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公司,范文專題,第1032頁

生成時間:2020/2/17 11:58:19
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂
    市場經(jīng)濟決定了任何企業(yè)都必須重視利潤，創(chuàng)造利潤是企業(yè)的終極目的。企業(yè)的擴大再生產(chǎn)和壯大發(fā)展，也有賴于創(chuàng)造利潤。而為了保障企業(yè)能長期獲取利潤回報和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須下大力氣加強企業(yè)文化建設(shè)。不注重企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)很難向社會提供精美的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，即使偶然獲得豐厚的利潤，那也只能曇花一現(xiàn)，加...
  • 2006年1月9日□ 不應(yīng)將跨國公司作為法律關(guān)系的主體
    跨國公司發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷了年的歷史，世界上無數(shù)專家、學者對跨國公司進行了研究。特別是跨國公司在當今世界經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，人們對跨國公司越來越重視。在法學界，人們也習慣地賦予了較高的法律地位，許多學者主張跨國公司是國際法主體，有的學者則認為是國內(nèi)法的主體，而大多數(shù)的學者主張其為國際經(jīng)濟法主體。...
  • 2006年1月9日□ 現(xiàn)代企業(yè)制度下的法律顧問
    企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟條件下促進企業(yè)依法經(jīng)營管理，有效參力師場競爭和維護自身合法權(quán)益的一項重要管理制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，也是維護市場經(jīng)濟秩序的一項基本保障措—施。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，企業(yè)—對外經(jīng)濟聯(lián)系日趨廣泛。在激烈的競爭中，實現(xiàn)依法管理企...
  • 2006年1月9日□ 現(xiàn)代企業(yè)中的合同管理
    市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟、契約經(jīng)濟，合同是商品經(jīng)濟的產(chǎn)物，是商品交換的法律表現(xiàn)形式�，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟往來，主要是通過合同形式進行的，所以，合同管理作為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的重要內(nèi)容之一，能否實施有效管理把好合同關(guān)，是現(xiàn)化企業(yè)經(jīng)營管理成敗的一個重要因素。一、現(xiàn)代企業(yè)的合同管理機構(gòu)和管理模式首先，合同立由企業(yè)法...
  • 2006年1月9日□ 先進企業(yè)文化是國有企業(yè)改革發(fā)展的精神支撐
    ●當前，國有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營管理體制和機制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上�！駥崿F(xiàn)全面建設(shè)小康社會和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史任務(wù)，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍�！駠衅髽I(yè)的企業(yè)文化...
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)生涯發(fā)展與人力資源管理
    九十年代以來，企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境與競爭環(huán)境發(fā)生根本性的變化：顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品周期不斷縮短、市場競爭環(huán)境日趨激烈。一度曾享有掌握市場優(yōu)勢的公司或企業(yè)，而今不知不覺地發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)陷身于激烈的市場戰(zhàn)斗中，以便重新建立其優(yōu)勢，重獲市場占有率，有時甚至是在設(shè)法如何確保其生存。為了對這種...
  • 2006年1月9日□ 論企業(yè)的激勵機制
    人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內(nèi)容，它是心理學的一個術(shù)語，指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實現(xiàn)組織的目標。因此，企業(yè)實行激勵機制...
  • 2006年1月9日□ 論企業(yè)品牌經(jīng)營
    斯蒂芬金說：產(chǎn)品是工廠所生產(chǎn)的東西，品牌是消費者所購買的東西。蘭德公司的創(chuàng)始人華特蘭德先生說：工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌。產(chǎn)品更多是物理性的，而品牌則更多是心理性的。一、企業(yè)品牌與品牌戰(zhàn)略⒈品牌的含義及作用品牌是生產(chǎn)者，經(jīng)營者為了標識其產(chǎn)品，以區(qū)別于競爭對手，辨認消費者認識而采用的顯著的標記。品牌可...
