企業(yè)思想政治工作的“細胞化”建設

　　班組是增強企業(yè)活力的源泉。班組既是職工從事勞動、創(chuàng)造財富的直接場所，又是職工世界觀、人生觀、價值觀升華、固化的場所。
　　在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作如何更加體現(xiàn)“三貼近”的要求，真正把思想政治工作落到實處?筆者認為企業(yè)思想政治工作必須關口前移，重心下移，注重研究和把握新形勢下班組思想政治工作變化規(guī)律，使思想政治工作進班組、入崗位、到人頭。
　　班組是企業(yè)最有生命力的細胞，優(yōu)化細胞，需要強有力的思想政治工作支撐
　　班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最基本作業(yè)單位，是企業(yè)管理的基礎，企業(yè)的各項生產(chǎn)工作任務要靠班組來落實。企業(yè)的產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益的好壞，管理水平、技術水平以及職工隊伍素質的高低，都要通
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積極探索加強和改進班組思想政治工作的有效方法和途徑
　　隨著企業(yè)改革不斷深化，職工思想出現(xiàn)許多新的變化。一是價值取向發(fā)生了新變化，職工對物質的追求不斷增大。由過去的看重精神激勵、政治榮譽轉變?yōu)楦涌粗刈陨韮r值的體現(xiàn)和物質的回報;二是崇尚務實的心理明顯增強。由過去習慣于“你講我聽”，轉變?yōu)榧嚷勂溲�，又觀其行，更加看重你怎么做，更加看重管理者的人格;三是對深化企業(yè)改革存有矛盾心理，既期盼改革但又不愿犧牲眼前個人利益、承擔過多的改革成本;四是民主參與的利益共同體意識增強，由過去認為管理是領導的事轉變?yōu)橹鲃訁⑴c管理，尤其對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益倍加關注;五是由懾于權利的壓服變?yōu)楦涌粗厝伺c人之間的情感交流，有強烈的被人尊重的心理需求。職工思想變化的新特點，為加強和改進班組思想政治工作的有效方法和途徑提出了新的要求。
　　1. 堅持“大道理”與“小道理”相互補充，抓好班組職工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重點，又是思想政治工作的難點。那么，在當前如何組織班組職工開展理想信念教育?筆者認為，既要用“大道理”抓總治本，又要通過“小道理”拾遺補缺，把工作觸角延伸到職工工作崗位。教育引導職工把理想信念和本職崗位的行為規(guī)范有機結合起來，樹立理想在崗位，崗位講理想的新的理想觀，把理想教育變得實在化、具體化。
　　2. 發(fā)揮班組政工網(wǎng)作用，認真做好循循善誘、入情入理的思想引導工作。在新形勢下，要把思想政治工作落到實處，除了各級政工干部的積極努力外，更迫切需要有一個既能將上情下達，又能將下情反饋，并主動配合黨支部做職工思想工作的“中間環(huán)節(jié)”，這個“中間環(huán)節(jié)”就是以班組長為主的班組政工網(wǎng)。班組長是班組一切活動的組織者和管理者，他們的管理素質提高了，班組建設確實加強了，企業(yè)提高產(chǎn)品質量、降低消耗、安全生產(chǎn)和兩個文明建設才會落到實處，建立健全班組長、黨團員及生產(chǎn)骨干組成班組政工網(wǎng)絡。讓他們既當好完成生產(chǎn)任務的骨干，又要當好思想政治工作的排頭，定期就班組思想政治工作任務、班組思想政治工作的方式方法等進行系統(tǒng)培訓，提高他們做好班組思想政治工作的能力與水平。
　　3. 營造班組民主氛圍，引導職工主動參與班組管理。首先，要加強班組民主意識培養(yǎng)。將科務公開，隊務公開的內容向班組延伸，總結推廣班務公開的典型經(jīng)驗。為職工參與班組管理提供制度上的保證。其次，設計民主參與載體。如召開班組職工周末“懇談會”，讓職工對班組管理獻計獻策，對存在問題一吐為快。通過平等溝通、相互交流，達到理順情 ……（未完，全文共2127字，當前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)思想政治工作的“細胞化”建設》）