學習科學發(fā)展觀領題調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、解放思想固基礎
二、突出難點治礦壓
三、創(chuàng)新機制強管理
一是改革工資分配機制
二是進一步規(guī)范勞動用工機制
三是強化了材料管理機制
四是建立和完善了經(jīng)營管理考核機制
四、統(tǒng)籌兼顧促和諧
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　　學習科學發(fā)展觀領題調(diào)研報告
　　學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們緊抓機遇，結合工作實際情況，以解決問題為切入點，推動了我礦向“科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”方向邁進的步伐，達到了“兩促進、兩不誤”，使學習實踐活動取得了成效。
　　一、解放思想固基礎
　　該礦由于長期計劃經(jīng)濟的影響，入組集團公司以來與公司管理、_、思維、文化等深層次上的差異，職工思想不夠解放、觀念不能與時俱進，該礦針對這些問題，在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，通過召開學習實踐活動動員部署會，加強宣傳報道、營造濃厚的學習氛圍，加強職工思想政治教育工作等方式方法，使各級領導干部的思想不斷解放、觀念不斷更新，逐步克服了重生產(chǎn)輕管理、重實干輕學習、重產(chǎn)量輕經(jīng)營、重物質(zhì)輕精神、重處罰輕教育、重當前輕長遠的思想�？朔缓蠒r宜的看慣了、習慣了、干慣了的思想。樹立全
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開始，該礦黨政針對該礦存在的與集團公司發(fā)展要求不相適應的思維定勢和行為習慣、管理辦法、運行機制等方面的問題作為“重頭戲”予以改革實施。一是改革工資分配機制。礦黨政下發(fā)了《華亭煤礦工資分配管理規(guī)定》，分配原則體現(xiàn)多勞多得、同工同酬、向一線職工傾斜，縮小了“三個差距”：即干部與職工的差距，勞合工與農(nóng)民工的差距、同工種之間的差距。用合理公平的分配機制調(diào)動了該礦廣大干部職工的積極性。二是進一步規(guī)范勞動用工機制。針對工別多、雜的問題，該礦嚴格落實勞動用工方面的規(guī)定。徹底改變了該礦長期以來存在的勞動用工工別層次多，設置不合理現(xiàn)狀，最大限度的發(fā)揮每一個員工的勞動效率，減少和杜絕用工上的浪費，打破了職工身份界限，為所有的職工提供了發(fā)揮作用，創(chuàng)造效益的平臺。積極推行勞動定額管理，提高勞動效率，剔除了用工不合理，出工不出力，出力不出活的混日子現(xiàn)象。三是強化了材料管理機制。針對該礦長期以來形成的材料管理各環(huán)節(jié)漏洞多，消耗控制不力等問題，加大了各單位材料庫存的盤活和內(nèi)部調(diào)撥力度；加強材料節(jié)約，提高材料使用率；進一步完善制度，推行閉環(huán)管理；加強材料員、核算員管理隊伍建設；加強對材料的科學測算和審查力度，強化監(jiān)督，嚴防生產(chǎn)材料流失。四是建立和完善了經(jīng)營管理考核機制。該礦按照集團公司“管理效益年”活動要求，專門成立了管理考核辦公室，從五月份起全面推行工作考核制度，特別是加大了動態(tài)考核力度，促進了責任的落實和競爭機制的形成，更好地調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。機電運輸方面的生產(chǎn)影響時間明顯縮短。
　　四、統(tǒng)籌兼顧促和諧
　　“重生產(chǎn)，輕管理”是該礦長期發(fā)展過程中形成并遺留下來的一個突出問題，該礦在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結合“管理效益年”活動，及時加強教育機關工作人員統(tǒng)一思想，深化經(jīng)營管理_改革，克服經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)工作銜接不緊、經(jīng)營管理工作相對滯后等問題。加強了各部門和各生產(chǎn)單位的協(xié)作關系。增強了機關工作人員的緊迫感、競爭意識、服務意識、工作的主動性和積極性，轉變了服務態(tài)度，不斷提高了服務質(zhì)量和勞動效率。使各部門緊密配合，上下聯(lián)動，左右互動，形成合力。一切工作的開展圍繞中心工作，切實為中心工作服好務，謀好策，同時，統(tǒng)籌職工培訓、安全教育、職工后勤服務、環(huán)保、綜治、信訪等其他各項工作。六月份以來，各項工作緊張有序地推進，產(chǎn)品管理、職工餐廳管理、環(huán)保等工作有了明顯的加強，效果良好。礦井正朝著全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)方向發(fā)展。
　　鮑店煤礦按照山東省委和兗礦集團公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組工作要求，思想重視，行動迅速，務實創(chuàng)新，注重成效，學習實踐科學發(fā)展觀活動高位定標。
　　思想重視高目標。緊密結合自身工作實際，認真分析和查找全礦黨員干部在發(fā)展思路、領導科學發(fā)展能力素質(zhì)、安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、機制制度建設、黨性修養(yǎng)作風建設等方面存在亟待解決的重點問題，圍繞“科學發(fā)展、追求卓越”活動主題，精心設計了“提高思想認識、強化政治核心、解決突出問題、創(chuàng)新完善機制、促進科學發(fā)展”五項活動目標。針對性地制定學習實踐活動的程序步驟、實施方案，為 ……（未完，全文共2596字，當前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習科學發(fā)展觀領題調(diào)研報告》）