  • 2006年1月9日□ 論中國特色企業(yè)財務(wù)管理目標
    ［內(nèi)容提要］本文指出了當前理論界對企業(yè)財務(wù)管理目標研究存在的誤區(qū)，提出了一個評價企業(yè)財務(wù)管理目標是否合理的評價標準，即市場經(jīng)濟下具有中國特色的企業(yè)財務(wù)管理目標應(yīng)具備的五個特征，運用該評價標準對目前具有典型代表意義的幾個企業(yè)財務(wù)管理目標觀點進行了評述，最后選定企業(yè)財務(wù)管理終極目標是比較科學的能夠體現(xiàn)中...
  • 2006年1月9日□ 申請債務(wù)企業(yè)破產(chǎn)清算在重組不良資產(chǎn)中的應(yīng)用
    金融資產(chǎn)管理公司重組不良資產(chǎn)的方式很多，包括債務(wù)重組、資產(chǎn)出售、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、資產(chǎn)證券化、破產(chǎn)清算等等。由于通過破產(chǎn)清算來解決企業(yè)債務(wù)問題的代價是最大的，如破產(chǎn)清算可能使由于經(jīng)濟周期而暫時陷入困境（并非沒有扭轉(zhuǎn)經(jīng)營局面可能）的企業(yè)走入死胡同；由于相關(guān)法律不健全，在破產(chǎn)過程中可能會出現(xiàn)大量國有資產(chǎn)流失，...
  • 2006年1月9日□ 中小企業(yè)如何吸引人才
    摘要在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中人才起了關(guān)鍵性的作用大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才而名氣和資源都比較小的中小企業(yè)，如何吸引人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題。本文通過對中小企業(yè)的分析，根據(jù)中小企業(yè)的特點，比較系統(tǒng)地提出了中小企業(yè)吸引人才的策略。關(guān)鍵詞中小企業(yè)，人才吸引策略中小企業(yè)...
  • 2006年1月9日□ 推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
    黨的十六大和十六屆三中全會對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的要求，反腐倡廉工作有大量的新情況新問題需要我們黨務(wù)工作者去研究去思考，大量的新經(jīng)驗新做法需要我們來總結(jié)，大量的新特點新規(guī)律需要我們探索。筆者就以何為抓手進一步加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引發(fā)以下思考。一、正確認識黨的作風和反腐敗的關(guān)系...
  • 2006年1月9日□ 如何改善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制
    根據(jù)國有企業(yè)的特點和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改變黨政合一、廠長（經(jīng)理）絕對集權(quán)的管理體制，建立新型的黨政分設(shè)、各司其職、相對分權(quán)的管理體制；改變以往企業(yè)決策機構(gòu)與執(zhí)行機構(gòu)混同，監(jiān)督機構(gòu)隸屬行政機構(gòu)形同虛設(shè)的運行機制，建立決策機構(gòu)（董事會）與執(zhí)行機構(gòu)（行政領(lǐng)導班子）分離，監(jiān)督機構(gòu)（監(jiān)事會）獨立工作的運...
  • 2006年1月9日□ 論企業(yè)發(fā)展與城市建設(shè)的關(guān)系及對策
    企業(yè)，是承載創(chuàng)造一切社會財富的社會組織現(xiàn)階段，無論是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)，都是社會主義國有經(jīng)濟的實現(xiàn)形式，一座城市的繁榮離不開企業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展對于一座城市國民經(jīng)濟實力的增強，稅基的增大，財政的增長，就業(yè)的增加，居民收入的增收等有著至關(guān)重要的作用。同樣，城市，是一切企業(yè)賴以生存持續(xù)發(fā)展的...
  • 2006年1月9日□ 李廠長在準東地區(qū)迎春座談會上的談話
    很高興在春節(jié)即將來臨之季和大家歡聚一堂，共話準東美好未來。首先我代表準東采油廠向各位致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作愉快、全家幸福！準東采油廠目前管理著火燒山、沙南、北三臺、馬莊等主力油氣田以及火南、彩中等邊緣油氣井，共有油氣水井余口，原油生產(chǎn)能力萬噸左右；并同時承擔著...
