人事部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動人事考核培訓(xùn)工作大發(fā)展

　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我局確定了“把握機(jī)遇，提升服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展”大討論主題，針對新形勢下人事編制工作的新要求，結(jié)合縣直單位民主考評百名股長活動要求，結(jié)合本股室工作職能和具體業(yè)務(wù)，就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動考核培訓(xùn)工作大發(fā)展談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識。
　　一、堅(jiān)持解放思想，在強(qiáng)化服務(wù)上下功夫

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念，服務(wù)要主動、熱情、文明、規(guī)范，切實(shí)推動工作科學(xué)發(fā)展。第二，要創(chuàng)新服務(wù)方式。以人性化服務(wù)為要求，通過網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、現(xiàn)場答復(fù)等途徑，宣傳考培政策，推進(jìn)服務(wù)承諾制，想群眾之所想，急群眾之所急，真正使考核培訓(xùn)工作深入人心。第三，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制等制度，認(rèn)真落實(shí)縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不拖拉、不推諉、不扯皮，提高工作效能。
　　二、堅(jiān)持以人為本，在為民辦實(shí)事上下功夫
　　考核培訓(xùn)股主要是研究制定公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的考核、培訓(xùn)等單項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。針對工作職能和業(yè)務(wù)要求，在解放思想的前提下，堅(jiān)持以人為本，在為民辦實(shí)事上下功夫。1、嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持依法辦事。認(rèn)真全面履行法律、法規(guī)賦予本股室的職責(zé)，做到服務(wù)到位、管理到位，對職責(zé)有交叉的，主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證履職到位。堅(jiān)持依法辦事，做到程序合法，公開、公正、公平。2、簡化辦事程序，堅(jiān)持以人為本。以簡化辦事程序?yàn)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“五辦”作風(fēng)，對一次性能辦結(jié)的問題“立即辦”，對一時(shí)難以辦結(jié)的問題“限時(shí)辦”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)發(fā)展、群眾滿意的目標(biāo)。3、搞好政務(wù)公 ……（未完，全文共1065字，當(dāng)前僅顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動人事考核培訓(xùn)工作大發(fā)展》）