管理制度體系－管理的基石

目錄/提綱：……
一、組織系統(tǒng)（由總經(jīng)理辦公室或行政部門(mén)負(fù)責(zé)）
二、行政系統(tǒng)
三、人力資源系統(tǒng)
四、財(cái)務(wù)系統(tǒng)：（待補(bǔ)充完善）
五、市場(chǎng)管理系統(tǒng)：（根據(jù)各企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)補(bǔ)充完善）
六、物流系統(tǒng)：（待補(bǔ)充完善）
七、各分公司管理體系：
……

　　管理制度體系－管理的基石
　　企業(yè)的管理工作發(fā)展必然需要經(jīng)歷如下一些階段：
　　1、建立初期，"救火"，出現(xiàn)什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題；
　　2、發(fā)展中，"規(guī)范化"，完善與管理相關(guān)的各種制度，并培訓(xùn)實(shí)施；
　　3、發(fā)展高階，"理性化"，企業(yè)已能按照既有制度及流程自行運(yùn)作；
　　4、發(fā)展成熟階段，"文化化"，企業(yè)形成自有的企業(yè)文化并根植每位員工的心中，并為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略共同努力。
　　5、發(fā)展_階段："人性化"，企業(yè)超越理性的約束，更加注重"人性化"的管理。
　　以上各個(gè)階段所經(jīng)歷的時(shí)間可長(zhǎng)可短，但依然是逐步發(fā)展、不可超越的。如果沒(méi)有先建立一套規(guī)范化的制度，企業(yè)運(yùn)作無(wú)所依據(jù)，那么后面的"企業(yè)文化"與"
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理制度
　　9、 安全保衛(wèi)制度
　　10、 食堂管理制度
　　11、 宿舍管理制度
　　三、人力資源系統(tǒng)
　　1、 人力資源制度基礎(chǔ)文件（人力資源方面不便列為制度的文件可統(tǒng)一到此下管理）
　　a、 組織機(jī)構(gòu)圖
　　b、 各部崗位設(shè)置及人員編制
　　c、 公司級(jí)別層次表（含薪金等級(jí)表）
　　d、 職位說(shuō)明書(shū)
　　2、 考勤及休假管理制度
　　3、 招聘管理制度
　　4、 晉升及調(diào)任制度
　　5、 員工培訓(xùn)管理制度（培訓(xùn)的資料可單獨(dú)整理，并不斷擴(kuò)充）（重點(diǎn)：內(nèi)部與外部培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、考核、評(píng)定。）
　　6、 薪資管理制度
　　7、 員工福利制度（午餐、住宿、生日、節(jié)日、探病等等）
　　8、 績(jī)效考核管理制度（附件較多，各部門(mén)及崗位的考核表）
　　9、 獎(jiǎng)懲制度
　　10、 合理化建議制度
　　11、 員工離職管理制度
　　四、財(cái)務(wù)系統(tǒng)：（待補(bǔ)充完善）
　　1、 資金管理制度
　　2、 財(cái)產(chǎn)管理制度
　　3、 財(cái)務(wù)控制制度
　　4、 報(bào)銷(xiāo)管理制度
　　5、 會(huì)計(jì)檔案制度
　　6、 審計(jì)工作制度
　　五、市場(chǎng)管理系統(tǒng)：（根據(jù)各企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)補(bǔ)充完善）
　　1、 采購(gòu)管理制度
　　2、 連鎖店管理制度
　　3、 超市管理制度
　　六、物流系統(tǒng)：（待補(bǔ)充完善）
　　1、倉(cāng)儲(chǔ)管理制度（含貨物進(jìn)出程序，手續(xù)，流程圖）
　　2、盤(pán)點(diǎn)制度
　　3、計(jì)算機(jī)使用管理制度
　　七、各分公司管理體系：
　　1、 需和總公司用同一制度的，統(tǒng)一發(fā)放；
　　2、 和公司制度差別不太大的，在公司制度基礎(chǔ)上修改；
　　3、 差別較大部分，由各分公司自行編制。
　　4、 各分公司管理體系相應(yīng)部分的協(xié)助編制和監(jiān)督由總公司相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)；各分公司的管理體系在總公司行政必須有備份，并在調(diào)整時(shí)隨時(shí)上報(bào)。
　　制度編制原則和方法：
　　1、 編寫(xiě)項(xiàng)目：所有與正在進(jìn)行的工作有關(guān)的制度文件都必須納入此體系中，除此以外，還需考慮近期發(fā)展可能需要的制度和條款。
　　2、 制度的框架要統(tǒng)一：a、目的；b、主體內(nèi)容；c、附件（含附表）；d、相關(guān)制度（與此制度密切相關(guān)的制度體系內(nèi)的其他制度）；e、相關(guān)資料（指與此項(xiàng)工作相關(guān)但更新頻繁，不需列入制度的文件，如"培訓(xùn)管理制度"后可有"員工禮儀手冊(cè)"這一"相關(guān)資料"。）
　　3、 制度格式要統(tǒng)一：統(tǒng)一字體、字號(hào)、目錄排列方式、紙張大小及邊距、頁(yè)碼格式等。
　　4、 制度編寫(xiě)要"簡(jiǎn)明扼要"和"易操作"，保證最簡(jiǎn)潔， ……（未完，全文共2239字，當(dāng)前僅顯示1423字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《管理制度體系－管理的基石》）