寫作指導(dǎo) | 招聘啟事 | 首頁登陸 | 本站評(píng)價(jià) | 會(huì)員注冊(cè) | 歡迎投稿 | 本站幫助 | 站內(nèi)搜索 | 保存桌面 | 瀏覽足跡 | 會(huì)員增值 | 免費(fèi)加入  
到新文秘網(wǎng)首頁
您的位置：新文秘網(wǎng)>>干部文章目錄列表

干部,范文專題,第557頁

生成時(shí)間:2020/2/17 12:00:46
  • 2006年1月9日□ 某某縣老干部工作二○○四年總結(jié)
    ××××年，我縣老干部工作以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市、縣委今年工作的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，銳意進(jìn)取，完善“兩費(fèi)”保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，狠抓離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部在“兩個(gè)文明”建設(shè)中的作用，...
  • 2006年1月9日□ 二○○四年度干部工作總結(jié)
    今年以來，我們緊緊圍繞“××××年全縣組織工作要點(diǎn)”提出的要求，以“黨建活動(dòng)年”、“干部教育年”為主題，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標(biāo)，在繼承和發(fā)揚(yáng)干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的工作方法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機(jī)制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，...
  • 2006年1月9日□ ×礦機(jī)組工部創(chuàng)建“紅旗五好班組”工作總結(jié)
    近年來，機(jī)組工部由于工作突出，先后被評(píng)為礦“紅旗五好班組”“青年文明號(hào)”集體、科“優(yōu)秀班組”等先進(jìn)稱號(hào)。為確保這一來之不易的榮譽(yù)再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績，今年以來，機(jī)組工部緊緊圍繞全礦深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營的大局。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為主線、以提高整體素質(zhì)為動(dòng)力、以提高技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)積極拓寬自身...
  • 2006年1月9日□ 某某縣“樹組工干部形象”活動(dòng)工作總結(jié)
    在為期一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照省委組織部關(guān)于集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民，以公道正派為主題，以正面教育為主要方式，以建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門為目標(biāo)，堅(jiān)持群眾路線，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，著力提...
  • 2006年1月9日□ 系統(tǒng)干部交流工作總結(jié)
    過去的一年，我們×系統(tǒng)在局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，牢記服務(wù)宗旨，切實(shí)履行藥監(jiān)職能，全面地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是在培養(yǎng)鍛煉年輕干部上，我們進(jìn)行了一些有益的探索，通過拓寬選人用人渠道，激活用人機(jī)制，積極推進(jìn)多元化交流等措施，有力地改善了我市縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)...
  • 2006年1月9日□ “樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)階段小結(jié)
    根據(jù)省、市組織部的統(tǒng)一部署和我縣《深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》）的具體安排從月份開始，深拓工作轉(zhuǎn)入第二階段——深化和拓展階段�，F(xiàn)將這一階段的主要工作及下步打算作一簡要匯報(bào)。一、階段活動(dòng)情況⒈強(qiáng)化理念，注重教育。根據(jù)《方案》要求，我們以進(jìn)一步強(qiáng)化公道正派為目...
  • 2006年1月9日□ 參加“千名干部大下鄉(xiāng)、萬戶群眾奔小康”工作總結(jié)
    在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一安排和部署下，今年三月份，我旗開展了轟轟烈烈的“千名干部大下鄉(xiāng)、萬戶群眾奔小康”活動(dòng)，作為下鄉(xiāng)干部中的一員，我被抽調(diào)到天山村工作隊(duì)，與工作組其他同志一道，共同開展帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)群眾脫貧致富的工作�，F(xiàn)將幾個(gè)月來工作情況，作簡要總結(jié)。一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)開展“大下鄉(xiāng)”活動(dòng)是...
  • 2006年1月9日□ 年度干部培訓(xùn)總結(jié)
    為強(qiáng)化全縣廣電系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作，完成中央提出的全體在職工干部五年內(nèi)普遍輪訓(xùn)任務(wù)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)和鼓勵(lì)干部職工爭做學(xué)習(xí)型干部，著力提高全縣廣電干部參加學(xué)的積極性，我局對(duì)全系統(tǒng)所有干部進(jìn)行了大面積培訓(xùn)，濃厚了學(xué)習(xí)氛圍，提高了干部職工的素質(zhì)。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”...
  • 2006年1月9日□ 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結(jié)
    自××××年頒布實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合胡錦濤同志在全國貫徹《條例》電視電話會(huì)議上的講話精神，以“三個(gè)代表”重要思想為基礎(chǔ)，對(duì)照《條例》對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進(jìn)，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。在進(jìn)一步加快...