  • 2006年1月9日□ 李廠長在準東采油廠滾動勘探工作會議上的講話
    準東采油廠滾動勘探工作會和昨天的信息會一樣是采油廠成立后的第一次專項會議，同樣具有里程碑的意義。昨天我說過信息是基礎(chǔ)、勘探是發(fā)展，這兩個會議都放在節(jié)前開，可見廠黨委對此項工作的重視程度。剛才幾位專家全面總結(jié)了××年取得的新成果、新認識，深入分析了目前勘探工作存在的差距和面臨的難題，充分研討了下一步滾...
  • 2006年1月9日□ 移動公司業(yè)務(wù)人員崗位競職演說
    今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司業(yè)務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)操作維護崗位的競聘。首先應(yīng)該感謝公司領(lǐng)導給我們年輕人創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機會！感謝公司領(lǐng)導對我多年的鼓勵與培養(yǎng)，也感謝在座各位對我的關(guān)心和支持！此次競聘，我主要是為了響應(yīng)公司人事制度改革的召喚，積極實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)...
  • 2006年1月9日□ 公司副經(jīng)理競職演說
    決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務(wù)的機會。我...
  • 2006年1月9日□ 貿(mào)易部經(jīng)理競職演說
    根據(jù)公司《關(guān)于內(nèi)部競崗崗位的通知》，結(jié)合自己的實際情況和對貿(mào)易工作的了解，擬競聘貿(mào)易部經(jīng)理一職。一、我的竟聘優(yōu)勢．具有良好的專業(yè)知識和技能。我畢業(yè)于經(jīng)濟管理專業(yè)，十年來一直從事貿(mào)易工作，能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究；了解國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況及其貿(mào)易政策、法規(guī)和國際通行的規(guī)則、慣例；具...
  • 2006年1月9日□ 競聘經(jīng)理的演講辭
    在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。１９７５年在枝江市供銷社參...
  • 2006年1月9日□ 自來水總公司辦公室主任競聘演講稿
    首先感謝各位領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這次參加競職演講的機會。我叫××，中共黨員，年畢業(yè)于××，同年分配到鄭州市自來水總公司中心化驗室從事化驗工作。今天我本著鍛煉自己，服務(wù)大家的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持與幫助。競聘這個職位我的主要優(yōu)勢有以下五個方面：一、有良好的政治...
  • 2006年1月9日□ 福利廠殘疾職工先進事跡
    ××同志，福利廠職工，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)系，成本核算，及精神文明工作。在自身的崗位上已經(jīng)干了年，年來憑借他已掌握的文化知識和內(nèi)在良知，盡力干好自己的工作，雖得到了企業(yè)和社會的支持，但本人也付出了正常人難以想象的艱辛，克服了眾多身體不利因素，戰(zhàn)勝疾病的折磨，為企業(yè)為自身創(chuàng)造社會價值，體現(xiàn)出一個殘疾人，身殘...
  • 2006年1月9日□ 供電有限責任公司團總支副書記事跡材料
    徐玉輝同志，現(xiàn)任永修縣供電有限責任公司團總支副書記，年月參加工作，年月調(diào)至縣供電公司工作，年任團總支副書記，年月由公司安裝隊外線班調(diào)至辦公室從事人事勞資工作。自工作以來，他嚴格要求自己，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一、立足崗位爭做貢獻，讓火紅的青春在奮斗中閃光在徐玉輝同志身上閃爍著崗位誠信、無...
  • 2006年1月9日□ 縣供電公司崗位能手先進事跡材料
    李曉武同志是永修縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了公司上下和廣大用戶的一致好評，為電力行業(yè)樹立了新形象。愛崗敬業(yè)苦也樂外線工作是一項技術(shù)要求高，危險系數(shù)大的苦差事。對此，李曉武有充分的認識...
