福建省社會保險局開展內控制度自查和整改

福建省社會保險局開展內控制度自查和整改
福建省社保局辦公室

為了更好地建立健全內部控制制度, 完善社保基金的監(jiān)督管理機制, 按照勞動保障部《關于開展社會保險經辦機構養(yǎng)老保險內部控制檢查工作方案的通知》精神, 今年月份, 福建省社保局十分重視, 對照工作方案分解的各項業(yè)務經辦制度、內部業(yè)務流程和工作執(zhí)行情況逐一進行了檢查和整改。
高度重視, 精心組織。勞動保障部《關于開展社會保險經辦機構基本養(yǎng)老保險內部控制制度檢查的通知》下發(fā)后, 作為全省基本養(yǎng)老保險業(yè)務指導部門的福建省社保局高度重視, 認真組織相關科
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動, 通過完善制度建設、建立全省統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)和開展以建立個人賬戶前繳費年限、繳費工資基數的兩個確認為重點的業(yè)務數據整理工作, 圓滿實現了“ 抓基層, 打基礎, 五年上兩個臺階” 的目標。
在完善制度的同時, 福建省一是結合全省社會保險管理信息系統(tǒng)網絡建設, 重點開展業(yè)務經辦數據庫的整理、重要業(yè)務數據的封存鎖定, 通過業(yè)務經辦分層級的設定、操作授權和系統(tǒng)日志等, 較好地落實了各項業(yè)務經辦管理制度。二是中央屬行業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險基金的調撥程序均有嚴格的決策、審批、授權和報告制度。每個月的中央屬行業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金調撥由業(yè)務科長、財務人員、審計人員、分管局領導、局長層層把關, 通過召開局長辦公會議形成調撥決定后,報分管廳領導審批。業(yè)務、財務、信息系統(tǒng)崗位人員有較好的人員配置, 職責較明確, 形成了較嚴密的相互制約關系, 相關人員較好地履行了工作職責和程序。三是通過建立健全基本養(yǎng)老保險主要業(yè)務數據鎖定封存制度及基金支出管理辦法, 可以有效地監(jiān)控和識別基金支出異常情況及時對錯誤進行糾正, 對不符合內控機制要求的規(guī)定、做法進行調整, 并對責任人進行處罰和追究責任。四是通過建立內部規(guī)章制度、機關效能建設制度及社會保險經辦“ 三優(yōu)” 文明窗口工作標準等, 進一步規(guī)范局部管理和工作人員行為, 努力實現用制度管人、用制度管事的辦事氛圍, 對違反制度的人和事都有處罰和責任追究制度相對應。
經過這些年的規(guī)范管理, 不僅提高了社會勞動保險的經辦管理水平和效率, 擴大了社保的知名度, 而且有效地杜絕了貪污、截留、挪用基金等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。截至目前全局未發(fā)現一起貪污、截留、挪用基本養(yǎng)老保險基金的違紀違規(guī)事件。在民主評議行風活動中,社會勞動保險經辦機構普遍得到了社會各界和廣大參保單位職工的好評, 在全省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口評選中, 福建社會勞動保險經辦機構共有個機構入選, 省局行業(yè)服務窗口還榮獲全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口稱號。
發(fā)現問題, 及時整改。通過內部控制制度的自查,福建省社保局也發(fā)現存在一些不足一是基本養(yǎng)老保險費地方稅務機關征收后, ……（未完，全文共1804字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《福建省社會保險局開展內控制度自查和整改》）