人事局2008年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法和特點(diǎn)
（一）強(qiáng)化教育管理，部門自身建設(shè)不斷推進(jìn)
（二）狠抓“三項(xiàng)制度”落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
（三）深入實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化
（四）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革順利進(jìn)行
（五）大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)強(qiáng)化
（六）結(jié)合我市實(shí)際，事業(yè)單位人事制度改革繼續(xù)深化
（七）強(qiáng)化人事法制建設(shè)，依法行政進(jìn)程不斷推進(jìn)
（八）高度重視，軍轉(zhuǎn)干部管理工作平穩(wěn)發(fā)展
（九）堅(jiān)持市場導(dǎo)向，人才服務(wù)水平不斷提高
（十）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理，人事宏觀調(diào)控不斷完善
二、存在的問題
三、2009年工作打算
（一）進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，規(guī)范公務(wù)員管理
（八）以“四項(xiàng)制度”建設(shè)為重點(diǎn)，把部門自身建設(shè)推上一個(gè)新的臺(tái)階
……

　　2008年，**市人事局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、市委二屆六次、七次全會(huì)和全省人事編制工作會(huì)議精神，堅(jiān)持人事編制工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這一正確方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好全市人事人才和機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了較好成效。總結(jié)如下：
　　一、主要做法和特點(diǎn)
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化教育管理，部門自身建設(shè)不斷推進(jìn)。局黨組高度重視部門自身建設(shè)，以踐行公務(wù)員精神為重點(diǎn)，以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，以“四項(xiàng)制度”建設(shè)為突破口，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”的人事干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我市人事人才工作發(fā)展。
　　1.以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“四項(xiàng)制度”建設(shè)。為切實(shí)貫徹落實(shí)好行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制“四項(xiàng)制度”，局黨組高度重視，采取積極措施，確�！八捻�(xiàng)制度”建設(shè)取得實(shí)效。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立了由局長任組長的**市人事局行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，落實(shí)工作人員，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、全局上下全面落實(shí)的工作格局，為“四項(xiàng)制度”的順利實(shí)施提供了組織保證。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題講座與網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、發(fā)放資料與組織考試相結(jié)合等方式，切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，在全局掀起學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)制度”的熱潮，做到了人人熟悉、人人遵守、人人執(zhí)行。三是精心組織貫徹落實(shí)。
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陽光人事”，局黨組繼續(xù)高度重視政務(wù)公開工作。一是通過與機(jī)關(guān)作風(fēng)、四項(xiàng)制度、電子政務(wù)三項(xiàng)建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)**人事人才工作網(wǎng)站的建設(shè)。充實(shí)和完善網(wǎng)站政策咨詢、人事考試、工作動(dòng)態(tài)等欄目內(nèi)容，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度；強(qiáng)化網(wǎng)站管理制度，做好與公眾的互動(dòng)交流，受到群眾高度贊譽(yù)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已過百萬，居于市直部門網(wǎng)站前列；積極籌劃**人事人才工作網(wǎng)站的更新、改版工作，進(jìn)一步提高人事公共服務(wù)水平。二是積極貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》。建立部門的政府信息公開制度，認(rèn)真編制部門的信息公開指南及目錄，全面開通并積極管理信息公開網(wǎng)站，在市信息產(chǎn)業(yè)辦組織的第一輪信息公開網(wǎng)站建設(shè)評比中，評分居全市各級各部門前列，受到較好評價(jià)。三是認(rèn)真管理本部門在市政府門戶網(wǎng)站中的在線辦事系統(tǒng)和在線交流系統(tǒng)，切實(shí)強(qiáng)化人事公共服務(wù)職能。四是繼續(xù)強(qiáng)化文件、會(huì)議、報(bào)紙、電視等其他形式的信息公開體系，進(jìn)一步完善政務(wù)公開的平臺(tái)建設(shè)，打造部門的政務(wù)公開立體網(wǎng)絡(luò)。
　　4.以促進(jìn)人事編制工作發(fā)展為目標(biāo)，積極開展解放思想大討論活動(dòng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。通過制定實(shí)施方案、召開動(dòng)員大會(huì)、黨組集中學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等方式，使全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了解放思想、科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，為大討論活動(dòng)的有序開展奠定了思想基礎(chǔ)。二是全面查擺，切實(shí)“號脈”。采取自查與征求意見相結(jié)合、內(nèi)心剖析與書面剖析相結(jié)合、調(diào)查研究與體會(huì)文章相結(jié)合的方式，針對部門和個(gè)人思想意識(shí)、發(fā)展觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率等多個(gè)方面，認(rèn)真查擺問題，找出差距，明確目標(biāo)，確�；顒�(dòng)取得明顯成效。