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人事局提升行政效能改進干部作風承諾書

發(fā)表時間:2009/3/15 7:56:28
目錄/提綱:……
一、牢記宗旨,努力打造服務人事
二、改進作風,努力打造高效人事
三、改革進取,努力打造創(chuàng)新人事
四、強化約束,努力打造制度人事
五、政務公開,努力打造陽光人事
……

  為進一步提高人事人才工作服務水平,提升行政效能、改進干部作風,我代表**市人事局作如下承諾:
  一、牢記宗旨,努力打造服務人事。
  認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民理念,做到接待群眾熱情禮貌,解答問題耐心清楚,服務單位主動積極,服務人才細致周到。凡進入便民窗口辦理的事項一律實行一站式辦理、一條龍服務,堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現象,不讓群眾在任何環(huán)節(jié)受冷落,努力打造
……(新文秘網http://120pk.cn省略304字,正式會員可完整閱讀)…… 
理權限,凡涉縣人事管理事項除法律規(guī)定必須由市一級辦理的2項(即公務員錄用審批、公務員登記審批)外,其余16項(公務員、專業(yè)技術人員培訓施教機構審定;機關、事業(yè)單位各類工作人員政策性調資升檔工資審批;行政機關、財政全部補助事業(yè)單位財政直接支付工資項目的審批;事業(yè)單位考試考核補充人員審批;人才引進及有關待遇的審批;引進高層次人才享受政府購房補貼和工作經費資助審核;機關事業(yè)單位工作人員退休審批;政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協調機構及列入公務員管理事業(yè)單位的正、副科級領導干部辭職、辭退的審批;地方聘請外國專家及出國〈境〉培訓項目審核、辦理地方派員出國〈境〉培訓審核、隨合同出國〈境〉培訓項目備案管理;全額和差額財政撥款的事業(yè)單位工資基金審批;事業(yè)單位專業(yè)技術職務“結構比”審核;非國有單位引進人才審批;政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協調機構及列入公務員管理事業(yè)單位主任科員以下非領導職務的審核備案;政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協調機構及列入公務員管理事業(yè)單位的正副科級領導干部的職務任免審核備案;工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員調配審批;評審通過中級職稱人員資格)全部下放到縣級,為擴權強縣創(chuàng)造良好環(huán)境,努力打造創(chuàng)新人事。
  四、強化約束,努力打造制度人事。
  完善鞏固各項制度,促進人事行政效能不斷提升。在人事人才工作中,嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制,強力推進重大決策聽證制、重要事項公示制、重點工作通報制、政務信息查詢制,努力打造制度人事。
  五、政務公 ……(未完,全文共1341字,當前僅顯示852字,請閱讀下面提示信息。收藏《人事局提升行政效能改進干部作風承諾書》