工商局人教科2009年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
（一）要注重在開拓進(jìn)取上下功夫，努力營(yíng)造強(qiáng)能高效的基層建設(shè)環(huán)境
三是指導(dǎo)好基層單位的工作創(chuàng)新
二是以樹立正確導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)工作
三是以深化干部人事制度改革為目標(biāo)，進(jìn)一步做好干部管理工作
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　　____年是省局“基層建設(shè)年”，我科將繼續(xù)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀要求，緊扣“基層建設(shè)”這一工作重心，堅(jiān)持“學(xué)先進(jìn)、樹典型、爭(zhēng)一流”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，落實(shí)規(guī)章制度，著力推進(jìn)全市工商行政管理工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力實(shí)現(xiàn)“四高”目標(biāo)。
　�。ㄒ唬┮⒅卦陂_拓進(jìn)取上下功夫，努力營(yíng)造強(qiáng)能高效的基層建設(shè)環(huán)境
　　一是健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，深入推進(jìn)縣級(jí)局干部使用票決制，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主；繼續(xù)做好省市縣三級(jí)文明工商所(分局)創(chuàng)建工作，適時(shí)擬定“星級(jí)工商所創(chuàng)建活動(dòng)”方案，推動(dòng)基層建設(shè)水平的進(jìn)一步提高。二是開
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略435字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作再做突破。二是全系統(tǒng)以創(chuàng)建和保持“**省文明行業(yè)”為目標(biāo)，進(jìn)一步整合系統(tǒng)文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度，按照《**工商系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建五年規(guī)劃》要求開展各項(xiàng)創(chuàng)建工作和文化活動(dòng)，全面提升系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作層次與水平。三是按照《工商行政管理人員文明禮儀手冊(cè)》要求，深化全系統(tǒng)工作禮儀、服務(wù)禮儀、日常禮儀規(guī)范化工作，進(jìn)一步提升工商社會(huì)形象。
　�。ㄈ┳⒅卦诟刹筷�(duì)伍建設(shè)上下功夫，努力營(yíng)造德才兼?zhèn)�、見賢思齊的人才發(fā)展環(huán)境
　　一是以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新教育培訓(xùn)的模式、手段、內(nèi)容和機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作力度。認(rèn)真貫徹全市工商系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睘槟繕?biāo)，按照《____-____年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，完成公務(wù)員“_+*”能力培訓(xùn)任務(wù)，繼續(xù)抓好科級(jí)干部培訓(xùn)和全員知識(shí)更新培訓(xùn)，特別是進(jìn)一步提高后備干部培養(yǎng)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一次提高一批的目標(biāo)；對(duì)學(xué)分制開展深入研究，完善干部培訓(xùn)學(xué)分檔案，使學(xué)分與考核、獎(jiǎng)懲、評(píng)先、任用掛鉤，激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)積極性；結(jié)合“五個(gè)加法”的教育培訓(xùn)模式，繼續(xù)開展“一月一講”活動(dòng)，重點(diǎn)是組織全體干部職工對(duì)新出臺(tái)法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保行政行為依法高效；通過(guò)外聘專家、教授，內(nèi)聘專業(yè)型干部，豐富完善**工商系統(tǒng)培訓(xùn)師資庫(kù)，進(jìn)一步提升系統(tǒng)教育培訓(xùn)水平；完善拓展訓(xùn)練和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的培訓(xùn)積極性，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神；有針對(duì)性開展形式多樣的專題教育活動(dòng)，重點(diǎn)是對(duì)科級(jí)以上干部和所長(zhǎng)的培訓(xùn)。二是以樹立正確導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)工作。制定完善的干部考核管理機(jī)制，在落實(shí)____年度工作目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工作考核和干部考核力度；繼續(xù)深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)挖掘培養(yǎng)和宣傳各類導(dǎo)向性典型人物，深入整理、宣傳、推廣他們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)辦好**工商系統(tǒng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮標(biāo)兵典型的示范作用，在全系統(tǒng)樹立積極進(jìn)取的正確導(dǎo)向。三是以深化干部人事制度改革為目標(biāo)，進(jìn)一步做好干部管理工作。加大基層干部管理力度和后備干部的培養(yǎng)管理力度，進(jìn)一步規(guī)范各單位提拔使用基層干部的程序；同時(shí)，將擬定直屬局、分局一般人員交流輪崗辦法，進(jìn)一步加大干部交流力度，激發(fā)隊(duì)伍活力。
　　（四）要注重在基礎(chǔ)管理和細(xì)節(jié)管理 ……（未完，全文共1921字，當(dāng)前僅顯示1221字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局人教科2009年工作計(jì)劃》）