2009年集團(tuán)工會(huì)工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
二、激發(fā)員工創(chuàng)造活力，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，大力實(shí)施員工素質(zhì)建設(shè)工程
三、完善基層民主制度建設(shè)，保障員工民主權(quán)利
四、以人為本，進(jìn)一步提高廣大員工的幸福指數(shù)和幸福水平
五、用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)員工，大力推進(jìn)員工文化、企業(yè)文化建設(shè)
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)員工水平
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　　2009年貴州##酒廠(chǎng)集團(tuán)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)，激發(fā)廣大員工建功立業(yè)熱情，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)共建共享，以維護(hù)員工合法權(quán)益為主線(xiàn)，提升服務(wù)基層、服務(wù)員工水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的高質(zhì)量國(guó)酒工會(huì)。
　　根據(jù)這一指導(dǎo)思想和總體要求，要全力做好以下工作（簡(jiǎn)稱(chēng)“6.32”目標(biāo)任務(wù)）：
　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，在用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略409字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
強(qiáng)制執(zhí)行職代會(huì)議案票決制度；強(qiáng)制執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員在職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉制度。
　　3、繼續(xù)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展，抓好基層單位部門(mén)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)、考核，做好示范工作。
　　4、組織好對(duì)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹落實(shí)，組織一次較大規(guī)模的《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工法律援助工作。
　　5、繼續(xù)抓好《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的宣貫工作。
　　四、以人為本，進(jìn)一步提高廣大員工的幸福指數(shù)和幸福水平
　　1、認(rèn)真關(guān)注和參與集資分紅新渠道的開(kāi)辟工作。
　　2、力爭(zhēng)出臺(tái)“員工集資管理辦法”，并做好新一輪的集資工作。
　　3、繼續(xù)做好“員工互助合作基金”和“115國(guó)酒員工愛(ài)心基金”的管理工作，切實(shí)解決廣大員工的燃眉之急。
　　4、做好女員工例假津貼制度的調(diào)研工作，力爭(zhēng)在公司盡早推行。
　　五、用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)員工，大力推進(jìn)員工文化、企業(yè)文化建設(shè)
　　1、創(chuàng)新形式，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《員工突擊》讀本。
　　2、開(kāi)展第二次“我在釀造國(guó)酒崗位上”主題教育活動(dòng)。
　　3、創(chuàng)新開(kāi)展以“三·八”節(jié)為主要載體的女職工文化活動(dòng)。
　　4、加強(qiáng)基層小家建設(shè)設(shè)施設(shè)備管理的規(guī)范化工作。
　　5、強(qiáng)化基層文化干事工作，促進(jìn)基層文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展。
　　6、在有條件的基層工會(huì)開(kāi)展“職工書(shū)屋”活動(dòng)。
　　7、鼓勵(lì)、指導(dǎo)、協(xié)助、支持基層單位開(kāi)展系統(tǒng)性、區(qū)域性的文化體育活動(dòng)。
　　8、力爭(zhēng)為各基層工會(huì)配備多媒體設(shè)備一套，并開(kāi)展相關(guān)的專(zhuān)題培訓(xùn)。
　　9、選定工間操試點(diǎn)單位，做好推廣普及工作。
　　10、做好基層“工會(huì)園地”的統(tǒng)一和規(guī)范工作。
　　六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)員工水平
　　1、在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好基層工會(huì)負(fù)責(zé)人的選配工作。
　　2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和抄寫(xiě)新修訂的《中國(guó)工會(huì)章程》和新頒布的《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，要求公司工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員和各基層工會(huì)負(fù)責(zé)同志全文抄寫(xiě)《中國(guó)工會(huì)章程》和《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》。
　　3、建立公司工會(huì)中管人員向基層工會(huì)授課制度。
　　4、在《員工突擊 ……（未完，全文共1807字，當(dāng)前僅顯示1149字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009年集團(tuán)工會(huì)工作要點(diǎn)》）