“兩新”組織中建立婦女組織的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
三是結(jié)合各類新經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，組建聯(lián)合婦女組織
一是適應(yīng)城市管理_的需要
二是積極發(fā)展民間婦女組織
三、工作體會(huì)
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設(shè)的工作合力
二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)是形成促進(jìn)兩新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力
三是尊重實(shí)踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力
四、存在的問(wèn)題
一是組建工作有一定難度
二是管理工作比較松散
三是企業(yè)效益變化較大
四是搭建活動(dòng)平臺(tái)少，凝聚力不夠
五、思考建議
二是開(kāi)展婦女組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)教育，提高群眾工作的能力與水平
三是提高女工參政議政比例，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)
一是建立溝通型工作機(jī)制
二是建立開(kāi)放式的組織形態(tài)
三是采取參與式的活動(dòng)方式
一是要結(jié)合企業(yè)創(chuàng)建，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)
二是要圍繞素質(zhì)工程，開(kāi)展“四自”教育和讀書活動(dòng)
三是開(kāi)展外來(lái)女工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，幫助她們共享改革發(fā)展成果
四是開(kāi)展_普法活動(dòng)，維護(hù)女員工合法權(quán)益
……

　　當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷加快，新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織(簡(jiǎn)稱兩新組織)的不斷成熟壯大已經(jīng)成為轉(zhuǎn)型期城市發(fā)展的重要特征。如何在兩新組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織覆蓋面和婦女工作的覆蓋面，找準(zhǔn)有效的載體和抓手，增強(qiáng)兩新組織中婦女組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，從而不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)婦聯(lián)的凝聚力、號(hào)召力和影響力，已經(jīng)成為當(dāng)前基層?jì)D女組織建設(shè)工作的一個(gè)重要課題。近年來(lái)，張家界市婦聯(lián)以服務(wù)我市發(fā)展大局、服務(wù)兩新組織婦女為主線，不斷延伸工作觸角，著力構(gòu)建全方位、多層次、開(kāi)放式組織網(wǎng)絡(luò)，使全市“兩新”婦女組織建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了初步的成效。
　　一、基本情況
　　自1988年建市以來(lái)，張家界市“兩新”組織發(fā)展迅速，今年4月，市婦聯(lián)就“兩新”組織中建立婦女組織的情況進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市兩區(qū)兩縣共有新經(jīng)濟(jì)組織688家，從業(yè)總?cè)藬?shù)31811人，其中女性占70%以上;新社會(huì)組織共有142個(gè)。全市共在“兩新”組織中建立婦女組織100個(gè)，其中慈利縣108個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織由縣個(gè)協(xié)統(tǒng)一建立了婦女組織。
　　二、主要做法
　　(一)推進(jìn)黨建帶婦建工作，打牢組織基礎(chǔ)。市、區(qū)縣婦聯(lián)積極爭(zhēng)取黨組織對(duì)婦女工作的重視和支持，把婦聯(lián)組織建設(shè)作為推動(dòng)黨建工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)和重要
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展民間婦女組織。在我市的各休閑廣場(chǎng)、公園、林蔭道邊，活躍著一支支龐大而亮麗的隊(duì)伍，這就是由各單位在職女同志、離退休女干部、下崗女職工和社區(qū)婦女等自發(fā)組成的晨練隊(duì)、健身隊(duì)。目前，我市有晨練隊(duì)、健身隊(duì)等110多個(gè)，參與鍛煉人數(shù)達(dá)5萬(wàn)多人。為了充分發(fā)揮晨練隊(duì)、健身隊(duì)女同志人員多、分布廣、信息傳遞快、工作熱情高的特點(diǎn)，社區(qū)婦女組織充分發(fā)揮其在宣傳黨的方針政策、活躍群眾文化生活、幫助解決下崗婦女培訓(xùn)就業(yè)和維護(hù)婦女兒童權(quán)益等方面的作用。同時(shí)，積極參與市委、市政府的各項(xiàng)活動(dòng)：例如，在市容市貌整治活動(dòng)中開(kāi)展“巾幗志愿者”行動(dòng)、“告別十大陋習(xí)、爭(zhēng)做文明市民”活動(dòng)，在國(guó)際禁毒日活動(dòng)中開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，在崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)中參與“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等等。
