供電公司工會工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動
三、維護職工生命安全與健康，開展“愛心活動”，實施“平安工程”特別活動
四、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事
五、下一屆工作重點和目標
（一）圍繞一個中心，構建和諧企業(yè)
（二）抓住兩個重點，班組建設和工會隊伍建設
（三）完善三個機制，民主管理機制、平等協(xié)商機制、勞動保護機制
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　　供電公司工會工作匯報材料
　　
　　
　　
　　凝心聚力 忠誠企業(yè) 努力開創(chuàng)公司工會工作新局面
　　尊敬的各位領導、各位會員 ：
　　大家好！**供電支公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實省公司、分公司兩級職代會精神，充分發(fā)揮工會組織的群眾性優(yōu)勢，圍繞企業(yè)建家、促和諧發(fā)展這個主線，主動融入公司中心工作，組織動員職工全面完成公司職代會確定的目標任務。以服務職工、服務基層為出發(fā)點和落腳點，促進職工、工會與企業(yè)共同發(fā)展。以班組建設、科室活動為中心，推動職工隊伍素質(zhì)提升，塑造優(yōu)秀隊伍形象。開創(chuàng)了工會工作新局面。下面我把**供電支公司上一屆工會的工作向各位領導和各位代表作一個簡要的回顧。
　　一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程。
　　認真開展民主管理，全面推進局務公開工作。上屆工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，實施民主管理。一是不斷完善職工大會制度，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡員12名，更深了解基層動態(tài)，這些工作的開展都有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，也使職工的合法權益得到有效維護。二是組織召開了**供電公司一屆一次、二次職工代表大會，聽取并審議了《經(jīng)理工作報告》、《職工提案落實及征集情況的工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略906字，正式會員可完整閱讀）……　
深刻的安全大討論。班組成員人人發(fā)言，談感想、談認識，使討論真正起到學習、教育的目的。三是組織征集安全生產(chǎn)合理化建議和安全文化用語。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，開展安全生產(chǎn)現(xiàn)場慰問，安全生產(chǎn)月活動散發(fā)宣傳畫冊500本，傳單3000余份。與報社聯(lián)手，在全縣范圍內(nèi)開展了電力設施保護百題知識競賽，在縣城人民廣場與縣攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦了“新農(nóng)村、新電力、新服務”供電風采職工攝影比賽，共有40余人參加。進一步營造了人人講安全、處處講安全、時時講安全的工作氛圍，使“安全第一”的生產(chǎn)理念始終貫穿在各項生產(chǎn)活動之中，把“愛心活動”、“平安工程”的企業(yè)安全文化真正成為每位員工安全生產(chǎn)的自覺行動。通過活動提升工會組織的地位和作用，積極營造建功立業(yè)的氛圍，發(fā)揮主力軍的作用，在促進企業(yè)發(fā)展和職工進步方面起到橋梁紐帶作用。
　　四、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
　　1、強化安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。工會緊密結合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了安全監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報公司進行整改。幾年來，組織安全檢查10余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題23項。公司工會還與安監(jiān)部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
　　2、開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。多年以來，工會堅持對疾病住院、離退休職工進行慰問，為家庭災遇不幸的職工。。同志動員廣大干部職工315人，共捐款8499元；工會發(fā)出倡議書為。。同志愛人捐款3.5萬元，參加人數(shù)386人。第一屆大病醫(yī)療互助共有273名職工參加了陽，繳納互助金9964.5元。參加了**市“送溫暖、獻愛心”活動，參加人數(shù)122名，共計8760元，參加了團縣委組織的為貧困災區(qū)捐衣服170余件，參加人數(shù)80人。
　　3、保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法_的能力，提高女工自身_意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按工廠有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有34名女工進行了健康檢查。
　　4、辦好事實事件件得到落實。一是了支公司二號家屬樓、三號家屬樓的上下水管道，一、二、三的防盜門；二是關心在崗職工身體健康，逐步完善職工實行帶薪休假和雙薪制度；三是根據(jù)工作性質(zhì)進一步擴大對全體職工入保工作；四是為在冊職工、退休職工156人，農(nóng)電職工149人，多經(jīng)職工49人進行了健康體檢；五是配足職工個人安全防護用品。加強職工食堂管理，提高補助標準，改善飯菜質(zhì)量；六是職工集資建房工作正在積極穩(wěn)步推進。
　　5、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。緊緊圍繞“企業(yè)建家、和諧發(fā)展”在總的目標，扎實有效地開展企業(yè)建家活動，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動，豐富了職工的文化生活，在搞好職工之家一站四室的基礎上，充分發(fā)揮各個陣地的職能作用。繼續(xù)抓緊抓好小團隊建設。在參加分公司第七屆職工運動會上，乒乓球團隊取得第一名，個人取得第一、三、五名的較好名次，拔河賽第一名的好成績。在首屆“**杯”職工籃球邀請賽，我們隊伍表現(xiàn)盡佳，榮獲獲第一名的好成績。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。緊緊圍繞企業(yè)文化建設的要求，以多種形式的競賽活動促進“建家”細則的實施，邀請分公司黨委副書記、紀檢書記兼工會主席王愛壽做了“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的專題講座，并舉行了全體員工忠誠企業(yè)集體宣誓儀式，百名員工進行了集體宣誓，表達對企業(yè)的忠誠堅定信念。通過宣誓活動，不僅使職工銘記企業(yè)宗旨，弘揚企業(yè)精神，更重要的是讓員工把口號變?yōu)楝F(xiàn)實，體現(xiàn)在實際工作中，體現(xiàn)在行動上，增強了職工遵章守紀、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的自覺性。 ……（未完，全文共7249字，當前僅顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司工會工作匯報材料》）