宣傳系統(tǒng)加強思想工作科學發(fā)展觀調研報告

目錄/提綱：……
一、地區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍的現狀
二、地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍存在的主要問題
一是從事宣傳思想工作必備的基本能力不足
二是部分宣傳干部缺乏創(chuàng)新的能力和意識
三、加強地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設的建議對策
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　　黨的十七大以來，**地區(qū)宣傳系統(tǒng)在各級黨委的關心下，著眼于建設一支高素質的干部隊伍的目標，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于人的全面發(fā)展，堅持以人為本，積極推動干部隊伍建設，進一步優(yōu)化干部隊伍，積極服從、服務于黨委中心工作，干部隊伍得到不斷加強，宣傳思想工作取得長足進步，為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。
　　一、地區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍的現狀
　　在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，地委宣傳部圍繞“創(chuàng)新思路、服務大局、固本強基、盡職有為”的要求，結合宣傳思想戰(zhàn)線的實際進行了廣泛深入調研，通過調研了解到：截止2008年底，地區(qū)宣傳系統(tǒng)有干部職工101名（地、縣宣傳部），其中地委宣傳部32人，平均每個縣（市）僅10人；漢族干部職工占68%，少數民族干部職工42%；學歷來看，具有中專以上學歷的人員占95%，大專以上的學歷占80%，大學本科及研究生學歷者占12%，總體來看地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍
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著時代的發(fā)展，宣傳工作的任務越來越重，不僅承擔著日常的常規(guī)工作，還要采寫大量的新聞稿件，且稿件任務在逐年增加，工作任務十分繁重，人員已捉襟見肘，不能滿足任務要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與群眾交往更直接，承擔著發(fā)動群眾、組織群眾、教育引導群眾的重要職責，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作沒有沒有專職宣傳崗位和專職宣傳人員，工作沒有抓手呈現弱化狀態(tài)，即使個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職的宣傳干事，由于沒有進班子推進工作的力度不大。
　　4、宣傳干部隊伍整體素質有待進一步提高。近年來，地區(qū)宣傳干部隊伍整體素質有了較大提高，但與發(fā)展變化的形勢相比，與各級領導對宣傳思想工作的要求相比，還有很大差距。一是從事宣傳思想工作必備的基本能力不足。突出表現在一些干部欠缺綜合分析能力，只能“就事論事”，不能透過現象分析本質，不能從一般性的事例中總結、挖掘出普遍性、規(guī)律性的結論和觀點。二是部分宣傳干部缺乏創(chuàng)新的能力和意識。特別是一些宣傳干部思想上受傳統(tǒng)“條條框框”的束縛，工作思路和方法沒有創(chuàng)意，工作起來按部就班走老路，難以取得突破性進展。
　　5、宣傳思想工作對干部的要求高留人難。由于宣傳工作涉及到方方面面，宣傳思想戰(zhàn)線的干部必須對所有工作都要有所了解，不僅要有較高的組織協(xié)調、口頭表達能力和文字水平，還要有較強的政治素養(yǎng)、大局觀念，扎實的理論功底，更要與時俱進，善于捕捉發(fā)現工作中的亮點與規(guī)律，宣傳工作對人的要求十分嚴格。但是宣傳工作又特別敏感、十分清苦，社會上流傳的“呆在宣傳部經常犯錯誤”說的就是宣傳工作的高要求，宣傳干部出口窄，出路差，留人難。
　　三、加強地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設的建議對策
　　在新時期，以科學發(fā)展觀為指導，建設一支高素質的宣傳干部隊伍，不僅是做好宣傳思想工作的重要前提和現實需要，也關系到地區(qū)“三大突破”的實現和地區(qū)以科學發(fā)展觀為指導的“五個方面重要工作”的順利推進。針對地區(qū)宣傳思想系統(tǒng)干部隊伍建設中存在的問題和不足，加強新形勢下的地區(qū)宣傳戰(zhàn)線干部建設提出以下建議對策。
　　1、嚴格落實《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊伍建設規(guī)劃》。去年，地委宣傳部結合實際，因地制宜制定了《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊伍建設規(guī)劃》，對地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才培養(yǎng)、使用、激勵機制作了的規(guī)劃，對指導今后的干部隊伍建設有重要的指導意義，一定要嚴格落實相關制度，為干部人才的成長營造良好環(huán)境。
　　2、大力引進年輕的高層次人才。要針對地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部年齡結構不合理、知識水平偏低等問題，通過公開選拔、考試錄用等辦法努力引進年輕的高層次人才，為高層次人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷充實宣傳干部隊伍，努力實現宣傳干部的年輕化、知識化。
　　3、加大對宣傳干部的教育培訓力度。要結合現實需要，科學安排教育培訓內容，既要提高科學文化水平，又要提高業(yè)務技能，采取考察學習、專家講座、座談討論等形式開展教育培訓。對干部的學習培訓要建立檢查考核機制，把考核成績作為提拔任用干部的重要依據之一，確保學習培訓不走過場，取得實效。今年以來，地委宣傳部領導高瞻遠矚，配合自治區(qū)啟動了“大培訓”計劃，先后選派地縣鄉(xiāng)宣傳干部5批、50余人赴區(qū)內外進行培訓學習，通過培訓極大地提高了干部的工作水平，取得了較好的效果。
　　4、加大宣傳思想工作的考核力度。努力完善并嚴格執(zhí)行宣傳思想工作考評辦法，通過考核 ……（未完，全文共2769字，當前僅顯示1760字，請閱讀下面提示信息。收藏《宣傳系統(tǒng)加強思想工作科學發(fā)展觀調研報告》）