三是落實(shí)措施，積極整改。針對查擺出的主要問題，認(rèn)真撰寫整改方案，提出整改措施，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效并認(rèn)真梳理歸納，進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，建立健全提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，切實(shí)鞏固大討論活動(dòng)的成果。四是務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)工作。通過認(rèn)真開展大討論活動(dòng)，有效破除了干部職工因循守舊、自滿保守等思想束縛，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)意識(shí)，進(jìn)一步把干部職工的思想統(tǒng)一到了搶抓機(jī)遇、拼搏趕超的行動(dòng)上，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展的思路和改革創(chuàng)新的措施，做到了大討論活動(dòng)在人事編制工作實(shí)踐中深入、人事編制工作在大討論活動(dòng)中發(fā)展。
　�。ǘ┖葑ァ叭�(xiàng)制度”落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在全市行政機(jī)關(guān)積極推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立了市實(shí)施三項(xiàng)制度工作辦公室，落實(shí)工作人員、提供編制保障，明確工作職責(zé)、建立工作制度，指導(dǎo)市直行政部門和各縣區(qū)做好相關(guān)工作。周密部署，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。發(fā)放2600份《云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》宣傳標(biāo)識(shí)到全市各級行政機(jī)關(guān)懸掛，為三項(xiàng)制度的落實(shí)營造了良好氛圍；認(rèn)真組織全市14433名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參公管理人員參加四項(xiàng)制度考試工作；組織254人進(jìn)行四項(xiàng)制度業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；組織全市行政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試。制定了**市行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的工作流程，目前已順利完成了一、二、三階段的學(xué)習(xí)宣傳、服務(wù)承諾和專項(xiàng)督查工作，進(jìn)入績效評估階段。加大力度，強(qiáng)化信息宣傳。截至12月8日，共收集整理信息277條，編發(fā)三項(xiàng)制度工作簡報(bào)25期，其中收錄了全市各地各部門信息105條，并同步在**人事人才網(wǎng)站和**市人事局政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)一步擴(kuò)大了宣傳范圍，增強(qiáng)了宣傳效果；在**電視臺(tái)、**日報(bào)、**人民廣播電臺(tái)三家市級新聞媒體分別開辟宣傳報(bào)道專欄，跟蹤報(bào)道全市各地各部門貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度進(jìn)展情況，截至11月底，共登載、播發(fā)四項(xiàng)制度新聞662條（次）。堅(jiān)持公開，強(qiáng)化服務(wù)承諾。下發(fā)《關(guān)于做好實(shí)施四項(xiàng)制度服務(wù)承諾工作的緊急通知》，明確面向社會(huì)作出公開服務(wù)承諾的41個(gè)部門和公開服務(wù)承諾書樣式；收集、整理、歸檔各部門的服務(wù)承諾書和主要負(fù)責(zé)人照片，并協(xié)調(diào)新聞媒體登載、播發(fā)各部門的服務(wù)承諾；督促指導(dǎo)各部門公開工作職能、服務(wù)事項(xiàng)、辦事指南等信息，并收集各部門辦事指南備案；認(rèn)真開展行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾落實(shí)情況通報(bào)工作，促進(jìn)服務(wù)承諾落實(shí)到位。狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督促檢查。在全市行政機(jī)關(guān)全面推行掛牌上崗；結(jié)合地方實(shí)際，開展工作調(diào)研，建立健全**市四項(xiàng)制度年度檢查考評激勵(lì)機(jī)制；代市政府草擬了《**市實(shí)施四項(xiàng)制度專項(xiàng)督查階段工作方案》,積極配合市政府四項(xiàng)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室,抽人組成督查組，深入各地各部門督促檢查四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)基本情況。截至12月8日，我市已對不履職或不正確履職的133人實(shí)施了行政問責(zé)，其中：縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部4人、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部27人。
　　通過健全工作機(jī)制、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)行服務(wù)承諾、廣泛征求意見、落實(shí)整改措施、強(qiáng)化督促檢查等環(huán)節(jié)的工作，全市三項(xiàng)制度順利實(shí)施，行政機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平得到明顯提高，工作效率得到明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步樹立了**對外開放的良好形象。
　　（三）深入實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。公務(wù)員法入軌運(yùn)行進(jìn)展順利。組織完成了第二批共82家參公管理單位的審核上報(bào)工作，公務(wù)員法入軌運(yùn)行已進(jìn)入收尾階段。公務(wù)員日常登記管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的工作已基本理順。公務(wù)員考錄工作有序開展。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人員“入口”關(guān)，確保優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。認(rèn)真完成了2007年公安部門公務(wù)員招考51個(gè)崗位的補(bǔ)錄工作，為2007年公務(wù)員招考工作劃上了圓滿句號。組織完成了我市2008年公務(wù)員招考工作。今年，我市擬招考公務(wù)員569名（其中定向招考少數(shù)民族公務(wù)員43名）,大部分崗位面向全國開考, 進(jìn)一步突破了公務(wù)員招錄的地域局 ……（未完，全文共12454字，當(dāng)前僅顯示2962字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局2008年工作總結(jié)》）