移動公司考察材料

　　
　�。�，ｘｘｘ年出生，漢族，ｘｘｘ年參加工作，大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任ｘｘｘ有限責(zé)任公司ｘｘｘ中心總經(jīng)理，兼黨支部書記。
　�。鹃L期從事北京公司無線通信事業(yè)，工作努力，身先士卒，雷厲風(fēng)行。政治立場鮮明，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨一貫倡導(dǎo)的改革開放的路線、方針、政策，響應(yīng)黨的號召。
　　去年cmcc全國評比期間，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部ｘｘｘ總經(jīng)理親臨現(xiàn)場指揮作戰(zhàn)，全局組織領(lǐng)導(dǎo)，起到模范帶頭作用，從這次迎接檢查的工作中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部是一個團(tuán)結(jié)的集體，該集體是黨政力量凝聚的技術(shù)組合，有著極強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新精神。我們所有的測試人員每天早晨8點(diǎn)從單位出發(fā)，下午4點(diǎn)回單位總結(jié)，針對不同的情況采取不同的處理，有室內(nèi)覆蓋的則細(xì)致調(diào)整
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顧醫(yī)生一再叮囑，立即趕到單位，全身心投入到工作中去，直到傷痛實(shí)在難以忍受，才回去休息。
　　記得移動剛從北京電信中脫離后不久，網(wǎng)管中心正式更名為網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部，ｘｘｘ同志擔(dān)任優(yōu)化部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)優(yōu)化總體工作。此前，雖然網(wǎng)管中心也曾作過一些工作，但是其對網(wǎng)絡(luò)的重要性和影響力度尚未充分發(fā)揮，沒有引起全公司的注意。ｘｘｘ總到任后，自上而下強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀的管理機(jī)制，調(diào)整管理_，使優(yōu)化中心現(xiàn)做好自身管理、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作。
　　針對優(yōu)化工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，ｘｘｘ總對優(yōu)化隊(duì)伍做了首次重大調(diào)整。調(diào)整之后，我們明顯感覺日常工作順暢多了，人力資源也得到了充分發(fā)揮利用，同時還進(jìn)行人員考核上崗，在一段時間，在網(wǎng)管中心內(nèi)部掀起了一次較大的學(xué)習(xí)高潮。
　　光改變部門劃分是不夠的，需要從計(jì)劃、考核等本質(zhì)上對員工施加壓力，向其傳達(dá)信息，使全體員工都積極行動起來，徹底將優(yōu)化工作從以前的情況中改變出來。記得在**年底，網(wǎng)管中心（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部前身）專職從事優(yōu)化工作的只有6人（東西區(qū)各半），就連網(wǎng)管內(nèi)部對優(yōu)化工作的存在和實(shí)質(zhì)知道的人寥寥無幾，更不要提及成績了。而在**年中，優(yōu)化工作已經(jīng)成為保證網(wǎng)絡(luò)a全運(yùn)營的重要手段，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員隊(duì)伍已經(jīng)得以發(fā)展壯大，人員素質(zhì)也在不斷的內(nèi)外培訓(xùn)中不斷提高。到當(dāng)年底，優(yōu)化工作已經(jīng)初見成效，網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)有了明顯提高。
　　隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的不斷快速膨脹，以及dcs1800網(wǎng)絡(luò)的引入和gprs的商用，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變得日益復(fù)雜，如果我們不強(qiáng)化管理，以制度的落實(shí)來嚴(yán)格我們的工作，而緊靠想到哪里做到哪里，顯然是不可能做好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的，更不要說核心競爭能力了。
　　故此，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心制定了一系列的工作流程如優(yōu)化中心班組制定了日常優(yōu)化工作流程；告警監(jiān)測流程；性能統(tǒng)計(jì)和分析流程；高掉話小區(qū)分析流程；高tch擁塞小區(qū)分析流程；室內(nèi)微蜂窩處理流程；日常測試工作流程；新加站和擴(kuò)容工作流程等。性能評估班組制定了統(tǒng)計(jì)分析流程；投訴處理流程；固定線路和定點(diǎn)測試流程等�？紤]到環(huán)境的變化，我們所制定的流程并不是一成不變的，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心定期和不定期地會啟動流程再造工程，根據(jù)實(shí)際情況的變化來進(jìn)一步理順工作流程，提高工作效率。
　　其次，在完善了流程的基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心又制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，來保證具體工作的落實(shí)。在年初制定年度工作計(jì)劃并確定年內(nèi)具有挑戰(zhàn)性的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化任務(wù)指標(biāo)，之后進(jìn)行指標(biāo)分解。內(nèi)部各部門以此為奮斗目標(biāo)進(jìn)一步將指標(biāo)分解到月和季度，以指標(biāo)分解為依據(jù)制定各時期具有針對性的工作計(jì)劃，同時，從質(zhì)量，數(shù)量，成本及時間等多個方面進(jìn)行嚴(yán)格限制，而且，對優(yōu)化記錄，分析結(jié)果，改動建議，優(yōu)化效果以及復(fù)查等都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，以便于 ……（未完，全文共2244字，當(dāng)前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《移動公司考察材料》）