淺談公安巡警工作所面臨的新任務(wù)、新問題及對策

目錄/提綱：……
一、新的形勢下，賦予巡警工作的新任務(wù)、新要求
二、當(dāng)前巡警工作所面臨的突出問題及原因
（三）少數(shù)民警法紀(jì)觀念淡薄，執(zhí)法不嚴(yán)、不公現(xiàn)象仍然存在
二是制度不夠完善，監(jiān)管還存在死角，獎懲不明不落實(shí)或是只獎不罰
（四）后勤保障缺乏凝聚辦和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重制約了整體工作的進(jìn)展
三是巡警車輛油料、車輛維修經(jīng)費(fèi)短缺，在一定程度上制約了工作的正常運(yùn)行
三、對策
二是樹立好品德形象，要有在部屬心目中的言行一致、表里如一、富有正義感
四是完善自我，勤對照、深查擺，不斷更新
三是要隨時(shí)把握社會動態(tài)四是不斷增強(qiáng)防范與打擊的主動性
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　　淺談公安巡警工作所面臨的新任務(wù)、新問題及對策
　　
　　鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家的長治久安，保障人民的安居樂業(yè)這是新時(shí)期全面建設(shè)小康社會而賦予公安機(jī)關(guān)的三大使命。作為公安巡警在全面建設(shè)小康社會的新格局面前，也應(yīng)該看到巡警所擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加繁重而具有新的特點(diǎn)，面臨著一些需要認(rèn)真研究解決的新情況和新問題。
　　一、新的形勢下，賦予巡警工作的新任務(wù)、新要求
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們的價(jià)值取向和道德評判較之過去已經(jīng)發(fā)生了不同程度的改變，一些傳統(tǒng)觀念受到了前所未有的挑戰(zhàn)；全面建設(shè)小康社會更加意味著社會的進(jìn)步，人們的生活更加富裕。同時(shí)，也要看到受西方的影響，會使社會更加復(fù)雜化，巡警工作難度將大幅度增加。
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是看班子是否團(tuán)結(jié)，是否圍繞“三個(gè)代表”的要求積極開展各項(xiàng)工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是每個(gè)時(shí)期的重要工作，要求在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，必須有新的創(chuàng)新，確實(shí)
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二、當(dāng)前巡警工作所面臨的突出問題及原因
　�。ㄒ唬┥贁�(shù)民警對新形勢所賦予巡警的新任務(wù)、新要求認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)興趣不濃，政治素質(zhì)和政治覺悟較低。其主要原因是：一是組織引導(dǎo)還缺乏力度，政治思想教育與少數(shù)民警的思想想法還存在脫節(jié)現(xiàn)象；二是少數(shù)民警自身要求不高，在人生信念上出現(xiàn)茫然，傳統(tǒng)的奉獻(xiàn)精神失落，一味追求享樂，失去了對理想的追求，對政治不關(guān)心，責(zé)任意識淡薄。
　　（二）少數(shù)民警綜合素質(zhì)偏低，工作干勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只圖過得去，不求過得硬。其主要原因是：一是有組織的、集中的、系統(tǒng)性的培訓(xùn)太少，支隊(duì)培訓(xùn)師資力量短缺，具有綜合素質(zhì)的訓(xùn)練計(jì)劃難以得到落實(shí)；二是思想教育的方式方法與形勢的發(fā)展還不夠適應(yīng)，思想教育仍然缺乏針對性、有效性；三是少數(shù)民警自身工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)散漫，“宗旨”意識淡漠，圖輕松、圖舒適，怕苦怕累思想嚴(yán)重。
　�。ㄈ┥贁�(shù)民警法紀(jì)觀念淡薄，執(zhí)法不嚴(yán)、不公現(xiàn)象仍然存在。其主要原因是：一是少數(shù)民警經(jīng)不住外界的誘惑，自覺不覺地受到不良風(fēng)氣的沾染，心想圖點(diǎn)“小費(fèi)”不至于犯大錯(cuò)，只講哥們義氣，不講紀(jì)律原則；二是制度不夠完善，監(jiān)管還存在死角，獎懲不明不落實(shí)或是只獎不罰。
　�。ㄋ模┖笄诒Ｕ先狈δ坜k和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重制約了整體工作的進(jìn)展。其主要原因是：一是從優(yōu)待警政策未得到有效落實(shí)，紙上談“兵”多，真正落實(shí)太少，在一定程度上打擊了民警的主動性、積極性和開創(chuàng)性；二是裝備落后，效益低下，在防范與打擊中常常處于被動局面；三是巡警車輛油料、車輛維修經(jīng)費(fèi)短缺，在一定程度上制約了工作的正常運(yùn)行。
　　三、對策
　　1、隊(duì)伍管理必須緊跟形勢的發(fā)展，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)
　　條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是隊(duì)伍管理的基本依據(jù)。對公安巡警隊(duì)伍如何管理來講，還必須從實(shí)際出發(fā)，不斷進(jìn)行探索與嘗試，其中不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是隊(duì)伍管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。對于領(lǐng)導(dǎo)本身而言，一是樹立好權(quán)力形象，要有堅(jiān)定的政治立場和敏捷的政治頭腦，帶領(lǐng)部屬正確理解和執(zhí)行上級的指示、命令；二是樹立好品德形象，要有在部屬心目中的言行一致、表里如一、富有正義感。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)說話才會有人聽，才能使被管理者心悅誠服；三是樹立好師長形象，要有豁達(dá)大度、平等待人的胸懷，把管理者與被管理者的關(guān)系化為既是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，又是師長關(guān)系�？傊�，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的自身形象的塑造，身教重于言教，管理才能有說服力。作為領(lǐng)導(dǎo)班子而言，關(guān)鍵是如何使班子具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是新時(shí)期公安巡警工作面臨的新任務(wù)和新要求。領(lǐng)導(dǎo)班子就好比火車頭，只要沿著正確的軌道前進(jìn)，整個(gè)車箱就能安全到達(dá)目的地。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具備團(tuán)結(jié)、正義、廉潔、清正、開拓、創(chuàng)新，不能各自為陣，不能身在“曹營”、心在“漢”。常言道：“正人先正已”、“打鐵還靠自身硬”。所以說，作為領(lǐng)導(dǎo)本人和領(lǐng)導(dǎo)班子的形象好壞，不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子在隊(duì)伍中的威信，也直接影響到對隊(duì)伍管理水平的提高。
　　2、教育訓(xùn)練必須緊跟形勢的發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新
　　黨的十六大提出的“建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊(duì)伍”，這既是對整個(gè)公安隊(duì)伍建設(shè)的殷切期望，也是對加強(qiáng)公安巡警隊(duì)伍建設(shè)的直接、具體的要求。在新的形勢下和暫不能大量增加警li的情況下，如何提高公安巡警隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，搞好教育訓(xùn)練是有效的途徑，也是取得立竿見影效果的有效方法。
　　教育訓(xùn)練如何開拓創(chuàng)新，始終是研討的新課題。僅僅依靠上級的部署、上級的組織，不顧本單位的實(shí)際，不顧教育訓(xùn)練的效果將會處處處于被動局面。因此，教育訓(xùn)練必須建全一套完整的機(jī)制，采取更加有力的措施，堅(jiān) ……（未完，全文共3834字，當(dāng)前僅顯示1936字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談公安巡警工作所面臨的新任務(wù)、新問題及對策》）