科學發(fā)展觀第二階段剖析材料
通過前兩個階段的學習,使我對踐行科學發(fā)展觀,如何進一步轉變工作作風的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。_同志明確提出“堅持以人為本、構建和諧、均衡發(fā)展的可持續(xù)科學發(fā)展觀”,是我們黨領導社會主義建設認識上的重大飛躍,是必須長期堅持的重要指導方針。科學發(fā)展觀的本質是以人為本。以人為本,就是一切從人民群眾的需要出發(fā),促進人的全面發(fā)展,實現(xiàn)人民群眾的根本利益。以人為本是科學發(fā)展觀的核心和本質,是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿。
在認真學習,提高認識的基礎
……(新文秘網http://120pk.cn省略404字,正式會員可完整閱讀)……
”的思想。致使全心全意為人民服務的意識談化,不能盡最大可能為群眾提供方便,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識。
3、科學發(fā)展觀的實質,是實現(xiàn)又快又好地發(fā)展。解決我國一切問題的關鍵在于發(fā)展,而且發(fā)展必須是科學的發(fā)展。在航站辦公室的科學發(fā)展方面,我沒有針對工作實際,制定長遠發(fā)展規(guī)劃,邊想邊做,隨意性太強,缺乏科學的發(fā)展觀,使后勤和服務工作與科學發(fā)展觀的實質產生一定的距離。
二、存在問題的根源
1、理論學習抓的不緊,沒有準確掌握科學發(fā)展觀的精神實質和精髓。忽視了以人為本的科學發(fā)展觀,總認為理論的東西與實際工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理論不理論。忽視了理論源于實踐這個硬道理,造成工作思路不寬、方向模糊,義務和責任不明確的現(xiàn)象。
2、把以人為本,人與社會和諧發(fā)展的科學發(fā)展觀只放在了口頭上,沒能落實在自己的實際工作當中,是由于“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想在作怪。導致“熱情服務、主動服務、耐心服務”的以人為本思想大打折扣,只講困難不想辦法的工作方法,使自己的工作思路禁錮不前,幫助航站員工解決的實際問題太少。
3、科學發(fā)展觀必須是可持續(xù)性的科學的發(fā)展觀。缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃,是因為自己不能進行創(chuàng)新思維,對航站今后的可持續(xù)發(fā)展思考的太少。
三、今后努力的方向
根據(jù)查擺出來的問題,分析產生問題的根源,今后努力做到以下幾點:
1、進一步增強服務意識,以最大的工作熱情為航站職工服務,擺正自己與領導、員工的關系。事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷
總結不斷創(chuàng)新,充分調動自己的主觀能動性。保持一個良好的心態(tài),踏踏實實做事,積極進取,不斷增長本領,提高工作效率。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的
工作作風切實做好每一項工作,不斷提高工作質量和效率。
2、深刻理解發(fā)展與科學發(fā)展 ……(未完,全文共1784字,當前僅顯示1134字,請閱讀下面提示信息。
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