　　(四)發(fā)展柔性組織，搭建活動(dòng)平臺(tái)。女性柔性組織有別于傳統(tǒng)的婦女組織和社團(tuán)建制，是一種以_的需求、愛(ài)好、興趣為追求目標(biāo)的半緊密型、半松散型的婦女組織，體現(xiàn)“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是滿足各層次婦女_的不同需求，充分發(fā)揮她們?cè)诟鼜V泛領(lǐng)域參與發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為滿足兩新組織中的白領(lǐng)女性、外來(lái)婦女、女企業(yè)家為主體的女性_渴望建立一個(gè)志趣相投并能與各界婦女廣泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。今年市婦聯(lián)開(kāi)始探索建立女性柔性組織，目前調(diào)查摸底工作已全面完成，定于今年換屆前成立張家界市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)。旨在通過(guò)開(kāi)展生活交流、活動(dòng)聯(lián)誼、社會(huì)公益活動(dòng)等，多角度多渠道地把社會(huì)各階層?jì)D女吸引到活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了柔性婦女組織的凝聚力和生命力，為婦女工作的_提供依托的載體。
　　三、工作體會(huì)
　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設(shè)的工作合力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設(shè)的根本保證。兩新組織中的婦女組織建設(shè)得到了市委的高度重視，納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，形成了以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作格局。
　　二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)是形成促進(jìn)兩新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。加強(qiáng)兩新組織中的婦女組織建設(shè)的最終目的是促進(jìn)兩新組織的迅速發(fā)展，因此，兩新婦女組織建設(shè)工作思路的確定必須始終圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，善于通過(guò)豐富多彩的主題活動(dòng)，積極營(yíng)造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大女職工推動(dòng)兩新組織的發(fā)展，推進(jìn)黨的方針政策在兩新組織中的貫徹落實(shí)。
　　三是尊重實(shí)踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力。在兩新組織中的婦女組織建設(shè)中，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家發(fā)展一家的工作要求，鼓勵(lì)基層大膽探索，勇于創(chuàng)新，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法及時(shí)加以總結(jié)推廣。
　　四、存在的問(wèn)題
　　在“兩新”組織中建立婦女組織的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多困難和新問(wèn)題。
　　一是組建工作有一定難度。部分“兩新”組織對(duì)婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認(rèn)識(shí)不夠，擔(dān)心建立婦女組織會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，所以不愿意建立婦女組織。
　　二是管理工作比較松散�！皟尚隆苯M織女職工的管理，關(guān)鍵難在“流動(dòng)”二字。調(diào)查顯示，大部分“兩新”組織中，除了中層干部外，很多員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機(jī)制使人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，女職工的權(quán)益保護(hù)和義務(wù)難以得到實(shí)現(xiàn)。
　　三是企業(yè)效益變化較大。有的企業(yè)效益好的時(shí)候，建立了婦女組織，幾年下來(lái)，由于經(jīng)營(yíng)管理不善，破產(chǎn)或者兼并，婦女組織也就不復(fù)存在。如清華藥業(yè)、軍鳳搬家公司等。四是搭建活動(dòng)平臺(tái)少，凝聚力不夠。有的企業(yè)想成立婦女組織，即使沒(méi)有成立，也開(kāi)展了婦女工作，各級(jí)婦聯(lián)組織缺乏聯(lián)系與溝通，創(chuàng)建活動(dòng)平臺(tái)的機(jī)會(huì)少，致使無(wú)法提高婦女組織的凝聚力和影響力。
　　五、思考建議
　　在新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織中推進(jìn)婦女組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)婦女組織基礎(chǔ)，是新形勢(shì)下婦聯(lián)做好黨的婦女群眾工作的需要，也是婦聯(lián)參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。建議：
　　(一)具體指導(dǎo)。從我市兩新組織的現(xiàn)狀來(lái)看，規(guī)模以上兩新組織集聚了大量社會(huì)精英分子，構(gòu)成新的社會(huì)階層，是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人才力量。各級(jí)婦聯(lián)要主動(dòng)融入，具體指導(dǎo)、搭建平臺(tái)、培養(yǎng)人才。一是以經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)技能人才、技術(shù)創(chuàng)業(yè)者、黨務(wù)工作者為重點(diǎn)對(duì)象，建立兩新組織女性人才信息庫(kù)，盡快掌握一批政治思想過(guò)硬、有培養(yǎng)前途的女員工，進(jìn)一步拓寬培養(yǎng)和選拔兩新組織婦女組織負(fù)責(zé)人及骨干的視野。二是開(kāi)展婦女組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn) ……（未完，全文共4828字，當(dāng)前僅顯示2439字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“兩新”組織中建立婦女組織的調(diào)查與思考》）