企業(yè)文化建設(shè)情況

　　公司在企業(yè)管理中，堅(jiān)持以人為本，打造和諧企業(yè)，真情關(guān)愛員工，做好引領(lǐng)、凝聚、激勵(lì)的文章，將企業(yè)建設(shè)成為溫暖的大家庭，職工學(xué)習(xí)知識的大課堂、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的大舞臺，創(chuàng)建了具有自身特色的企業(yè)文化。公司先后被評為“市守合同重信用企業(yè)”“省民營經(jīng)濟(jì)知名品牌”、“省中小企業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)獎(jiǎng)”“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)名牌重點(diǎn)企業(yè)”、“省信得過基層工會暨模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。走進(jìn)**，周密安排的政治學(xué)習(xí)、廠規(guī)廠紀(jì)教育，豐富多彩的文體活動(dòng)，不同范圍、不同層次的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，形成了企業(yè)內(nèi)部濃厚的文化氛圍，“努力工作，與公司共命運(yùn)”的企業(yè)文化主題，陶治了廣大員工以廠為家，愛崗敬業(yè)的高尚情操。公司原來沒有專門的裝卸工隊(duì)伍，公司行政管理人員就自動(dòng)自發(fā)地在完成本職工作的同時(shí)承
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，生活上照顧職工，每當(dāng)職工紅白事、患病住院、有困難挫折，公司領(lǐng)導(dǎo)都會前去慰問、幫助協(xié)調(diào)安排。為了改善職工的生活環(huán)境，公司新建了高標(biāo)準(zhǔn)的職工公寓樓、餐廳樓和職工活動(dòng)中心，配備了現(xiàn)代化的服務(wù)設(shè)施。同時(shí)公司堅(jiān)持開展“職工生日送溫暖”活動(dòng)，職工生日當(dāng)天，都會收到公司送來的生日蛋糕和賀卡，使職工充分感受到公司大家庭的溫暖。職工食堂嚴(yán)格核算成本，以成本價(jià)向職工提供優(yōu)質(zhì)的飯菜，早餐、晚餐的部分食品還免費(fèi)供應(yīng)。公司還修建了太陽能浴室、設(shè)立了職工活動(dòng)室、圖書室，每周日放映電影，形成了長效的文化機(jī)制，豐富多彩的文化形式充實(shí)了職工的精神生活。為了解決了職工的后顧之憂，公司還為全體員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，別具特色的企業(yè)文化體系，切實(shí)增強(qiáng)了職工的主人翁意識和團(tuán)隊(duì)觀念，使**公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力迅速增強(qiáng)。
　　公司還積極培養(yǎng)職工的主人翁意識和團(tuán)隊(duì)觀念，扎實(shí)做好廠務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，將廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，專門成立了以工會主席為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測評工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)五個(gè)方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主測評，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競崗，在競聘工作中，公司工會都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性，每年至少召開一次職工代表大會，涉及公司重大事項(xiàng)和職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職工代表大會討論或決定。
　　在這個(gè)過程中，公司董事長王志安同志常懷感恩之心，企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界的支持和關(guān)懷，沒有社會的和諧穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就是無源之水，無本之木。因此，回報(bào)社會，扶危濟(jì)困，愛心惠民是企業(yè)應(yīng)承載的社會責(zé)任，更是一名共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。他一直熱心參與社會公益事業(yè)，近幾年先后資助4名品學(xué)兼優(yōu)的貧困生步入大學(xué)校門，十幾名貧困兒童完成九年制義務(wù)教育，他還時(shí)常到敬老院走一走，看一看，幫助他們解決生活中的困難，其中走訪和資助了4家敬老院。在四川地震發(fā)生后，在董事長王志安同志的組織下，爭公好義的**職工紛紛獻(xiàn)出愛心，短短幾個(gè)小時(shí)就捐款八萬余元，充分體現(xiàn)了高度的社會責(zé)任感和人道主義精神。在扶危濟(jì)困，捐資助學(xué)的同時(shí)，公司還積極參予社會活動(dòng)，多次贊助我縣的“籃球賽”“乒乓球賽”、“老年書畫展”等社會文體活動(dòng)，在縣藝術(shù)中心舉辦“**消夏廣場演出”“慶元旦文藝晚會”，給全縣人民群眾開了眼界，獻(xiàn)上了一份文化盛宴。
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