來，我們公路系統(tǒng)一直重視人才的培養(yǎng)和引進，通過創(chuàng)立人才引進機制、放寬人才準入限制、優(yōu)化人才環(huán)境、完善人才引進配套服務等多種形式，使他們在各自的崗位上發(fā)揮了巨大的作用。
　　近幾年來，我局公路養(yǎng)護與工程建設全面發(fā)展，各項工作的人才需求日益凸現(xiàn)。首先是工程施工人員欠缺，旁站人員不足。針對工作需求，我局按市局有關精神，在人才市場招用了9名中專、大專畢業(yè)的技術人才，充實了施工隊伍，壯大了技術力量，使工程質量有了更好的保證，其中有
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用我局一輛舊小解放大頭車為載體，加裝了一臺柴油發(fā)電機組、一臺再生瀝青炒料機及電鎬等工具，集挖補、炒料、壓實與一體，其最大優(yōu)點在于一年四季隨時隨地都可以進行養(yǎng)護修補作業(yè)，不用考慮瀝青拌合機組是否出料等其它因素，改變了以往小修作業(yè)的人海戰(zhàn)術，使修補作業(yè)3-4人就可以完成，實現(xiàn)了養(yǎng)護修補作業(yè)的機械化，減少了可觀的養(yǎng)護費用；我局格瑞特砼建材公司的技術人員積極探索研制新材料，進行大膽嘗試，大大提高了粉煤灰、礦粉激發(fā)劑的純度和使用時限，在降低混凝土成本方面取得了很好效果，降低成本約5%。
　　在下步工作中，我們將繼續(xù)加強技術人才的引進和培養(yǎng)，進一步完善配套服務，免除他們的后顧之憂。我們將做好以下幾點工作：
　　一、進一步創(chuàng)新人才引進機制
　　（一）拓寬人才引進的渠道，通過人才市場、網(wǎng)上招聘及電視臺、報紙等新聞宣傳媒體等多種方式，擴大社會層面和影響面，將我們引進人才的信心、決心及時向社會傳達出去，并圍繞工程建設、公路養(yǎng)護等重點需要，加大技能型人才的引進力度，通過錄用、招聘和調動的方式，將掌握先進生產工藝，具備技術創(chuàng)新能力、科研開發(fā)能力、經營管理能力等技術技能型、知識技能型、復合型技能人才吸引到我局工作。
　�。ǘ┍局安磺笏�，但求所用”的原則，完善人才、智力、項目相結合的引進機制，通過不轉任何關系，不辦調動手續(xù)，采取兼職、技術咨詢、講學等多種方式柔性引進人才。另外，采取項目合作、技術承包、技術入股、技貿結合等方式引進智力，吸引擁有科學技術成果、發(fā)明專利或掌握高新技術及緊缺專業(yè)知識的高層次人才到我們公路系統(tǒng)工作、創(chuàng)業(yè)。
　　二、采取有效措施優(yōu)化人才環(huán)境
　�。ㄒ唬┙⒑屯晟聘呒寄苋瞬排囵B(yǎng)體系,通過單位培訓與學校培養(yǎng)相結合,在職培訓與脫產學習相結合,個人自學提高與單位、社會支持相結合等方式,培養(yǎng)企業(yè)短缺的高技能人才，盡快建設起一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍。
　�。ǘ┰O立人才發(fā)展專項資金，主要用于高層次緊缺人才引進。在這方面也可借鑒德州市公路局的做法，實行對在校學生定向、定專業(yè)招用，給予補助學費的辦法，以增加人才的吸引力、向心力。
　�。ㄈ﹫猿忠匀藶楸�，積極營造大膽創(chuàng)新、敢于爭先和博愛寬容的人文環(huán)境；加快人才工作建章立制，加強知識產權保護，維護人才的合法權益；有計劃、有步驟地組織推動職業(yè)技能競賽、同業(yè)技術交流和職工技術創(chuàng)新活動,形成學技術、比技能、促進崗位成才的良好風氣，以促進高技能人才成長；在圖書資料、網(wǎng)絡信息、醫(yī)療保健、子女就學教育等方面，為人才提供高效、便捷、優(yōu)質的服務，優(yōu)化成才環(huán)境，增強凝聚力。
　�。ㄋ模┙⒔∪芭嘤�、考核與使用相結合,并與待遇相聯(lián)系”的政策.將職工技術技能和貢獻作為生產要素參與分配,加快建立以崗位工資為主的企業(yè)工資收入分配制度,使在高技能崗位工作的人才獲 ……（未完，全文共2386字，當前僅顯示1517字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于公路人才引進工作的幾點看法和建議》）