  • 2006年2月16日□ 培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部工作的檢查總結(jié)的報(bào)告
    大興安嶺地區(qū)是一個(gè)多民族的邊疆地區(qū)，有蒙古族、達(dá)斡爾族、回族、朝鮮族、滿族、鄂倫春族、鄂溫克族等個(gè)少數(shù)民族，達(dá)萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘摹Ｈ珔^(qū)轄有兩個(gè)民族鄉(xiāng)，即塔河縣十八站鄂倫春民族鄉(xiāng)和呼瑪縣白銀納鄂倫春民族鄉(xiāng)�！刹拷M成情況。目前，我區(qū)干部總數(shù)為人（其中地級(jí)人，處級(jí)人，科級(jí)人），少數(shù)民族干部名，占干部...
  • 2006年1月9日□ 縣管副科后備干部工作生活情況總結(jié)
    本人出生于年月，年月參加工作，××××年月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，××××年經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對(duì)本人的充分肯定和信任，也是我前進(jìn)的不竭動(dòng)力。去年年底，本人...
  • 2006年1月9日□ 縣委老干部局黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料
    縣委老干部局作為縣委專司老干部工作的部門單位，主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部工作的方針政策，指導(dǎo)全縣老干部工作，積極探索新形勢下老干部工作新途徑。局機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有在職黨員名。幾年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員職工的共同努力下，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委關(guān)于黨建創(chuàng)先的工作部署和總體要求，以“三個(gè)代表”...
  • 2006年1月9日□ 廣播電視局老干部工作總結(jié)
    鄖縣廣播電視局現(xiàn)有干部職工人，其中離退休、離崗?fù)损B(yǎng)干部職工達(dá)人，占全局干部職工總數(shù)的，可以說鄖縣廣電局已率先進(jìn)入“老齡化社會(huì)”。今年以來，局黨組一直把老干部工作提上議事日程，政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，全局系統(tǒng)老干部切實(shí)做到了老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂。今年來，在老干部的...
  • 2006年1月9日□ 某鎮(zhèn)合村并組工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    簰洲灣鎮(zhèn)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)戶戶，農(nóng)業(yè)人口人，耕地面積畝。村組合并之前，全鎮(zhèn)設(shè)置個(gè)行政村個(gè)村民小組，村組干部總數(shù)人，其中村干部人數(shù)人（兼任村民小組長的人），專職村民小組長人。今年九月份以來，我鎮(zhèn)按照縣委指示精神，在深入調(diào)查研究、精心策劃方案的基礎(chǔ)上，規(guī)范程序，依法操作，穩(wěn)步實(shí)施，快速推進(jìn)，于×...
  • 2006年1月9日□ 讓群眾明白還干部清白（村務(wù)公開民主管理）
    ××鎮(zhèn)××村位于××城區(qū)東北面，全村面積平方公里，有個(gè)自然村，個(gè)村民小組，有農(nóng)戶戶人，村設(shè)黨總支，下設(shè)個(gè)黨支部，其中黨員名。近幾年來，特別是去年中辦發(fā)號(hào)文件下發(fā)以來，我村始終堅(jiān)持把村務(wù)公開民主管理貫穿于村民自治全過程，創(chuàng)新實(shí)施了村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算、村民代表議案制度、村級(jí)重大事項(xiàng)決策論證制度和村干部問責(zé)制度...
  • 2006年2月16日□ 發(fā)揮老干部、老教師作用推進(jìn)我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作
    桑洲鎮(zhèn)關(guān)工委桑洲鎮(zhèn)地處寧波市的最南端，與臺(tái)州市的天臺(tái)、三門兩縣接壤。面積平方公里，轄個(gè)行政村、個(gè)社區(qū)居委會(huì)，萬余人。是一個(gè)集山區(qū)、老區(qū)、貧困地區(qū)為一體的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)大部分村莊分布在米以上的山崗上，四崗一溪是桑洲特有的地理環(huán)境和自然風(fēng)貌。由于特殊的地理和人文環(huán)境，這里的宗族宗派觀念、封建迷信和自...
  • 2006年1月9日□ 關(guān)于鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的幾點(diǎn)思考
    當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會(huì)精神，立足央子鎮(zhèn)實(shí)際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干...
  • 2006年1月9日□ 做好干部檔案管理的體會(huì)
    干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個(gè)重要組成部分，是做好干部工作的基本前提。加強(qiáng)干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實(shí)際工作的作用，是干部管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，同時(shí)也是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位干部工作水平的標(biāo)志之一。...
  • 2006年1月9日□ 加強(qiáng)情感投入貼近老干生活是做好當(dāng)前老干部思想政治工作的有效途徑
    緊跟新形勢，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要課題。近年來，我局緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，對(duì)老干部加強(qiáng)情感投入，貼近老干部生活，積極開展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。我們的基本做法是：一、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，老干部思...
