衛(wèi)生部門發(fā)展特色和工作亮點科學發(fā)展觀探討

目錄/提綱：……
五是進一步動員廣大人民群眾投身科學發(fā)展的偉大實踐
一、堅持理論指導，切實解放思想
三、跳躍式找問題，跨越式求發(fā)展
一是要站在高處看，可以高瞻遠矚，把問題找準
二是要站在側面看，把問題看透，起到橫看成林側成峰的效果
三是要站在遠處看，用科學發(fā)展的方法把問題凸顯出來
一是思想解放不夠，總滿足于現狀，開拓創(chuàng)新精神缺乏
五是持續(xù)跨越發(fā)展后勁不足，這里主要是科學發(fā)展觀的上下形成問題
三、克服畏難情緒，堅持以人為本
二是要不斷激發(fā)工作熱情，三是要把部門和單位文化融化在每個人的血液和工作中
……

　　目前，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展活動，這是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，同時也是解決目前經融危機一系列問題的現實需要。學習實踐科學發(fā)展活動其目的一是要抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，二是進一步實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，三是進一步解放思想、改革創(chuàng)新，四是進一步提高黨員干部隊伍素質，五是進一步動員廣大人民群眾投身科學發(fā)展的偉大實踐。圍繞指導思想和根本目的，我們應該把握好出發(fā)點和落腳點，我認為這才是我們這次學習實踐的精髓。結合我們**衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，堅持又快又好的健康持續(xù)發(fā)展就我們最具體、最現實的出發(fā)點和落腳點。我們衛(wèi)生部門承載著108萬**人民的重托，負責全市的預
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對我們理清工作思路最為關鍵。思路決定出路。我想，我們找準本單位、本部門工作亮點和重點時，必須要運用好這個理論，不能憑感覺、憑經驗，這是破解問題和難題的前題。
　　2、用科學發(fā)展的實踐，找準工作重點。
　　學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是用偉大的實踐去找出問題，去解決問題。實踐是檢驗真理的唯一方法和標準。用實踐的觀點找準工作重點、亮點具有現實意義。過去，我們一些同志年復一年抓工作，干工作總是沒有成績，說明還沒有抓到點子上，問題沒有找準，本部門、本單位的脈沒有把握好，單位發(fā)展的坐標定位有問題，所以說要找準本部門、本單位發(fā)展的特色、工作的亮點和重點項目，就必須掌握這個科學的方法，方法對了頭，一切問題就可迎韌而解，科學發(fā)展就不會成為一句空話。
　　3、用新一輪的思想大解放，謀求衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展。
　　理論是先導，實踐很重要，思想解放最關鍵。改革開放30年的偉大實踐不容辨論，只有解放思想才能救中國，只有解放思想才能發(fā)展中國。那么本部門、本單位的發(fā)展特色、工作亮點和重點項目的定位和出臺，能否有效科學、找到找準，仍然需要我們進一步解放思想，只有在解放思想中才能找到更切合本部門、本單位的工作亮點和工作重點，只有在解放思想中，才能不斷謀求我們衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展。
　　三、跳躍式找問題，跨越式求發(fā)展
　　這次學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體目標和要求就是思想認識有新提高，解決問題有新成效，創(chuàng)新機制有新突破，科學發(fā)展有新進步。這個要求的關鍵和核心，就是破和立的問題，最終目標是發(fā)展。結合我們本部門、本單位實際，用這個總體目標和要求來找發(fā)展特色、找工作亮點和工作重點，更有科學意義。
　　1、真找會找，跳躍思維。
　　哪個部門和單位都有發(fā)展的特色和工作重點、亮點，關鍵看我們是不是做有心人，是不是去真找，只要真的用心用功去找，是不難發(fā)現的。有了真找的動因，接下來就是會不會找的問題，這主要是思想方法問題，能力水平問題。我想會找除了常見的、基本的、普通的方法以外，我認為跳躍式的思維方法最重要。一個領導、一群領導班子在一個部門一個單位時間長了，就容易產生懶性，就容易產生主觀主義，就容易自以為是憑經驗辦事，就容易固步自封、思想不前，就容易創(chuàng)新疲勞。所以這就需要我們換一個角度、換一個方法、換一種思維。跳躍式就是跳出這個領導位子，跳出這個部門和單位來研究探討挖掘其發(fā)展特色、工作亮點。一是要站在高處看，可以高瞻遠矚，把問題找準。二是要站在側面看，把問題看透，起到橫看成林側成峰的效果。三是要站在遠處看，用科學發(fā)展的方法把問題凸顯出來。也就是找準、看透、看遠。那么，我們衛(wèi)生系統(tǒng)目前的發(fā)展特色、工作亮點和重點是什么呢？通過調研思考，通過運用以上方式去找，我個人認為：一是思想解放不夠，總滿足于現狀，開拓創(chuàng)新精神缺乏。二是自身功能定位不科學，把經濟效率放在了不應有的最高位置，從而影響功能的有效發(fā)揮。三是務實創(chuàng)新的作風不實，從機關到基層，有許多同志沒有什么事可做，見利就上，沒有好處就讓，比較浮噪，真真樸下身子研究工作、務實干事的人不多，求新創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新氛圍不濃烈，造成面上工作死氣沉沉。四是調查學習研究之風不濃，我們衛(wèi)生系統(tǒng)是知識分子高度集中的地方，業(yè)務較專業(yè)，應該上下形成比拼學習之風。這幾年我們都在說要抓名院名醫(yī)，這樣的格局就是沒有形成。另外引進人才只是一種途徑，而提高整體醫(yī)務人員業(yè)務素質這是根本途徑。五是持續(xù)跨越發(fā)展后勁不足，這里主要是科學發(fā)展觀的上下形成問題。一個 ……（未完，全文共3679字，當前僅顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生部門發(fā)展特色和工作亮點科學發(fā)展觀探討》）