2009-2010年縣人才發(fā)展規(guī)劃

目錄/提綱：……
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則
（二）堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展的原則
（三）堅(jiān)持能力建設(shè)的原則
（四）堅(jiān)持市場優(yōu)化的原則
（二）具體目標(biāo)（1）總體結(jié)構(gòu)更趨合理
（一）黨政人才隊(duì)伍
（二）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍
（三）企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍
（四）高技能人才隊(duì)伍
（五）鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍
（一）構(gòu)
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　　“十一五”時(shí)期是我縣搶抓發(fā)展機(jī)遇，加快發(fā)展步伐，為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要?dú)v史時(shí)期。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，積極創(chuàng)造廣納群賢、人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，努力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《巴東縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》和《恩施州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》要求，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以擴(kuò)大人才總量為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為核心，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為主線，以政策機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，突出抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，積極培育技能人才，發(fā)展壯大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，建立和完善人才市場體系，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。二、基本原則（一）堅(jiān)持黨管人才的原則。
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才開發(fā)，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)急需的各類人才。結(jié)合基礎(chǔ)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整，合理布局高中、初中、小學(xué)三個(gè)層面的人才隊(duì)伍，充實(shí)基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、科研等方面的人才。（2）整體素質(zhì)明顯提高。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，抓好人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，著力改善人才隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)科學(xué)理論和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信精神，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。（3）工作機(jī)制不斷完善。市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，宏觀調(diào)控得到加強(qiáng)和改善，符合各類人才特點(diǎn)、充滿生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制逐步建立和完善。（4）發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。努力創(chuàng)造有利于人才成長發(fā)展的政策環(huán)境、人文環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，能使人才引得進(jìn)、留得住，成為人才積極向往、建功立業(yè)的聚集地。四、工作重點(diǎn)（一）黨政人才隊(duì)伍。以編制和職位、職數(shù)管理為重點(diǎn)，確保黨政人才隊(duì)伍總體穩(wěn)定。貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，積極推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的制度創(chuàng)新、能力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。著力配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔和配備工作。深化干部人事制度改革，進(jìn)一步建立和完善“雙推雙選”、試用期制、輪崗交流、競爭上崗、能上能下機(jī)制。有計(jì)劃地組織黨政人才上派掛職、外派掛職、下派任職，運(yùn)用多種形式和途徑在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好選調(diào)生工作。（二）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)
　
　　科，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定和引進(jìn)。組織實(shí)施“135”工程：培養(yǎng)選拔100名優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才，使其成為具有較高專業(yè)水平和學(xué)術(shù)水平,在行業(yè)系統(tǒng)和學(xué)科領(lǐng)域中起到骨干作用的帶頭人；培養(yǎng)選拔30名成績顯著、聲譽(yù)較高,在州級(jí)以上科技前沿的學(xué)科帶頭人；培養(yǎng)選拔500名副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。注重抓好不同層面的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，素質(zhì)明顯提高，創(chuàng)新能力增強(qiáng)。（三）企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。加快培育企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場建設(shè)，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才庫。加大培訓(xùn)力度，提高現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才的素質(zhì)。運(yùn)用公開招聘等形式，重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)一批擅長市場營銷、經(jīng)貿(mào)洽談、旅游管理和企業(yè)策劃等高層次經(jīng)營管理人才。營造寬松環(huán)境，鼓勵(lì)在高等院校、科研院所、大中型企業(yè)以特聘、兼職、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營等形式到我縣發(fā)展。運(yùn)用政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)事業(yè)單位人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦一批企業(yè)或到企業(yè)工作。（四）高技能人才隊(duì)伍。緊緊圍繞新型工業(yè)化和全縣支柱產(chǎn)業(yè)，依托各級(jí)職業(yè)技術(shù)院校、技工學(xué)校、就業(yè)培訓(xùn)中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，對(duì)各類型勞動(dòng)者、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、初高中畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。做好職業(yè)技能鑒定發(fā)證工作，推行大中專畢業(yè)生“畢業(yè)證”和“職業(yè)資格證”雙證制度，重點(diǎn)培養(yǎng)一批加工業(yè)、采掘業(yè)、制造業(yè)緊缺的技能人才。（五）鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，大力開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。重點(diǎn)抓好種植養(yǎng)殖和加工能手、科技能人、經(jīng)營能人、能工巧匠等四類人才的培養(yǎng)開發(fā)，力爭形 ……（未完，全文共3429字，當(dāng)前僅顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009-2010年縣人才發(fā)展規(guī)劃》）