縣教育局機關(guān)效能年活動整改方案

　　縣教育局在突出查擺問題過程中，組織機關(guān)干部以“反思自己能力強不強、辦事公不公、態(tài)度好不好、作風(fēng)實不實、履職廉不廉”為內(nèi)容的“五個反思”活動，通過自查、座談、問卷調(diào)查、征求群眾意見等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、對照檢查、深入評議，查找出工作中存在的諸多問題，現(xiàn)根據(jù)機關(guān)實際，制定如下整改方案。
　　一、存在的主要問題
　　1、合理調(diào)整學(xué)校布局，整合教育資源，加快教育事業(yè)發(fā)展；
　　2、扶持薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校校園建設(shè)，切實解決資金困難問題；
　　3、重視教育外圍環(huán)境的協(xié)調(diào)，積極開展對外交流和溝通
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體整改過程中，做到“四個堅持”，即堅持自我教育為主；堅持教育轉(zhuǎn)化為主；堅持求真務(wù)實的原則；堅持依規(guī)處理的原則。針對突出問題，主動改，真心改，扎實改，確保取得實效。
　　三、整改措施
　　1、實行公開承諾。對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)股室工作職能和個人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
　　2、開展主題實踐活動。開展“學(xué)先進、改作風(fēng)、樹形象”活動，進一步切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，樹立教育系統(tǒng)干部的良好形象；組織機關(guān)干部深入基層學(xué)校，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”活動；參加全縣統(tǒng)一組織開展的各項主題實踐活動。
　　3、理順職能明確責(zé)任。進一步明確各股室職能、權(quán)限和責(zé)任，理順股室之間的職責(zé)關(guān)系。對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和審批流程進行清理、優(yōu)化，大力壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率，確保限時辦結(jié)制度的落實。
　　4、全面推行政務(wù)公開。編制政務(wù)公開的詳細(xì)目錄，通過網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開欄等及時發(fā)布政務(wù)信息，并形成長效機制。
　　5、健全行政效能制度體系。加強行政效能制度建設(shè)，重點是“九項制度”（
　　首問負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制、績效考評制、一次性告知制、工作無缺位制［ab崗］）建設(shè)。對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決廢止。對涉及到社會發(fā)展和群眾切身利益的重大制度，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過社會公示、專家咨詢、組織聽證等程序充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。
　　6、加強機關(guān)干部的素質(zhì)和能力建設(shè)。以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)、以能力建設(shè)為重點、以公務(wù)員精神培育為主線，切實加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部隊伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，積極推進機關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　7、加強行政效能監(jiān)察。健全效能投訴網(wǎng)絡(luò)，完善效能投訴受理機制，努力做 ……（未完，全文共1729字，當(dāng)前僅顯示1099字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局機關(guān)效能年活動整改方案》）