學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作體會(huì)
（一）堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧××建設(shè)
（二）堅(jiān)定不移地圍繞第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展
（三）堅(jiān)定不移地堅(jiān)持依法行政，規(guī)范市場監(jiān)管執(zhí)法
（四）堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新，提高行政效能
二、存在的問題
（一）干部素質(zhì)參差不齊
（二）管理機(jī)制運(yùn)行不快
（三）向“服務(wù)型工商”轉(zhuǎn)型不夠
三、改進(jìn)意見
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
（二）改革人事制度，形成能上能下的用人機(jī)制
（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)
（四）抓好行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（五）把好“三個(gè)關(guān)口”，規(guī)范干部具體行政行為
（五）健全監(jiān)督機(jī)制，建立完善社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
……

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告
　　科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是以人為本。堅(jiān)持“以人為本”，就是要把尊重人、維護(hù)人的根本利益，促進(jìn)人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力和目的。通過近幾年的工作實(shí)踐，結(jié)合前一階段開展的調(diào)查研究，我深切的感受到，堅(jiān)持以人為本，抓本育人，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心要求，也是也是我們做好工作的根本徐徑。下面，結(jié)合實(shí)際，我談幾點(diǎn)認(rèn)識。
　　
　　一、工作體會(huì)
　　
　　（一）堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧**建設(shè)。為政之道在于安民，安民之道在于解其疾苦。建設(shè)和諧**的過程，就是全市人民在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造歷史的過程，需要方方面面作出艱苦的努力。一方面，我們工商部門很多工作都關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到_。近年來，我們圍繞中心，服務(wù)大局，把促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和解決民生問題擺在更加突出的位置，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工商行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把群眾利益作為第一原則，心貼企業(yè)群眾，胸懷發(fā)展大局，在企業(yè)登記注冊、促進(jìn)下崗職工再就業(yè)、受理消費(fèi)者投訴等方面，提供高效、便捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在社會(huì)上
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發(fā)展辦實(shí)事、作貢獻(xiàn)。幾年來，市工商局整體工作之所以能夠贏得各級黨委、政府的支持，受到國家、省、市的多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其根本原因，就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，找準(zhǔn)了工商行政管理服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，抓到了點(diǎn)子上。實(shí)踐證明，工商機(jī)關(guān)要想有地位，必須有作為，作為決定地位。服務(wù)發(fā)展是工商行政管理事業(yè)的希望和前途所在，也是工商行政管理工作的永恒主題。因此，我們在工作中堅(jiān)定不移地圍繞第一要?jiǎng)?wù)，緊貼中心，服務(wù)大局，及時(shí)跟上市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，牢牢把握“服務(wù)”這個(gè)宗旨，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
　　
　�。ㄈ﹫�(jiān)定不移地堅(jiān)持依法行政，規(guī)范市場監(jiān)管執(zhí)法。******總理曾對工商行政管理工作做了這樣的批示：“完善市場管理制度，整頓規(guī)范市場秩序，加大行政執(zhí)法力度，提高市場管理水平，是一項(xiàng)長期的任務(wù)�！奔訌�(qiáng)管理，搞好規(guī)范，建立和維護(hù)良好的市場秩序，是推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展的重要保障；放松管理，不講規(guī)范，必然導(dǎo)致市場秩序的混亂，最終阻礙經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展。工商行政管理工作的基本職能是維護(hù)市場秩序，根本目的是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。