  • 2006年1月9日□ 加強(qiáng)老干部信訪工作的點(diǎn)滴思考
    老干部信訪工作是掌握各級(jí)組織貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部各項(xiàng)方針、政策的重要渠道，是加強(qiáng)與老干部之間聯(lián)系的重要“窗口”，也是提供老干部信息的重要來源，通過老干部的來信來訪可以調(diào)查、了解老干部工作信息，分析、化解老干部的思想矛盾，協(xié)調(diào)、解決老干部政治生活待遇中存在的實(shí)際問題，調(diào)整、穩(wěn)定老干部煩躁不安的精神狀態(tài)，...
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)新老干部工作的幾點(diǎn)思考
    與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展、創(chuàng)新，是十六大報(bào)告的鮮明特征。它要求我們黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。就老干部工作而言，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面創(chuàng)新：一是思想觀念的創(chuàng)新。這就是說，我們的思想觀念要適應(yīng)不斷變化了的新情況，做到主客觀的統(tǒng)一。第一，要牢固樹立老干部工作的發(fā)展觀。形勢在發(fā)展，世界在...
  • 2006年1月9日□ 擺正位置加深理解───談老干部與工作人員之間的關(guān)系
    在繁瑣的老干部工作中，老干部與工作人員之間偶爾發(fā)生口角之爭，不僅傷害了老干部的感情，也給老干部工作造成了不良影響。特別是在當(dāng)前企業(yè)扭虧脫困已到了攻堅(jiān)階段，各類矛盾相互交織，極易激化，勢必影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。認(rèn)真分析造成這一現(xiàn)象的原因，固然與制度不健全，職責(zé)不清有關(guān)，但雙方?jīng)]有擺正彼此間的位置...
  • 2006年1月9日□ 淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)
    領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各...
  • 2006年1月9日□ 激情人生（稅務(wù)干部）
    什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人認(rèn)為：激情就是擁有快樂，只要快樂，就有了激情；有的人認(rèn)為激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什么？我認(rèn)為：激情理想事業(yè)勤奮奉獻(xiàn)�！靶闹袥]有理想，生活便索然無味�！闭缰娙肆魃澈铀f：理想是石，敲擊星星之火；理...
  • 2006年1月9日□ 組工干部對(duì)照檢查材料（民主生活會(huì)）
    有幸參加組織部黨支部民主生活會(huì)，心情十分激動(dòng)。首先，借此機(jī)會(huì)，對(duì)五個(gè)多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們，表示誠摯的謝意下面，我將近期對(duì)照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時(shí)間的深刻反思...
  • 2006年1月9日□ 談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律
    雖然目前經(jīng)歷執(zhí)政、改革開放和建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的考驗(yàn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔各項(xiàng)要求方面，自覺性主動(dòng)性已達(dá)到比較高的程度，但是，從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格紀(jì)律仍然任重而道遠(yuǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是當(dāng)前和今后很長一段時(shí)間的重要工作，要警鐘長鳴。搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律是其中的重中之重。江澤民同志曾經(jīng)非常精辟...
  • 2006年1月9日□ 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高唱正氣歌
    黨的十六大要求：全黨同志要保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)氣和浩然正氣。講正氣，是_d_根據(jù)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命，著眼于黨在新的歷史條件下所面臨的新形勢、新任務(wù)、新考驗(yàn)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，對(duì)全黨提出的嚴(yán)格要求。作為黨員干部一定要有高度的自覺性和責(zé)任感，努力做講正氣的表率。講正...
  • 2006年1月9日□ 青年干部健康成長要走出工作方法和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)
    月底月初，電信公司企業(yè)發(fā)展部黨支部在機(jī)關(guān)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中的一次民主生活會(huì)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了江總書記“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合工作實(shí)踐，談到了當(dāng)前青年干部存在的工作方法和認(rèn)識(shí)上的某些誤區(qū)，提出了青年干部成長中值得注意的問題。這種自省一方面觸及到青年干部的真實(shí)思想，另一方面也反映出我們的青年干部較高的思想...
  • 2006年1月9日□ 黨管干部和黨管人才的關(guān)系
    黨管干部和黨管人才是我黨按社會(huì)發(fā)展形式在不同時(shí)期作出的不同的決策。從黨管干部到黨管人才，是時(shí)代發(fā)展的要求，體現(xiàn)了黨對(duì)人才認(rèn)識(shí)的與時(shí)俱進(jìn)。二者的相同之處在于都是由黨制定工作的重大路線、方針、政策。都是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。黨管人才既延續(xù)了黨管干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，又開辟了新的發(fā)展空間...
  • 2006年1月9日□ 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的幾點(diǎn)思考
    實(shí)行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能的一項(xiàng)重要舉措�！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，×市從實(shí)際出發(fā)，積極抓好市直部門、鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任職回避，取得了一些成效�，F(xiàn)就實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，結(jié)合×實(shí)際，談幾點(diǎn)不成熟的觀點(diǎn)。一、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的重要性和必要性（一）...

干部欄目共117430篇文章  首頁 上頁  下頁  尾頁 頁次557/前581頁 30篇/頁 轉(zhuǎn)到第頁
文章搜索
熱門范文