后勤集團分工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、依法換屆,合理吸收
二、深入學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)
三是成立了“職工之家”閱覽室
三、民主管理，傾聽民意
四、關(guān)心職工，心系群眾
五、積極參與，佳績不斷
六、經(jīng)費到位，活動豐富
四是組織了退休職工撲克、象棋比賽五是組織了公寓杯男子乒乓球友誼賽
四是組織職工參加校工會教職工撲克牌比賽
六是組織集團職工籃球?qū)官惼呤墙M織了集團女職工乒乓球比賽
……

　　加強職工民主管理，推進“職工之家”建設(shè)
　　后勤集團分工會三年來根據(jù)學(xué)校工會的意見和要求，在集團黨政的大力支持下，緊緊圍繞學(xué)校的后勤保障供應(yīng)工作，認真履行分工會的基本職責(zé)和其他相關(guān)職能。積極維護職工合法權(quán)益，使得職工權(quán)益受到保障；積極推進分工會民主建設(shè)，加大民主管理的力度；積極參政議政、獻言獻策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。三年來，分工會團結(jié)和動員全體職工為后勤改革的深入發(fā)展而努力奮斗，充分發(fā)揮了分工會作為聯(lián)系廣大職工、群眾的橋梁和紐帶作用，極大地促進了后勤服務(wù)工作�，F(xiàn)將集團分工會三年來開展的工作總結(jié)如下：
　　一、依法換屆,合理吸收
　　依法換屆 2006年按照學(xué)校工會的要求，依照相關(guān)的法律法規(guī)，于2月份完成了集團分工會委員的換屆選舉工作。按照選舉程序，選舉了一批年富力強的會員擔(dān)任分工會委員，涉及到了集團各個不同的部門和單位，具有廣泛的代表性
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　　技能培訓(xùn)重點化 后勤集團機構(gòu)多，員工構(gòu)成復(fù)雜，有聘用工、合同工、臨時工，職工文化程度不一，素質(zhì)參差不齊。因此，針對這一現(xiàn)象，三年來，集團分工會重點是對職工進行技能培訓(xùn)，提高職工的文化水平和技能水平。一方面在新學(xué)期開學(xué)前，邀請相關(guān)方面的專家對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們掌握業(yè)務(wù)操作技能，盡快成為業(yè)務(wù)能手，及時開展工作。特別是飲食從業(yè)人員，每學(xué)期開學(xué)前都會邀請南昌市衛(wèi)生監(jiān)督所的專家給大家講授食品衛(wèi)生安全知識；另一方面聘請專家（校黨委王書記、校宣傳部長）在校友樓、圖書館、集團三樓報告廳進行全員集中理論培訓(xùn)。特別是2007年新《勞動合同法》出臺后，集團邀請了省委黨校莊小琴教授為集團中層干部對新《勞動合同法》進行了解析。
　　三、民主管理，傾聽民意
　　強化民主管理今年3月18日，后勤集團第三屆一次職工代表大會在集團三樓報告廳隆重開幕。集團72名后勤職工代表集團全體員工行使民主管理、決策和監(jiān)督的權(quán)利，聽取并通過了集團2007年度總經(jīng)理工作報告、集團2007年度財務(wù)工作報告，審議并通過了《集團人事管理辦法（討論稿）》、《集團員工管理制度（討論稿）》、《集團財務(wù)管理辦法（討論稿）》、《集團財務(wù)制度（討論稿）》。
　　加強作風(fēng)建設(shè)結(jié)合集團服務(wù)工作的特點，在全體職工中開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，主題是“集團是我家，發(fā)展靠大家”。特別是窗口單位，要求每個職工對照自己的工作，檢查自己的一言一行，是否按照集團的規(guī)章制度去執(zhí)行，是否有不良行為。通過活動的開展，加強了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。
　　廣泛傾聽民意 分工會每年都要組織會員深入到職工群眾中去，傾聽職工的意見和建議，掌握職工群眾關(guān)注的焦點和熱點問題。如老年人健身器材的添置、組織老年人參觀花博會等。真正做到了上情下達，下情上報，發(fā)揮了分工會聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用，同時也提高了分工會工作的針對性和有效性。
　　四、關(guān)心職工，心系群眾
　　關(guān)心困難職工 集團分工會是職工的貼心人，關(guān)心職工的工作和生活，使會員體會到工會是真正的“職工之家”。當(dāng)職工碰到困難需要幫助時，集團分工會就會及時上前盡最大努力為職工排憂解難。當(dāng)生病職工住院時，后勤集團分工會和集團領(lǐng)導(dǎo)馬上組織探望，送去組織的關(guān)懷。職工王園順患病，分工會向集團總經(jīng)理辦公會反映，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，對其每月在以前補助360元的基礎(chǔ)上，再增加了400元，解決了他的家庭實際困難。今年5月21日,集團分工會又組織員工為遭受火災(zāi)的原總務(wù)處退休職工危大瑜捐款6145元。三年來共計慰問患病職工30多人次，經(jīng)費4800元，及時送去了組織對職工的溫暖。
　　情系災(zāi)區(qū)人民 集團分工會除了積極關(guān)心本集團的困難職工，同時對災(zāi)區(qū)人民也非常關(guān)心，積極支持社會公益事業(yè)。2005年12月份集團分工會組織全體職工為我省九江地震災(zāi)區(qū)人民捐款4120元。今年5月15日上午，又組織全體員工為四川災(zāi)區(qū)人民捐款50215元，5月21日，集團又組織全體黨員為四川災(zāi)區(qū)交納特殊黨費14440元。盡管捐款數(shù)額不多，但后勤員工的一片愛心得到了體現(xiàn)。
　　五、積極參與，佳績不斷 ……（未完，全文共3313字，當(dāng)前僅顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤集團分工會工作總結(jié)》）