交通規(guī)費征稽-提升效能建設、打造服務型隊伍

　　提升效能建設、打造服務型隊伍
　　近年來，**直屬所在上級部門的正確領導下，堅持以人為本，改革創(chuàng)新，堅持以“從嚴治交、執(zhí)法為民”，把“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奮進、高效”貫穿到工作的方方面面，以提高職工的整體業(yè)務素質(zhì)為基礎，以愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)文明征稽所為動力，以行政管理制度化，業(yè)務管理規(guī)范化為手段，以養(yǎng)路費征收應征不漏為目標，有力地推動了執(zhí)法水平的全面提升和征稽工作的健康發(fā)展，08年上半年征收養(yǎng)路費2270萬元，占年計劃的75%，比去年同期增長510萬元，再創(chuàng)佳績。
　　在養(yǎng)路費征收工作中，**直屬所本著大力弘揚構(gòu)建和諧社會的主題，加強機關(guān)效能建設，提高工作效率和服務水平，號召全所干部職工樹立正確
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為得體，只有做到嚴格執(zhí)法與文明服務的和諧統(tǒng)一，才能為養(yǎng)路費征收創(chuàng)造一個和諧的執(zhí)法環(huán)境。
　　根據(jù)交通征稽行業(yè)的性質(zhì)和特點，**直屬所要求每個執(zhí)法人員必須高度重視法制建設，必須把法制工作貫穿于工作的方方面面，服務于交通經(jīng)濟工作的全過程，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。**直屬所始終將“研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論作為符合法”的理念貫穿到執(zhí)法工作中，并把它作為衡量全部干部職工法制觀念的基本準則，增強干部職工的法律意識，轉(zhuǎn)變管理觀念，按照依法行政，合理行政，高效便民，誠實守信，權(quán)責統(tǒng)一要求，來加快職能轉(zhuǎn)變，不斷更新管理理念和管理方式，真正把“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究，侵權(quán)要賠償”的理念深入到執(zhí)法人員的自覺行動中。
　　**直屬所始終站在提升形象，樹立大局意識，努力提升征稽文化，保持征稽隊伍先進性的高度，首先是抓理論學習，以游偉所長等一班帶頭人認真學理論、學政策、寫心得、談體會、講黨課，在工作中，嚴于律已，努力做愛崗敬業(yè)、廉潔自律的模范；其次是抓業(yè)務培訓，支持和鼓勵職工學文化，學管理，強化實踐訓練有計劃創(chuàng)造學習條件，讓干部職工不斷提高文化素質(zhì)，營造既各司其職，主動進取，又勤于思考，講求時效，盡快適應新形勢的要求的良好氛圍。
　　征稽工作的核心是征費，保障征費的核心就是內(nèi)業(yè)征管外部稽查_，內(nèi)業(yè)為催繳稽查提供必需的基礎數(shù)據(jù)，**直屬所認真結(jié)合國家發(fā)改委車輛噸位核定標準，對每臺新入籍車輛逐個登記，認真核對，一車一檔，把好源頭準入關(guān)，嚴防“大噸小標”車輛繳費漏洞。外業(yè)稽查人員運用科技手段，配備“pda”“掌上通”“車牌通”等設備，廣泛運用信息網(wǎng)絡，提高稽查效率，實現(xiàn)征稽工作規(guī)范化和現(xiàn)代化，盡最大可能降低車輛漏費率，努力為公路建設籌集更多的資金。
　　強化職業(yè)道德，勇奪“征稽杯”
　　為進一步增強執(zhí)法人員的責任心，所領導教育干部職工在執(zhí)法過程中決不能有“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）和“吃、拿、帶、要”等不廉政行為，落實限時辦結(jié)，實現(xiàn)辦事快捷準確無互相推諉扯皮，工作推拉積壓。杜絕“不作為，亂作為”，決不能執(zhí)法不公、弄慮作假，要具有高尚的職業(yè)道德，使每個執(zhí)法人員充分認識到職業(yè)道德建設是市場經(jīng)濟發(fā)展和本職工作的需要，更是人格完善的需要，把良好的職業(yè)道德的要求變?yōu)樽杂X廉潔奉公的行為準則，弘揚“團結(jié)、奮進、廉潔、奉獻”的交通征稽精神，常抓反腐意識，抵制不良風氣。
　　**直屬所在學習效能建設中，不斷拿出新辦法，提出新思路，創(chuàng) ……（未完，全文共2126字，當前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通規(guī)費征稽-提升效能建設、打造服務型隊伍》）