目前黨員隊伍中存在的問題：十個方面、種表現(xiàn)

目錄/提綱：……
一是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差
二是群眾觀念淡薄
三是落實發(fā)展“第一要務”不力
四是思想觀念僵化陳舊
五是_主義蔓延
六是精神狀態(tài)不佳
七是作風不扎實
八是素質能力不適應
九是艱苦奮斗的意識弱化
十是基層組織建設工作薄弱
……

　　一是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差。突出表現(xiàn)在：⒈理想信念動搖，對共產(chǎn)主義理想感到遙不可期、高不可及，嘴上說、紙上寫、心里不信。⒉信仰發(fā)生錯位，不信馬列信z-教，不信科學信迷信，對各類_歪說不斗爭、不批判、不抵制，聽之任之，隨波逐流，甚至參與其中。⒊對建設中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認識不透、方向不明，模糊了社會主義市場經(jīng)濟與資本主義的本質區(qū)別和根本界限。⒋人生觀扭曲，一切向“錢”看，失去了崇高的人生追求。⒌推崇利己主義，對自己有利的事就干，無利的事就推，遇到得罪人的事就躲，見利就上、見難就讓。⒍官本位思想充斥頭腦，不比工作比資歷，不比貢獻比待遇，爭論你先我后，計較你高我低。⒎把手中的權力視為身份的象征、自我炫耀的資本，因為是親朋好友，就無原則地亂開口子，大吃大喝，公款私宴。⒏奉行庸俗關系學，不琢磨事、只琢磨人，熱衷于跑門子、
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，部門權力個人化，個人權力商品化，損害了集團公司的整體利益。
　　四是思想觀念僵化陳舊。突出表現(xiàn)在：⒈對先進健康的新生事物不接受、不支持，甚至說三道四、橫加指責。⒉遇事找講話、搬文件、套經(jīng)驗。⒊執(zhí)行政策規(guī)定機械教條，不能結合實際靈活運用，死板教條的辦法多、搞活創(chuàng)新的辦法少。⒋想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班，工作平推平擁，缺乏主動性和創(chuàng)造性。⒌習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活。⒍謹小慎微、瞻前顧后，不敢承擔責任、不敢擔當風險，不求有功、但求無過。
　　五是_主義蔓延。突出表現(xiàn)在：⒈只要個人_不要組織紀律，只要組織照顧不要組織任務，總認為組織對不起自己，不考慮自己做了多少工作、是不是對得起組織，稍不如意就發(fā)牢騷、泄私憤、講閑話。⒉工作上費力的事不沾邊，有利的事就想鉆，一事當前先為自己打算。⒊執(zhí)行黨組織的決議決定，當面一套背后一套，開會不說會后亂說，該說的不說，不該說的亂說，沒有組織原則，只有_放任。⒋熱衷于道聽途說，傳播小道消息，充當業(yè)余“組織部長”、“宣傳部長”。⒌不是為了團結、為了大局互諒互讓、相互補臺，而是憑個人好惡、憑主觀臆斷貶低別人、抬高自己，甚至搞團團伙伙，傷害同志感情，影響團結穩(wěn)定。⒍不講黨性講交情，不講原則講關系，健康的批評與自我批評難以開展，批評自己放“空炮”，批評別人放“啞炮”，批評領導放“禮炮”。⒎事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳，奉行“好人主義”，保持一團和氣。⒏工作松懈散漫，公事不如私事重，打著旗號辦私事；上班晚來、下班早走，工作時間打牌、聊天、玩游戲；中午一場酒，下午睡大覺，有事找不著人，貽誤工作，損害形象。
　　六是精神狀態(tài)不佳。突出表現(xiàn)在：⒈事業(yè)心和責任感不強，工作熱情低，精神萎靡不振，事業(yè)上不思進取，只圖工資有保障，不求工作有作為，胸無大志，安于現(xiàn)狀。⒉工作不主動，辦事不認真，敷衍了事、得過且過，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求精益求精，當一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘。⒊因年齡關系，自我要求放松，工作標準降低，喪失了革命斗志。⒋辦事拖拖拉拉，反應緩慢遲鈍，工作效率低下，份內的事推磨轉，急的事拖著辦。⒌工作上推下卸，工作任務不愿盡心出力去辦，“拾到柴火交柴火，拾不到柴火交蘿筐”。
　　七是作風不扎實。突出表現(xiàn)在：⒈落實上級的指示精神囫圇吞棗、照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件。⒉拍著胸脯表態(tài)，背起手來干事，說得多做得少，雷聲大雨點小，夸夸其談，好大喜功，只圖形式，不求實效。⒊確定的思路目標不能一抓到底，遇到困難就退縮，碰到挫折就動搖，熱一陣、冷一陣，虎頭蛇尾、淺嘗輒止。⒋大事做不來，小事又不做，好高鶩遠，不切實際，貪高求大，最終碌碌無為、一事無成。⒌只說漂亮話，不干實事，只干眼皮子活，不下真力氣，投領導之所好，長于溜須拍馬。⒍對本職工作不做深入地研究思考，想問題、干工作、辦事情不用心、不動腦，停留在表面上，一般化的部署安排，滿足于上傳下達，做“二傳手”、當“傳聲筒”。
　　八是素質能力 ……（未完，全文共3265字，當前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《目前黨員隊伍中存在的問題：十個方面、種表現(xiàn)》）