區(qū)人才工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、人才隊伍基本情況
（一）黨政人才隊伍現(xiàn)狀
（二）企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍現(xiàn)狀
（三）專業(yè)技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀
（四）技能人才隊伍現(xiàn)狀
（五）農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀
（六）社會工作人才隊伍現(xiàn)狀
二、存在的問題
三、建議和意見
……

　　紅山區(qū)人才工作調(diào)研報告
　　○紅山區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組
　　
　　為全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門力量圍繞加快推進(jìn)“人才流入市”建設(shè)的總體要求，針對新時期人才隊伍建設(shè)這一專題，進(jìn)行了深入、細(xì)致的調(diào)研。
　　一、人才隊伍基本情況
　�。ㄒ唬h政人才隊伍現(xiàn)狀
　　總量1188人，其中女性323人，少數(shù)民族332人，中共黨員977人。從職務(wù)分布看，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中正處級6人，副處級24人，正科級135人，副科級232人；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，主任科員91人，副主任科員107人，科員593人；從知識層次看，研究生1人，大學(xué)本科679人，占總?cè)藬?shù)的57.2%；大學(xué)�？�492人，占總?cè)藬?shù)的41.4%；中專16人，占總?cè)藬?shù)的1.4%；從分布領(lǐng)域來看，90%分布在區(qū)直單位，10%分布在鎮(zhèn)、街道辦事處；從年齡結(jié)構(gòu)看，年齡在35歲以下的289人，占總?cè)藬?shù)的24.3%；36歲—45歲703人，占總?cè)藬?shù)的59.2%；46歲—55歲181人，占總?cè)藬?shù)的15.2%；56歲及以上15人，占總?cè)藬?shù)的1.3%；從年齡結(jié)構(gòu)看，現(xiàn)有公務(wù)員中35歲以下相對
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專業(yè)技術(shù)人員主要集中在教育、衛(wèi)生行業(yè)，教育行業(yè)有4090人，占73 %；衛(wèi)生行業(yè)有771人，占14%；其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員多不足百人。
　�。ㄋ模┘寄苋瞬抨犖楝F(xiàn)狀
　　總量1520人，覆蓋了計算機操作、美容美發(fā)、維修電工、汽駕等多個工種。學(xué)歷上，大專405人，占27%，中專為210人，占14%，高中及以下905人，占59%，無本科學(xué)歷。高中及以下學(xué)歷人員仍占了相當(dāng)大的比例，技能人才總體素質(zhì)不高。年齡上，35歲以下為462人，占30%，36－45歲807人，占54%，46－55歲230人，占15%,56歲及以上21人，占1%�？梢钥闯觯覅^(qū)技能人才隊伍總體年輕，45歲以下的青年技能人才占了總數(shù)的一半以上，但這一年齡段以低技能人才居多，技能素質(zhì)偏低。而高技工以上技能人才大部分集中在56歲以上這個年齡段上。少數(shù)民族技能人才503人，占現(xiàn)有技能人才總數(shù)的33%，同2000年相比，總量還是有了很大程度的提高。從職務(wù)統(tǒng)計情況來看，高級技師290人，占技能人才總數(shù)的19%，技師380人，占技能人才總數(shù)的25%，高級技能560人，占技能人才總數(shù)的37%，中級技能240人，占技能人才總數(shù)的16%，初級技能50人，占技能人才總數(shù)的3%。技師以上和技師以下技能人才之比為44：56。
　�。ㄎ澹�農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀
　　實用人才共有582人，其中女性45人，占7.7%；少數(shù)民族38人，占6.5%；中共黨員173人，占29.7%。
　　從分布領(lǐng)域來看，種植業(yè)88人，占15.1%；養(yǎng)殖業(yè)111人，占19.1%；生產(chǎn)加工業(yè)45人，占7.7%；建筑運輸業(yè)29人，占5.0%；村組干部255人，占43.8%；營銷經(jīng)濟22人，占3.8%；其他行業(yè)32人，占5.5%。學(xué)歷層次上，本科學(xué)歷8人，占1.3%；大專學(xué)歷11人，占1.8%；中專學(xué)歷8人，占1.3%；高中及以下學(xué)歷555人，占95.3%；其中35歲及以下38人，占6.5%； 36至45歲213人，占36.5%；46至55 歲260人，占44.6%；56歲及以上71人，占12.1%。
　�。┥鐣ぷ魅瞬抨犖楝F(xiàn)狀
　　人才總量4065人，比2000年的2721人增長了49.39%。黨員1336人，比2000年的836人增長了59.8%，占社會工作人才總數(shù)的32.86%。高層管理人員62人，中層管理人員140人，基層管理人員1391人。副高級職稱3人，中級職稱49人，初級職稱92人。高級技師291人。技師382人。與2000年相比，無論是職務(wù)層次還是技術(shù)職稱，均有所提升。同時，高學(xué)歷人員比重有所提高，研究生學(xué)歷13人，本科783人，�？�1256人，中專500人，高中及以下1513人，中專及以上人員占社會工作人才總數(shù)的62.91%。而2000年社會工作人才中專及以上學(xué)歷人員僅占當(dāng)時社會工作人才總數(shù)的45.6%。另外，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理�，F(xiàn)有社會工作人才中35歲及以下的有1516人，比2000年的836人多680人，占社會工作人才總數(shù)的37.37%；36歲至45歲的有1397人，比2000年的973人多424人，占社會工作人才總數(shù)的34.44%；46歲至55歲的有939人，比2000年的813人多126人，占社會工作人才總數(shù)的23.15%；56歲及以上的人數(shù)為213人，比2000年的99人多114人，占社會工作人才總數(shù)的5.25%。老、中、青在社會工作人才隊伍中均占有一定的比例，符合社會工作人才的年齡結(jié)構(gòu)需求。
　　在社會管理領(lǐng)域，社會工作人才集中在教育、公安、民政、司法、勞動保障、衛(wèi)生、人口與計劃生育、信訪、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老干部局等政府職能部門、人民團體、事業(yè)單位。據(jù)初步統(tǒng)計，這部分人員占到社會工作人才總數(shù)的30%以上。在社會服務(wù)領(lǐng)域，社會工作人員主要分布在社會福利、社區(qū)建設(shè)、家庭生活服務(wù)、教育輔導(dǎo)、司法矯正、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、青少年事務(wù)、婦女代表與_等事業(yè)單位及民間組織，從事此類工作的社會工作人才占總數(shù)的一半以上。
　　二、存在的問題
　　(一)總量不足，結(jié)構(gòu)不盡合理
　　截至目前，全區(qū)人才隊伍總量為15377人，占人口比重的5.0%，比全國平均水平的6.1%低1.1個百分點。人 ……（未完，全文共6484字，當(dāng)前僅顯示2277字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人才工作調(diào)研報告》）