地方稅務(wù)局關(guān)于2008年稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、二00八年總體工作完成情況
（一）稅收工作完成情況
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況
二、特色工作開展情況
（一）優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)
（二）堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）把握重點(diǎn)，抓好奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定工作
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（二）積極做好行風(fēng)評議工作
（三）做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)
四、個(gè)人遵守廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是工作不深入，下基層調(diào)查研究少，幫助基層解決問題少
二是在具體工作的監(jiān)督指導(dǎo)上有主觀主義，耐心細(xì)致的思想工作較少
三是執(zhí)法剛性有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三是執(zhí)行各項(xiàng)制度不堅(jiān)決，不徹底
五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢
……

　　地方稅務(wù)局2008述職述廉報(bào)告
　　**縣地方稅務(wù)局關(guān)于2008年稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的報(bào)告
　　2008年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以組織各項(xiàng)收入為中心，以加強(qiáng)干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項(xiàng)工作。2008年，我局完成稅收收入3172.4萬元，占全年計(jì)劃3020萬元的105%，同比增長22%；完成社保費(fèi)2480萬元；完成教育費(fèi)附加169.5萬元，地方教育費(fèi)附加56.5萬元，殘疾人保障金38.1萬元，工會經(jīng)費(fèi)11.6萬元�，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
　　一、二00八年總體工作完成情況
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　　1.嚴(yán)格組織收入原則，確保應(yīng)收盡收。我局充分認(rèn)識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)稅制度和規(guī)定，加強(qiáng)組織收入的督導(dǎo)，認(rèn)真研究分析各項(xiàng)增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。
　　2、做好社保費(fèi)、殘保金征收工作。社保費(fèi)方面，加強(qiáng)與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費(fèi)源調(diào)查摸底和擴(kuò)面工作，對82戶繳費(fèi)單位開展了社保費(fèi)分類管理工作。殘保金方面，加強(qiáng)宣傳
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，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進(jìn)行查處,追繳應(yīng)繳未繳的稅款。
　　7、加強(qiáng)運(yùn)輸業(yè)自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運(yùn)輸企業(yè)對運(yùn)營收入進(jìn)行調(diào)研，全面掌握全年淡、旺季營運(yùn)收入和超噸因素等情況，設(shè)定每月最高開票限額，防止虛開****行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關(guān)人員，集中開展了運(yùn)輸業(yè)自開票專項(xiàng)檢查，調(diào)賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了管理。
　�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。我局把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，先后組織學(xué)習(xí)了《人民日報(bào)評論員文章：五論科學(xué)發(fā)展觀》、《怎樣構(gòu)建和諧社會》等文章，并寫出心得體會。５月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子集體繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，提高班子民主決策、科學(xué)決策水平，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
　　2、加強(qiáng)思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)省局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認(rèn)真落實(shí)國家政策和上級部署。重點(diǎn)妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時(shí)工，由于種種原因，發(fā)生了臨時(shí)工上訪問題。在奧運(yùn)安保期間，我局把處理好這項(xiàng)工作做為首要任務(wù)，由當(dāng)時(shí)主持工作的**副局長親自與7名臨時(shí)工進(jìn)行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規(guī)定、隊(duì)伍現(xiàn)狀、形勢要求、個(gè)人發(fā)展等方面，進(jìn)行了長時(shí)間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進(jìn)一步做工作。其次，對工作年限長、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長，積極為他們聯(lián)系工作，設(shè)身處地解決臨時(shí)人員后顧之憂。在我局的積極努力之下，奧運(yùn)安保期間，未發(fā)生一次臨時(shí)工上訪事件。目前，下放臨時(shí)工問題已得到妥善解決。
　　3、以十七大精神為指引，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐敗工作。我局把_總書記在十七大上所作的重要報(bào)告，作為今后一個(gè)時(shí)期全縣地稅干部廉政教育學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，通篇學(xué)習(xí)、逐句領(lǐng)會，要求結(jié)合工作實(shí)際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實(shí)在行動中。同時(shí)，嚴(yán)格按照報(bào)告中提出的“把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”的要求，結(jié)合地稅工作特點(diǎn)，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度，加強(qiáng)對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，嚴(yán)把“入口”和“出口”，以嚴(yán)格的制度加強(qiáng)反腐敗工作。
　　二、特色工作開展情況。
　　（一）優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)。我局以基層征管機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范了行政審批事項(xiàng)，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報(bào)表。奧運(yùn)期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進(jìn)行下戶輔導(dǎo)等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了“自助服務(wù)區(qū)”，專門配置了電腦，申報(bào)期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報(bào)納稅的效率和成功率。下半年，我局重點(diǎn)開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報(bào)稅”擴(kuò)面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農(nóng)行工作人員到辦稅廳進(jìn)行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實(shí)現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力，2008年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報(bào)稅”分別達(dá)到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。
　　（二）堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)稅之根，固稅之本。我們充分認(rèn)識到干部隊(duì)伍建設(shè)對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實(shí)用性為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓(xùn)對象，根據(jù)每人的實(shí)際所需，開展針對性培訓(xùn)，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，對不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，對合格的進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以表揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應(yīng)用系統(tǒng)》培訓(xùn)班。同時(shí)重點(diǎn)抓了征收崗位和稽查崗位的日常學(xué)習(xí)，按照“五員”培訓(xùn)計(jì)劃要求，以股、分局為單位，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證了學(xué)習(xí)效果。
　　（三）把握重點(diǎn)，抓好奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定工作。奧運(yùn)
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