組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案

目錄/提綱：……
一、整改階段的指導(dǎo)思想
二、存在的主要問題及整改措施
（一）選人用人方面
（二）黨建工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李程承辦科室：組織室）
（三）人才培訓(xùn)工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：人才室）
（四）組織部門自身建設(shè)方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張文浩承辦科室：辦公室）
三、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)
（一）齊心協(xié)力抓全局
（二）明確責(zé)任抓落實(shí)
（三）強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)
……

　　按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作的部署和要求，我部積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭分析評(píng)議，認(rèn)真查找影響制約本部科學(xué)發(fā)展的突出問題。為做好對(duì)存在問題的整改工作，進(jìn)一步完善管理制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，制定本整改方案。
　　一、整改階段的指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體、以“創(chuàng)新組織工作，服務(wù)綠色崛起”為目標(biāo)，以堅(jiān)持取得實(shí)效為關(guān)鍵，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊密聯(lián)系我縣實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和爭(zhēng)創(chuàng)“綠色崛起”示范縣大局，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新的形勢(shì)需要、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以良好的精神狀態(tài)、思想境界和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真解決存在的突出問題，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　二、存在的主要問題及整改措施
　�。ㄒ唬┻x人用人方面。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：干部室）
　　1、關(guān)于鎮(zhèn)級(jí)干
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干部選拔任用力度；②在公推公選過程中，將盡量放寬年齡限制，暢通40-50歲基層干部向上進(jìn)步的渠道，讓更多的優(yōu)秀中年干部脫穎而出；③對(duì)年齡偏大，且任正股職時(shí)間較長(zhǎng)的干部，將從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度多考慮，逐步解決這一部分干部的政治待遇問題。
　　5、關(guān)于單位“一把手”不宜過于頻繁調(diào)整問題（中長(zhǎng)期整改）。
　　整改措施：因一般要任滿一屆才進(jìn)行調(diào)整。但個(gè)別單位調(diào)整“一把手”主要是從工作需要出發(fā)。將結(jié)合各單位實(shí)際情況，從保持工作的連續(xù)性和領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定出發(fā)，做到統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。
　　6、關(guān)于事業(yè)單位干部提拔問題（中長(zhǎng)期整改）。
　　整改措施：我縣一直都較為注重事業(yè)單位本身選拔干部。近幾年，將縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣教育系統(tǒng)的18位優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員通過公選、調(diào)任等途徑提拔任用了為科級(jí)干部，其中女性3名。其原因是此類單位但由于_上的原因，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)額有限，事業(yè)干部到公務(wù)員管理機(jī)關(guān)任職受到條件限制，使事業(yè)干部的任用在客觀上受到影響，二輕等事業(yè)后備人選培訓(xùn)問題，由于這些單位由于單位人員老化，職能弱化，造成具有公務(wù)員身份的同志不愿意到這類單位任職。以后將繼續(xù)加大事業(yè)單位干部選拔力度，建立事業(yè)單位后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部提拔。
　　7、關(guān)于發(fā)揮老干部作用和改非要一視同仁問題（已經(jīng)整改）。
　　目前我縣仍實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)到齡改非的制度。但也有個(gè)別單位，特別是事業(yè)單位對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高的部門或崗位，因人員緊缺和工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)、組織審批，同意個(gè)別業(yè)務(wù)骨干延遲改非。這主要是因工作有特殊需要，并非不“一視同仁”。整改措施：①今后各單位應(yīng)創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)老干部的工作熱情，發(fā)揮他們的作用；②在干部改非問題上，將盡量統(tǒng)籌兼顧，做到公平、公正、公開。
　　（二）黨建工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李程承辦科室：組織室）。
　　8、關(guān)于黨組織經(jīng)費(fèi)無保障，黨員作用難于發(fā)揮的問題（中長(zhǎng)期整改）。
　　整改措施：1、正在擬訂《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為“綠色崛起”提供組織保障的意見》，對(duì)黨組織工作經(jīng)費(fèi)、組工干部崗位補(bǔ)貼、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、村（居）困難老黨員補(bǔ)助、建國(guó)前入黨老黨員生活補(bǔ)助等已列入《意見》，縣里將根據(jù)財(cái)力情況統(tǒng)籌兼顧解決。2、認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于給予農(nóng)村困難老黨員生活補(bǔ)貼的意見》（粵委辦發(fā)電[2009]14號(hào)）的精神，對(duì)65周歲以上、1978年12月31日前入黨、享受低保的黨員給予每月100元或200元（做過村干部的）的生活補(bǔ)助，通過組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案是一篇關(guān)于整改方案,科學(xué)發(fā)展觀整改方案,,科學(xué)發(fā)展觀,組織部的文章，由公文大全編輯收集整理，版權(quán)歸原作者所有，對(duì)全文復(fù)制造成的版權(quán)問題，本站概不負(fù)責(zé)！如果本站沒有您要的文章，我們免費(fèi)幫您找，請(qǐng)留言求助
　　此項(xiàng)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的落實(shí)，吸引優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。
　　9、關(guān)于保障民企黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨組織負(fù)責(zé)人工作報(bào)酬的問題（無法整改）。
　　說明:因我縣財(cái)政困難，黨建工作經(jīng)費(fèi)相當(dāng)有限，目前，按中組部有關(guān)文件精神，民企黨組織所收取的黨費(fèi)可用于本身的黨內(nèi)活動(dòng)�？h管黨費(fèi)一直向民企黨組織傾斜，但民企黨組織負(fù)責(zé)人工作補(bǔ)貼問題上級(jí)無此政策和經(jīng)費(fèi)，目前尚難于解決。民企黨組織必須緊扣民企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，縣委組織部將加強(qiáng)指導(dǎo)，并做好相關(guān)工作，讓民企黨組織負(fù)責(zé)人有地位、有作為。
　　10、村干部“老有所養(yǎng)”問題（已經(jīng)整改）。
　　1、今年上半年村居換屆后，我縣認(rèn)真解決好離任村、社區(qū)干部的保障問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年村級(jí)換屆全縣共落實(shí)離任補(bǔ)助105人，核發(fā)離任補(bǔ)助資金26.45萬元，全額由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。2、對(duì)符合享受我縣農(nóng)村干部福利基金條件的42名離任干部給予辦理退休手續(xù)，較好地解決了“離崗保障”問題。3、認(rèn)真落實(shí)《梅州市村（居）“兩委”干 ……（未完，全文共5799字，當(dāng)前僅顯示2036字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案》）