我們要正確認(rèn)識和處理促進(jìn)發(fā)展與加強(qiáng)監(jiān)管的關(guān)系，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識和法制觀念，既要理直氣壯地通過強(qiáng)化監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法，為改革發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境；又要滿腔熱忱地通過改進(jìn)管理、提高效率，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。既要堅(jiān)決制止以強(qiáng)化監(jiān)管為由，人為設(shè)置障礙，故意刁難群眾；又要切實(shí)防止在具體工作中隨意突破法律的規(guī)定，人為放寬市場準(zhǔn)入條件，放松或削弱監(jiān)督管理，損害法律的嚴(yán)肅性，最終損害人民群眾的利益。要牢記基本職能，端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，嚴(yán)格依法行政，陽光作業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)對法律負(fù)責(zé)與對市場主體和消費(fèi)者負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，市場監(jiān)管與服務(wù)的統(tǒng)一。要充分認(rèn)識整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的艱巨性和長期性，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，在營造規(guī)范有序、和諧誠信的市場環(huán)境中，在強(qiáng)化監(jiān)管中展現(xiàn)工商風(fēng)采，樹立工商形象。
　　
　　（四）堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新，提高行政效能。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是我們工商事業(yè)發(fā)展永葆生機(jī)的源泉。幾年來，市工商局抓班子，帶隊(duì)伍，樹形象，打基礎(chǔ)，促發(fā)展，不斷深化服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)層次，在改革創(chuàng)新上真正動(dòng)了腦子、想了辦法、出了成效。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)新的時(shí)代，面臨著很多新的任務(wù)，也會(huì)出現(xiàn)很多新的問題，這要求我們必須用創(chuàng)新的方法來解決。一定要改變過去封閉的、單向的、固定的思維方式，樹立開放的、多向的、辨證的思維理念，統(tǒng)籌兼顧，大膽地試，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方式方法、創(chuàng)新的思路加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作新突破。要從創(chuàng)新執(zhí)法思想理念入手，既要高度重視著力解決影響市場秩序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧的個(gè)性和微觀問題，更要對從市場監(jiān)管和服務(wù)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的大量情況進(jìn)行綜合分析，善于研究和解決影響全局性、戰(zhàn)略性重大問題，正確處理全局與局部的關(guān)系，打擊與保護(hù)的關(guān)系，管理與服務(wù)的關(guān)系，使工商行政管理工作更好地服從和服務(wù)于黨和國家工作的大局。要把創(chuàng)新工作方式、工作手段和改進(jìn)工作作風(fēng)作為發(fā)揮職能作用和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要條件，由傳統(tǒng)管理和習(xí)慣做法轉(zhuǎn)向現(xiàn)代管理和科學(xué)方法，不斷增強(qiáng)在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中處置突發(fā)事件的能力。
　　
　　二、存在的問題
　　
　�。ㄒ唬└刹克刭|(zhì)參差不齊。一是傳統(tǒng)的進(jìn)入渠道導(dǎo)致整體素質(zhì)偏低。目前在職干部進(jìn)入渠道復(fù)雜，形成“文化素質(zhì)低，后期補(bǔ)文憑，實(shí)戰(zhàn)能力差”的狀況。二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。受綜合素質(zhì)影響，思想上僅限于滿足現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取，缺乏危機(jī)感和緊迫感，學(xué)習(xí)膚淺，不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。三是人才流動(dòng)機(jī)制尚不健全，造成人才斷層和較難培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才。
　　
　�。ǘ┕芾頇C(jī)制運(yùn)行不快。一是管理涉及領(lǐng)域單一。對管理失之偏頗，只抓內(nèi)部建設(shè)，對新形勢下的具體業(yè)務(wù)工作在管理上墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新，涉及領(lǐng)域單一。如：商品質(zhì)量檢測，還缺乏相關(guān)的法律支撐，追蹤管理手段，沒有做到真正意義上的事先保證和事后監(jiān)督相結(jié)合。又如市場主體信用體系的建設(shè)，還沒有真正做到了“企業(yè)服氣，群眾滿意，政府放心”。二是監(jiān)督措施針對性不強(qiáng)。在制定制度上，共性的東西多，缺乏對崗位、部門和責(zé)任人的具體獎(jiǎng)懲機(jī)制，細(xì)化不夠， ……（未完，全文共6658字，當(dāng)前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告》）