經(jīng)濟危機下如何應(yīng)對職場危機

　　金融危機引發(fā)經(jīng)濟危機的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵無數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。一時間職場“四大原則”、“十項注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方，金融風暴充斥經(jīng)濟領(lǐng)域的同時，職場白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬。
　　“不辭職，不跳槽，不轉(zhuǎn)行，不創(chuàng)業(yè)”職場保守主義
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主覺得你不夠穩(wěn)定。通常而言，職場人事在遇到壓力大、工作不愉快、缺乏晉升機會等問題時可考慮跳槽。而這時期大膽跳槽者無疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然這中間將浪費更多的成本在無序的求職過程中。而已經(jīng)決定跳槽的白領(lǐng)也要注意考慮以下因素：企業(yè)的公司文化、穩(wěn)定性因素是否與你的自身價值吻合，如果是跳往同行則可能遇到工作方式的適應(yīng)性問題。
　　創(chuàng)業(yè)者——保樂觀心態(tài)，堅持下去
　　多數(shù)人對此時選擇創(chuàng)業(yè)者嗤之以鼻。然而風險與機會，創(chuàng)與不創(chuàng)，在于你是否能夠拋棄浮躁心態(tài)踏實創(chuàng)業(yè)，錘煉出高抗風險的項目。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)三四年后業(yè)務(wù)成熟，到時就有可能在資本市場回暖時成功融資，占得先機�！罢雠_了多項拉動內(nèi)需的舉措，這當中肯定是商機無限�，F(xiàn)在大家能做的，就是保有樂觀心態(tài)，堅持下去�！蹦硠�(chuàng)業(yè)公司老總?cè)缡钦f。
　　應(yīng)屆生——適時做出調(diào)整
　　危機背景下，不少應(yīng)屆大學畢業(yè)生對找工作憂心忡忡。一方面擔心應(yīng)聘機會不多，另一方面更擔心招聘崗位的薪酬待遇偏低。而超過30%的畢業(yè)生選擇考研繼續(xù)充電，以暫時逃離就業(yè)壓力。job36職場專家就指出，目前大學生普遍聚集在就業(yè)壓力幾乎飽和的大城市，而到基層就業(yè)，到西部地區(qū)也是不錯的就業(yè)途徑，現(xiàn)在國家每年都有支持大學生到西部基層工作的活動。 ……（未完，全文共1081字，當前僅顯示687字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)濟危機下如何應(yīng)對職場危機》）