目錄/提綱:……
一是一心為公的忠誠度
二是共謀發(fā)展的使命感
三是面對現(xiàn)實的自信心
一是鉆政策
二是鉆摸排
三是鉆培育
一是瞄準服務(wù)需求
二是肯干服務(wù)實事
三是力爭服務(wù)質(zhì)量
……
學(xué)習(xí)蘇州“三大法寶” 筑牢人才發(fā)展基石
張家港精神的“拼”,昆山之路的“闖”和蘇州園區(qū)的“融”共同鑄就了蘇州“三大法寶”,如今“各路人馬”都在研讀這本促進蘇州高速發(fā)展的“秘籍”,想從中學(xué)到精髓融入自身血液,增強自身“功力”。目前我區(qū)正處于“三次創(chuàng)業(yè)”的起步期,作為人才工作條線的基層青年,下面我將結(jié)合人才工作特點,談?wù)勎依斫獾娜瞬殴ぷ鳌叭蠓▽殹薄?br>第一個法寶是“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)”的堅定信念。一是一心為公的忠誠度。機關(guān)干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢
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頭。上世紀80年代,昆山人以敢為天下先的創(chuàng)新意識,自費開辟工業(yè)小區(qū),走出了一條聞名全國的“昆山之路”,從蘇州“小六子”一路躍升到全國縣域經(jīng)濟之首,逐漸形成了以“不等不靠、埋頭苦干、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新”為標志的“昆山之路”。作為新時代的基層干部,我們要學(xué)習(xí)他們不破不立的驅(qū)動創(chuàng)新精神,努力鉆研出一條適合開發(fā)區(qū)發(fā)展的路子。就人才工作而言,一是鉆政策。為幫助企業(yè)做好各類人才申報工作,要逐字逐句鉆研上級關(guān)于人才工作的政策,讓自己對人才需求有“一抓準”的精確把握、對人才政策有“一口清”的講解本領(lǐng)、對人才工作有“一團火”的職業(yè)熱情,努力使自身能力素質(zhì)適應(yīng)工作要求、達到人才期望、符合“開發(fā)區(qū)標準”,進而在服務(wù)企業(yè)時更加“游刃有余”。二是鉆摸排。實地走訪,狠下功夫摸排企業(yè)情況,加大人才工作宣傳力度,更好地為人才申報提供精準服務(wù),提升企業(yè)申報效率。聚焦開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè),面向開發(fā)區(qū)優(yōu)勢企業(yè)、研發(fā)機構(gòu),分類摸排梳理人才需求,為開發(fā)區(qū)招才引智提供參考。三是鉆培育。勇做“狼性干部”,拿出行之有效的措施,堅決打贏人才培育攻堅戰(zhàn),要營造氛圍、掀起熱潮,從“張家港精神”“昆山之路”“園區(qū)經(jīng)驗”中,提煉出與開發(fā)區(qū)人才培育相契合的精氣神,化壓力為動力、變潛力為實力,搶抓機遇,認真踐行,為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供人才支撐。
第三個法寶是“菜羹蛋飯無煩惱,自饑只要民飽”的服務(wù)精神。一是瞄準服務(wù)需求。聚焦人才和人才項目科技創(chuàng)新等“一攬子”服務(wù)需求,遴選第三方服務(wù)機構(gòu),建立人才發(fā)展服務(wù)聯(lián)盟,真誠高效服務(wù)人才和人才企業(yè)。努力做到:凡是人才提出的合理化需求,都應(yīng)盡力滿足,凡是人才提出的合理化建議,都應(yīng)酌情采納。以“只要你要、只要我有,盡我所能、傾我所有”的誠意,讓開發(fā)區(qū)成為各類人才心之所向、身之所往的理想熱土。二是肯干服務(wù)實事。作為經(jīng)濟發(fā)展條線的年輕人,要多跑企業(yè),多與企業(yè)溝通,做到在服務(wù)企業(yè)上“一馬當(dāng)先”,在
工作作風(fēng)上“馬不停蹄”,在解決問題上“馬上回復(fù)”,才能增進對企業(yè)的發(fā) ……(未完,全文共1671字,當(dāng)前僅顯示1063字,請閱讀下面提示信息。
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