工商系統(tǒng)干部作風方面存在的問題及對策

目錄/提綱：……
一、思想方面存在的問題：
二、紀律方面
三、作風方面
四、行為方面
五、服務方面
六、觀念方面
六是受社會不良風氣影響，攀比歪風盛行
一是要加強宣傳教育
二是加強制度建設，加大懲處力度
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　　工商系統(tǒng)干部作風方面存在的問題及對策
　　
　　
　　近年來，市局通過在全系統(tǒng)廣泛開展思想作風紀律整頓、“正行風樹形象”集中教育活動及《公民道德規(guī)范實施綱要》教育活動，干部隊伍建設呈現(xiàn)了良好的態(tài)勢，綜合素質(zhì)明顯提高，遵紀守法意識明顯增強，工作作風明顯改善，隊伍整體形象明顯提升，隊伍主流很好。但是，我們也清醒地看到，部分單位和人員在作風紀律方面仍存在許多問題，這些問題如果得不到及時有效地解決，必然破壞正常的工作秩序，損害工商隊伍良好的執(zhí)法形象。近日，濟源市委、市政府作出決定，用一個月左右的時間，在全市干部隊伍中開展思想作風紀律整頓。根據(jù)市委安排部署和隊伍現(xiàn)狀，市局決定在全系統(tǒng)范圍內(nèi)再次開展思想作風紀律整頓，我認為非常必要，非常及時，工商部門作為政府一個重要的行政執(zhí)法機關，肩負著監(jiān)管社會主義大市場的歷史重任，工作范圍覆蓋社會經(jīng)濟領域的諸多方面，經(jīng)常與
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著裝不戴帽，不同季節(jié)服裝混穿，衣著不整潔，穿淺色鞋著制服；
　　11、著裝在轄區(qū)市場購物、到飯店飲酒、出入公共娛樂場所；
　　12、某些單位領導帶頭違反紀律，不能作到以身作則，率先垂范，“其身不正，有令不行“，導致單位內(nèi)部紀律松懈；
　　三、作風方面
　　13、責任心不強，在其位不謀其政，當一天和尚撞一天中，工作支差應付，得過且過；
　　14、形式主義嚴重，個別單位布置工作不切合實際；
　　15、某些工作人員表里不一，好大喜功，領導在與不在不一樣；
　　16、言行不一，說的與做的大相徑庭，工作不務實，喜歡擺功勞；
　　17、有的人有了一點成績就驕傲自滿，目中無人，看布道別人的優(yōu)點和長處；
　　18、上班大聲喧嘩，惟恐別人不知道自己的存在；
　　四、行為方面
　　
　　19、工作隨意性大，執(zhí)法不規(guī)范，；收費存在多收、少收、漏收現(xiàn)象；
　　20、個別人利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；
　　21、濫用職權 ，廉潔自律意識差，“吃拿卡要“在某些單位、某些人身上依然存在；
　　22、“三亂”現(xiàn)象有禁不止；
　　23、收費、辦案中存在內(nèi)松外嚴，親者寬，疏者嚴，生人熟人不一樣現(xiàn)象；
　　五、服務方面
　　24、某些單位存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，某些人將自己凌駕于群眾之上，對困難群眾尤其是弱勢_，態(tài)度粗暴，動輒訓斥；
　　25、在市場管理中對輕微違規(guī)群眾，動輒掀攤、掂秤，出口惡言；
　　26、一些人業(yè)務不熟，對辦事群眾不能做到“一次說清”，導致群眾跑冤枉路；
　　27、少數(shù)單位內(nèi)務不公開，收支不透明，造成工作人員對單位領導不信任；
　　六、觀念方面
　　28、一些人員甚至共產(chǎn)黨員對共產(chǎn)主義理想信念發(fā)生動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲；
　　29、忘記艱苦奮斗美德，工作上向低標準看齊，生活上向高標準看齊，只要索取，不講奉獻；
　　30、自以為是，不能虛心接受別人意見。
　　以上問題的存在，原因是多方面的，有主觀的，也有客觀的，某些問題是存在于多數(shù)人身上的普遍問題，有的則是個別現(xiàn)象。我認為，造成這些問題的原因有以下幾個方面：一是不注重學習，政治業(yè)務素質(zhì)不高；二是教育力度不夠，教育缺乏針對性和實效性，教育者本身存在形式主義；三是處罰不到位，盡管出臺了一系列懲戒制度，但由于監(jiān)管部門工作人員好人主義思想嚴重，對存在的問題睜只眼閉只眼，致使制度缺乏威懾力；四是獎懲不明，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，工作人員責任心不強，工作缺乏主動性 ；五是個別人員廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力，導致給了好處亂辦事；六是受社會不良風氣影響，攀比歪風盛行。
　　以上問題的存在如不及時解決，勢必影響工商部門形象，削減工作勢頭，必須對癥下藥，及早防范。
　　一是要加強宣傳教育。宣傳教育工作是我們黨思想整治工作的一大優(yōu)勢，黨的三代領導集體一貫高度重視宣傳工作。_同志曾強調(diào)：“干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍素質(zhì)，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先�！苯逃@個基礎抓好了，就可以使干部少犯 ……（未完，全文共2709字，當前僅顯示1722字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商系統(tǒng)干部作風方面存在的問題及對策》）