2008年勞動保障工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、目標任務完成情況
（一）扶貧勞務輸出工作穩(wěn)步開展
（二）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效
（三）社會保障體系建設(shè)日益完善
（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作得到鞏固
（五）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位
（六）政務宣傳工作成效明顯
二、工作經(jīng)驗及采取的措施
（一）逐級簽訂勞動保障工作目標責任書，確保工作落實到位
（二）加強就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
（三）加強勞動保障執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
（四）努力擴大社會保險覆蓋面，加強對社會保險基金的監(jiān)督和管理
（五）加快勞動保障工作平臺建設(shè)，提高辦事效率
（六）加強自身建設(shè)，提高服務水平
三、存在的困難和問題
（一）開展社會保險擴面征繳工作難度大
（二）新增就業(yè)崗位不足，就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻
（三）有組織培訓輸出難度大
（四）維護勞動者合法權(quán)益任務繁重
四、2009年工作打算及措施
（一）千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)
（二）擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障體系建設(shè)
（三）加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，切實維護勞動者合法權(quán)益
（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)技能培訓，加強技能人才隊伍建設(shè)
（五）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升管理服務水平
（六）加強機關(guān)效能建設(shè)，造就勞動保障優(yōu)秀隊伍
……

　　2008年度勞動和社會保障局工作總結(jié)
　　2008年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在州勞動和社會保障局的指導下，全縣勞動保障系統(tǒng)以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞**經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)劃部署和州勞動保障局的各項工作要求，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務社會經(jīng)濟，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓鑒定，維護勞動者合法權(quán)益六項重點工作，通過采取有效措施，各項工作實現(xiàn)新突破。現(xiàn)將一年來的勞動和社會保障工作總結(jié)如下:
　　一、目標任務完成情況
　　（一）扶貧勞務輸出工作穩(wěn)步開展。
　　2008年，共向外轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 20164人，完成任務數(shù)20000人的100.8%，其中有組織性培訓輸出2418人，完成任務數(shù)1500人的161%，新增勞務經(jīng)濟收入1.2億元；開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓12期，培訓1050人，完成任務數(shù)950人的110.5%。
　　（二）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略867字，正式會員可完整閱讀）……　
0萬元，其中，統(tǒng)籌基金支出638萬元，個人賬戶基金支出1172萬元；加強對18個定點醫(yī)院和15定點零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴格控制不合理費用支出。按照省州勞動保障部門的要求，積極開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險調(diào)查摸底工作。
　　3、失業(yè)保險基本情況。全縣共有失業(yè)保險參保單位160戶，參保職工9215人，新增參保595人，完成擴面任務數(shù)430人的138%；征繳失業(yè)保險基金236.85萬元，支付447人的失業(yè)救濟金135.52萬元。
　　4、工傷保險基本情況。全縣共有6761人參加工傷保險，新增參保1473人，完成擴面任務數(shù)602人的245%，其中農(nóng)民工參保3453人。征繳工傷保險基金170萬元，支付工傷保險基金100萬元。
　　5、生育保險基本情況。全縣共有4571人參加生育保險，新增參保932人，完成擴面任務數(shù)501人的186%；征繳生育保險基金70萬元；支付生育保險基金28萬元。
　　（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作得到鞏固。
　　1、勞動保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進。
　　今年以來，本局以維護勞動者合法權(quán)益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年共對557戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審合格共552戶，涉及年審人數(shù)32839人，年審覆蓋率100%。通過勞動執(zhí)法年審，督促用人單位簽訂勞動合同2753份，規(guī)范用人單位規(guī)章制度17份。涉及補交失業(yè)保險單位50戶，補交失業(yè)保險費13.8萬元。對違法的286戶用人單位當場提出整改，特別是機關(guān)事業(yè)單位，不按時繳納各項社會保險、不與臨時工簽訂勞動合同的，當場督促其補繳和補簽。下達整改指令書99份。督促49戶用人單位辦理社會保險登記證，督促參加社會保險的用人單位共20戶，督促個體戶參加養(yǎng)老保險79人。
　　2、勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工作成效明顯。
　　全年共辦理勞動用工登記的用人單位共125戶，涉及勞動者人數(shù)9893人，簽訂勞動合同總數(shù)7665份。勞動合同簽訂率達96%，其中，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達74.8%。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，1至10月，我局共清欠農(nóng)民工工資187.89萬元，涉及案件89件，涉及農(nóng)民工人數(shù)737人。清退風險低押金500元。
　　3、扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。
　　全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件10件，不予受理案件4件；案外調(diào)解16件。勞動爭議案件收受率100%，結(jié)案率100%。認真做好群眾來信來訪工作，一年共接待群眾來信來訪共238件。其中，來信13件，縣信訪局轉(zhuǎn)來信訪件11件，已答復完畢；來訪共214件，直接答復203件，書面答復11件，答復率達100%。
　�。ㄎ澹┥鐣ｋU管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位。
　　本局采取有力措施，加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。年內(nèi)，本局開展社會保險稽核覆蓋率達到40%，社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋率達到50%，均完成上級下達的目標任務。嚴格貫徹執(zhí)行上級制定的退休、特殊工種認定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關(guān)政策，全年，本局共辦理退休52人，落實工齡24人，工傷認定7件。
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　　本局共編發(fā)勞動保障信息47期，其中被州以上新聞單位采用24條，被州勞動保障局采用6條，被縣委辦采用10條，被政府辦采用3條。
　　二、工作經(jīng)驗及采取的措施
　�。ㄒ唬┲鸺壓炗唲趧颖Ｕ瞎ぷ髂繕素熑螘_保工作落實到位。
　　年初，縣人民政府就2008年的勞動保障工作與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂了工作目標管理責任書，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直有關(guān)部門的工作職責，形成黨政一把手親自抓、負總責，各部門密切配合，形成工作重點突出，一級抓一級、層層抓落實的工作機制�？h勞動保障局根據(jù)縣政府和州勞動保障局下達的各項任務，由局主要領(lǐng)導與下屬各股室（局、中心）簽訂目標管理責任書，進一步明確每個干部職工的工作職責和目標任務，目標任務完成情況與年終考核相掛鉤，實行嚴格的獎懲制度，確保各項工作落到實處。
　�。ǘ┘訌娋蜆I(yè)再就業(yè)工作，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
　　一是多渠道開發(fā)崗位促就業(yè)。積極發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)特別是第三產(chǎn)業(yè)、扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟，開發(fā)與失業(yè)人員素質(zhì)相適應的就業(yè)崗位。二是實施積極的就業(yè)政策。認真落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，讓每個符合條件的下崗失業(yè)人員都能享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。認真開展“再就業(yè)援助月”活動，為 ……（未完，全文共8916字，當前僅顯示2435字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年勞動保障工作總結(jié)》）