  • 2006年3月15日□ 企業(yè)小車班司機先進事跡
    ××年小車班網(wǎng)頁從無到有，是誰讓班組建設(shè)邁上一個臺階？是誰始終堅持任務(wù)就是命令，風里來雨里去，不分晝夜，沒有節(jié)假日，卻毫無怨言，用自己的汗水踏踏實實地實踐了鄭廠長提出的“四個用心”？又是誰始終如一地以思想文明、語言文明、行為文明、儀表文明、生活文明作為自己的行動指針，很好地樹起了企業(yè)的“門面”和“窗...
  • 2006年1月9日□ 敬業(yè)——一個企業(yè)的呼喚演講
    曾經(jīng)一度大有市場的重才輕德的人才觀，現(xiàn)已受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。不少企業(yè)在招聘廣告中除了在諸如學歷、技能等硬件方面一如既往地要求外，如今又加上了“敬業(yè)”這條“鐵”的軟件。注重敬業(yè)精神，不僅是國內(nèi)企業(yè)招聘人才的要求，在國外也是如此。工作人員首先要有正確的工作態(tài)度，其次是應(yīng)該具有工作技能，接著是工作經(jīng)驗。越來...
  • 2006年1月9日□ 實施品牌戰(zhàn)略促進企業(yè)發(fā)展
    廣州市立白企業(yè)集團成立于年，是一家大型日化企業(yè)。近年來，在跨國集團紛紛介入中國市場，競爭日趨激烈的情況下，公司堅定創(chuàng)民族品牌的信念，深入持久地實施品牌戰(zhàn)略，走出了一條成功之路。目前，集團精心培育的品牌“立白”已經(jīng)成為我國洗滌用品市場的主導品牌之一，“立白”商標被認定為廣東省著名商標，是我市私營企業(yè)首...
  • 2006年1月9日□ 以經(jīng)濟發(fā)展為中心做好企業(yè)黨建工作
    鎮(zhèn)共有個行政村，家企業(yè)，個黨支部，名黨員。其中企業(yè)支部個，黨員名。近年來，我們堅持走“工業(yè)強鎮(zhèn)富民”之路，大力加強企業(yè)黨建工作，形成了全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作齊頭并進，相互促進的良性循環(huán)機制。一、加快企業(yè)黨組織組建步伐，進一步壯大黨的力量首先提高認識，形成了進一步加強企業(yè)黨建工作的共識。是一個工業(yè)重鎮(zhèn)...
  • 2006年1月9日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗交流發(fā)言
    鎮(zhèn)是市東南部的一個經(jīng)濟、文化、商貿(mào)重鎮(zhèn)，曾獲得“”、“鎮(zhèn)”、“先進集體”、“先進單位”、“省文明鎮(zhèn)”等榮譽稱號。全鎮(zhèn)行政區(qū)域面積××平方公里，常住人口××萬人，外來人員萬人，下轄個街道辦事處、××個行政村。近年來，鎮(zhèn)始終把發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為“富民強鎮(zhèn)”的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，緊扣結(jié)構(gòu)調(diào)整主線，以科技進步為...
  • 2006年1月9日□ 愛崗敬業(yè)誠實守信是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
    我們中國是個擁有悠久歷史的文明古國，在幾千年的發(fā)展過程中，積累了豐富的倫理思想和道德觀念，形成了具有獨特內(nèi)容的傳統(tǒng)美德。隨著市場經(jīng)濟的逐步建立，世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，企業(yè)的精神，企業(yè)的素質(zhì)，正成為市場競爭的主要內(nèi)容。因此不論何種企業(yè)，除了有競爭意識和開拓精神外，愛崗敬業(yè)、誠實守信就是企業(yè)生存及發(fā)...

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