糾風工作制度

　　*****局糾風工作制度
　　
　　
　　一、責任劃分
　　1、局黨政一把手對糾風工作負總責，對分管范圍的糾風工作負直接領導責任。
　　2、局班子其他成員對分管范圍的糾風工作負直接領導責任，
　　3、局屬各單位正職對本單位糾風工作負總責，對分管范圍的糾風工作負直接領導責任；組織本單位具體落實糾風各項工作，做
……（新文秘網http://120pk.cn省略271字，正式會員可完整閱讀）……　
2、對上級及本局關于糾風工作的安排貫徹不力，對交辦的責任范圍內的事項拒不辦理，給予單位負責人誡勉提示、通報批評或免職處理。
　　3、沒有對本單位人員作風情況監(jiān)督、檢查，對不正之風沒有及時提出批評及糾正或隱瞞不報的，責令主管責任者其書面檢查，情節(jié)嚴重的給予行政警告處
　　分。
　　4、股室發(fā)生問題較多、不正之風嚴重，群眾反映強烈，經限期整改無效的，單位進行通報批評，對主要領導予以免職，情節(jié)嚴重的給予行政警告或記過
　　處分。
　　5、本單位發(fā)生重大經濟損失，或發(fā)生重大事故的，責令負直接領導責任的人員辭職或予免職，直接責任者調離原崗位。屬于失職瀆職的，按有關法律法規(guī)處理。具有上述情形之一，需要追究黨紀責任的，給予相應的黨紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法部門處理。
　　四、責任追究的程序
　　局糾風工作領導小組在進行考核和監(jiān)督檢查中，對不履行或不正確履行職責范圍糾風工作責任的單位或領導干部，提出責任追究的建議。其他工作人按本制度規(guī)定，應當積極監(jiān)督并提出對有關人員進行責任追究的建議。 經行政會議研究認為需要追究責任的，由局糾風工作領導小組進一步核實。需進行誡勉提示的由分管局領導實施，需進行組織處理和紀律處分的，經局會議研究同意后按有關程序實施。
　　五、責任區(qū)分
　　1、堅持按誰主管、誰負責的原則實施責任追究。分清單位正職與副職的責任， ……（未完，全文共1197字，當前僅顯示761字，請閱讀下面提示信息。收藏《糾風工作制度》）