對(duì)離退休干部管理及服務(wù)工作的思考

目錄/提綱：……
一、離退休干部管理所取得的成效
（一）改革中健全離退休組織管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理機(jī)制
（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保老同志的政治待遇
三是充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心先進(jìn)文化教育陣地的作用
（三）思想工作與經(jīng)濟(jì)待遇同步推進(jìn)，消除思想疑慮
（四）細(xì)心管理，真情服務(wù)
二是及時(shí)了解老同志的健康狀況和家庭的實(shí)際困難
四是鼓勵(lì)老同志走出去，積極參與社會(huì)活動(dòng)
二、新時(shí)期離退休干部管理工作的難點(diǎn)與對(duì)策
（一）我行離退休干部管理工作的難點(diǎn)
（二）幾點(diǎn)建議：
四是加強(qiáng)信訪管理，疏通信訪渠道
……

　　
　　對(duì)離退休干部管理
　　及服務(wù)工作的思考
　　離退休干部是社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的保貴財(cái)富，加強(qiáng)對(duì)離退休干部的管理和服務(wù)，對(duì)于不同行業(yè)來說都是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須值得高度重視的重要的內(nèi)容，為此，我們結(jié)合股份制改革前后分行老干部管理工作進(jìn)行了調(diào)研，并就如何抓好新時(shí)期離退休干部管理和服務(wù)工作，談?wù)劥譁\的看法。
　　一、離退休干部管理所取得的成效
　�。ㄒ唬└母镏薪∪x退休組織管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理機(jī)制
　　改革是發(fā)展的動(dòng)力，但改革更要兼顧各方面各層次間的利益關(guān)系，尤其是要考慮到曾經(jīng)為我行發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧的老一輩人的利益，這是我行歷屆班子所遵循的一大原則。幾年來，我行在實(shí)施股份制改革和“扁平化”改革過程中，按照“兩塊牌子，一套人馬”的機(jī)制，一是健全了老干部管理組織機(jī)構(gòu)，明確了專兼職管理人員，
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再發(fā)揮”，把廣大老干部的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)引向了深入。不少老同志寫下了長達(dá)兩千多字的心得體會(huì)，深情地表達(dá)了自己對(duì)黨組織的信賴和立下了積極支持我行改革的決心；四是定期不定期向老同志通報(bào)我行改革情況及各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，使老同志時(shí)時(shí)了解到我行的發(fā)展，關(guān)心和支持我行的改革進(jìn)程，以自己的行動(dòng)自覺維護(hù)老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。僅2006就組織老同志學(xué)習(xí)達(dá)8次之多。
　�。ㄈ┧枷牍ぷ髋c經(jīng)濟(jì)待遇同步推進(jìn)，消除思想疑慮
　　老干部工作不同于在職員工的管理，它存在特殊的一面。2005-2006年，經(jīng)濟(jì)待遇問題是離退休老同志最關(guān)心和最敏感的一個(gè)熱點(diǎn)問題，不少老同志就其生活待遇和醫(yī)療保障提出質(zhì)疑，要求共享我行改革發(fā)展的成果。為了將矛盾化解在基層，我行十分重視，多次組織召開轄屬機(jī)構(gòu)離退休員工座談會(huì)，一是進(jìn)一步宣傳我行股份制改革后的現(xiàn)行管理_；二是明確告訴他們我行在改革中始終沒有忘記離退休老同志所做出的貢獻(xiàn)，待遇提高與否事關(guān)全局，要有一個(gè)規(guī)劃過程，請(qǐng)老同志相信，一旦有政策，二級(jí)分行一定及時(shí)落實(shí)到位；三是宣傳解釋離休與退休干部在醫(yī)療保障上的區(qū)別，說明參與社會(huì)醫(yī)療保障的重要性和必要性。通過座談和不同形式的工作，消除了老同志的怨氣和不滿情緒，加深了老干部隊(duì)伍對(duì)我行改革發(fā)展的認(rèn)同，并贏得了理解和支持，改革中，確保了離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
　�。ㄋ模┘�(xì)心管理，真情服務(wù)
　　孟子曾有句令人難于忘懷的：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”名言。作為離退干部管理和服務(wù)的職能部門，我行就是秉承這一傳統(tǒng)理念，關(guān)心照顧他們就像自己父母一樣。一是抓好老同志的慰問工作，尤其是對(duì)體弱多病的同志，多一些問候，多聲安慰和鼓勵(lì)，總會(huì)給他們帶來戰(zhàn)勝病魔的期望。二是及時(shí)了解老同志的健康狀況和家庭的實(shí)際困難。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的老同志，大多數(shù)總是勤儉和節(jié)約當(dāng)先，有的同志甚至是小病不吃藥，大病不入院，對(duì)這樣的同志，我們總是耐心開導(dǎo)，甚至做其家屬或親屬的工作，并主動(dòng)協(xié)助入院治療；對(duì)異地居住的離退休同志，定期不定期前往探望，郵寄回行的藥費(fèi)發(fā)票，及時(shí)幫助到醫(yī)療保險(xiǎn)部門報(bào)銷；對(duì)老同志的不幸病逝，總是想方設(shè)法前往悼念，送去組織的一片溫馨；三是在確保安全的前提下，結(jié)合不同層次年齡的老同志，每逢重大的節(jié)假日，如重陽節(jié)、國慶節(jié)等都定期不定期組織文明健康的集體活動(dòng)，老同志也充分發(fā)揮其特長，吹、拉、彈、唱其樂融融。豐富的集體活動(dòng)既體現(xiàn)組織的關(guān)心和集體的溫暖，又達(dá)到了宣傳教育的目的，同時(shí)在離退休員工中營造了和諧溫馨、崇尚文明的良好氛圍。近兩年來，我行組織老干部開展集體活動(dòng)達(dá)八次之多，參加集體活動(dòng)人員達(dá)陸百余人次；探望住院老同志二十余人次、慰問離退休老同志二百余人次、發(fā)放困難補(bǔ)助及節(jié)日慰問費(fèi)近三十萬元；四是鼓勵(lì)老同志走出去，積極參與社會(huì)活動(dòng)。如我行的王國慶同志還成為《縣老年詩詞學(xué)會(huì)》會(huì)員，詩詞170多篇先后發(fā)表在縣里不同詩刊雜志，我行的陳婉萍成為縣老年協(xié)會(huì)有名的秧歌隊(duì)員，曾與其他隊(duì)員代表出席省老年秧歌表演賽，不少老同志還參與扶貧濟(jì)困捐資捐物等公益事業(yè)活動(dòng)。我行細(xì)致的工作，真情的服務(wù)， ……（未完，全文共3249字，當(dāng)前僅顯示1641字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)離退休干部管理及服務(wù)工作的思考》）