區(qū)工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
二、勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職代會(huì)召開(kāi)程序上不夠完善
二是對(duì)集體合同、工資協(xié)議的協(xié)商內(nèi)容不夠深入、標(biāo)準(zhǔn)較低
四是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)有待提高，具體表現(xiàn)為不積極支持也不反對(duì)
三、目前勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
四、對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要對(duì)策和建議
（一）以落實(shí)《××市企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》作為規(guī)范企業(yè)的準(zhǔn)則
三要相關(guān)部門(mén)共同運(yùn)做、相互配合、齊抓共管
（二）建立工資儲(chǔ)備金機(jī)制作為非常時(shí)期職工的保障
（三）完善預(yù)警機(jī)制、強(qiáng)化信息溝通網(wǎng)絡(luò)
（四）將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系上，增強(qiáng)法制化、人性化管理
……

　　為積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，發(fā)揮工人階級(jí)在創(chuàng)建和諧社會(huì)中主力軍作用，及全球性金融風(fēng)暴給企業(yè)帶來(lái)的沖擊，從11月份起通過(guò)抽查、座談、走訪(fǎng)等形式,深入基層、深入企業(yè)，開(kāi)展了對(duì)建會(huì)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研活動(dòng)。
　　此次調(diào)查內(nèi)容：民主管理?xiàng)l例的落實(shí)、集體合同、工資協(xié)議的簽訂及履行、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處、職工保險(xiǎn)的落實(shí)等。同時(shí)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)區(qū)直的基層工會(huì)進(jìn)行了交流匯報(bào)。分別是*等。
　　基本情況如下：
　　一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
　　此次調(diào)研我們采取了抽樣、座談?wù){(diào)查的方式，選取了5項(xiàng)工作作為此次調(diào)研的突破點(diǎn)。調(diào)查了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)區(qū)直單位，涉及基層工會(huì)389個(gè)，占企業(yè)總數(shù)的1/3，職工人數(shù)30752人，占全區(qū)企業(yè)職工數(shù)的2/5。其中國(guó)有集體企業(yè)46家，職工人數(shù)2590人，非公企業(yè)（含外資）343家，職
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　　4、調(diào)查顯示，100%基層單位建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制­­­­­­，100%的企業(yè)建立調(diào)委會(huì)，調(diào)解組織覆蓋基層。調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議­­­­­­91件，涉及職工­­­­­967人，涉及金額­­­­140.8萬(wàn)元。基層企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)警機(jī)制、排查機(jī)制，使糾紛解決在基層，消除了重大隱患。全年無(wú)重大群眾性職工上訪(fǎng)事件。
　　二、勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題
　　1、落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例制度還不夠規(guī)范。一是企業(yè)職代會(huì)召開(kāi)程序上不夠完善。調(diào)查顯示職代會(huì)召開(kāi)流于形式，內(nèi)容、熱點(diǎn)問(wèn)題避重就輕。二是對(duì)集體合同、工資協(xié)議的協(xié)商內(nèi)容不夠深入、標(biāo)準(zhǔn)較低。三是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的企業(yè)，公開(kāi)的內(nèi)容偏重不同，于職工利益的一方大加宣染，于領(lǐng)導(dǎo)利益一方避而不談。四是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)有待提高，具體表現(xiàn)為不積極支持也不反對(duì)。
　　2、職工參保率還比較低。調(diào)查顯示，主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的非公企業(yè)中，其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到13%。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)能夠同時(shí)參加的比率則更低，在參保的企業(yè)中不少企業(yè)相對(duì)重視養(yǎng)老、工傷，輕視失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，參保不均衡，還有一些企業(yè)不能全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，降低了社會(huì)保障的應(yīng)有功能。
　　3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)。有些非公企業(yè)，不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度，加班加點(diǎn)，嚴(yán)重超時(shí)，侵犯了勞動(dòng)者的休息權(quán)和健康權(quán)；有些私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)定額偏高，職工只能靠延時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，因而產(chǎn)生很強(qiáng)不滿(mǎn)情緒，這些都影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
　　4、勞動(dòng)用工報(bào)酬不夠高。不少非公企業(yè)沒(méi)有建立健全合理的勞動(dòng)者工資制度，勞動(dòng)者工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益脫鉤。部分企業(yè)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資發(fā)放依據(jù)，或略高于最低工資。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的非公企業(yè)的職工報(bào)酬偏低，個(gè)別企業(yè)存在拖欠和克扣勞動(dòng)者工資現(xiàn)象。
　　三、目前勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
　　調(diào)查顯示，近期受全球金融風(fēng)暴的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)能力的衰退已顯現(xiàn)。受此影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)85%的企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，主要波及進(jìn)出口企業(yè)和加工型企業(yè)，區(qū)直所屬企業(yè)和國(guó)有集體企業(yè)受到影響則相對(duì)較小。如崔黃口的地毯行業(yè)，按慣例年底前應(yīng)拿到明年上半年的訂單進(jìn)行生產(chǎn)，而現(xiàn)在生產(chǎn)只能維持到年底，只有個(gè)別企業(yè)拿到了1-2個(gè)月的生產(chǎn)訂單，其余企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)訂單，已面臨停工停產(chǎn)；曹子里鄉(xiāng)的花行業(yè)每年正是生產(chǎn)銷(xiāo)售的旺季，而現(xiàn)在大量的出口成品積壓在庫(kù)房中無(wú)銷(xiāo)路；王慶坨鎮(zhèn)的自行車(chē)企業(yè)有90%以上目前已處于放假和停產(chǎn)狀態(tài)；還有部分外資企業(yè)和區(qū)直企業(yè)處于停產(chǎn)、倒閉和破產(chǎn)狀態(tài)�，F(xiàn)已出現(xiàn)了大量職工放假待崗，企業(yè)裁員現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了拖欠職工工資的情況。
　　四、對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要對(duì)策和建議
　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，尤其受全球金融風(fēng)暴的沖擊下，企業(yè)的生 ……（未完，全文共3119字，當(dāng)前僅顯示1575字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)調(diào)研報(bào)告》）