摘要:社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展引發(fā)了城市社會(huì)的一系列變革。“單位”功能逐步弱化,社會(huì)組織日益復(fù)雜,人口流動(dòng)不斷加劇等等,都對(duì)城市基層管理提出了挑戰(zhàn)。為了回應(yīng)這一挑戰(zhàn),二十世紀(jì)九十年代以降,我國城市基層管理_開始了由單位主導(dǎo)型向街居社區(qū)主導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變,其標(biāo)志就是城市社區(qū)建設(shè)。從總體上說,當(dāng)前的城市基層管理_轉(zhuǎn)型仍處于初始階段,還存在著一些需認(rèn)真研究并加以解決的問題。
關(guān)鍵詞:城市;社區(qū);管理
二十世紀(jì)八十年代以來,我國城市現(xiàn)代化進(jìn)程突飛猛進(jìn)。不同經(jīng)濟(jì)成分的快速發(fā)展、城市人口的大量增加、社會(huì)階層的不斷分化以及國有大中型企業(yè)的改制等,促使城市居民逐步突破了傳統(tǒng)單位_的局限與束縛,開始尋求不同的社會(huì)組織形式和社會(huì)活動(dòng)方式!靶≌、大社會(huì)”的行政管理改革思路要求政府和企業(yè)將大量的社會(huì)和服務(wù)職能剝離出來,交由社會(huì)或者市場來承擔(dān)。因此,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、符合現(xiàn)代公共管理理念的新型城市基層管理_已成為時(shí)代之需。
一
新中國成立后,中國共產(chǎn)黨在城市管理中廢除了國民黨時(shí)期的保甲制度,對(duì)大城市的區(qū)級(jí)建制進(jìn)行合并重組,形成市、區(qū)兩級(jí)政府。區(qū)之下的基層管理_在年之前有三種類型:一是設(shè)街道人民政府,如武漢、大連;二是設(shè)街道辦事處,作為區(qū)政府派出機(jī)構(gòu),如上海、天津;三是不專設(shè)機(jī)構(gòu),只在公安派出所內(nèi)設(shè)民政干事,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)居民的有關(guān)工作,如北京、重慶。街之下均不設(shè)政府組織,由居民在政府指導(dǎo)下自行組
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個(gè)特點(diǎn):一是街道和居委會(huì)的權(quán)力很小,功能有限。除了國家主要通過“單位”傳達(dá)各類城市管理信息,進(jìn)行社會(huì)組織、社會(huì)
動(dòng)員和資源分配,街居自身處于邊緣性地位外,區(qū)政府各類職能部門還在街道設(shè)立了相應(yīng)的對(duì)口單位實(shí)行所謂的“條條”管理,于是“區(qū)政府政策實(shí)施主要通過各職能部門,然后再由各局傳達(dá)到街道各所,街道辦事處只是做一些輔助性工作,比如宣傳和動(dòng)員,以及隨同
稅務(wù)人員和工商人員進(jìn)行檢查等!北M管在改革前的二十多年中街居組織的職能有所擴(kuò)張,機(jī)構(gòu)也不斷膨脹,功能的虛擬性有所改觀(-),但其邊緣性地位始終沒有改變。即使創(chuàng)辦托兒所(幼兒園)、副食品經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、開展有限度的社會(huì)保障等,也都是以為“單位”外居民提供服務(wù)為主,并不侵入傳統(tǒng)的“單位”內(nèi)居民原有的利益圈。二是“單位”承擔(dān)了過多的社會(huì)和服務(wù)職能,起到了“把市民組織起來”的作用,壓縮了社會(huì)權(quán)力的存在空間。在“低工資、高就業(yè)率”的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,“單位”就是一個(gè)小社會(huì),為居民及其家屬提供“從搖籃到墳?zāi)埂钡母鞣N生活服務(wù)。源于軍事供給制的“單位”制度承擔(dān)的不僅是經(jīng)濟(jì)職能,更多的是政治、教育、行政管理以及后勤服務(wù)等職能,這種復(fù)合功能特征使它具備了超強(qiáng)的動(dòng)員和管理社會(huì)的能力,從而把街居組織的城市管理職能壓縮在數(shù)量極少的無單位居民范圍內(nèi)。三是造成居民工作空間與居住空間的區(qū)域分離。對(duì)單位_內(nèi)的城市居民來說,“單位”就是其福利共同體,按照國家政策和規(guī)定負(fù)責(zé)為其分配工資、福利及各種政治、社會(huì)資源,大到就業(yè)、升遷,小到
結(jié)婚、吵架,“有事找單位”,與居住地的基層組織沒有太多關(guān)系。街居組織由于無法介入居民生活,不可能有效實(shí)施社會(huì)管理①。四是強(qiáng)化了居民的身份特征。在“單位”與街居組織的二元管理_之下,城市居民被劃分為兩種類型,具有不同的身份特征。有單位的可以根據(jù)單位性質(zhì)享受相應(yīng)的政治、福利和社會(huì)待遇,沒有單位的則處于城市社會(huì)的邊緣。由于個(gè)人在單位中的不同序列及單位在整個(gè)單位體系中的不同序列,使得具有不同單位身份的居民擁有不同的社會(huì)感受。單位的封閉性特征則使單位外人員很難有機(jī)會(huì)流入單位內(nèi),單位與單位之間的成員流動(dòng)也大都借助“關(guān)系”等非正式資源。
年代以后,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步建立,個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)獲得快速發(fā)展,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷分化,城市社會(huì)發(fā)生了根本性變革。社會(huì)的轉(zhuǎn)型對(duì)傳統(tǒng)的二元城市基層管理_構(gòu)成了挑戰(zhàn)。一是“單位人”向“社會(huì)人”的迅速轉(zhuǎn)化。勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的改革逐步弱化了“單位”對(duì)職工的約束力,職工與單位之間的關(guān)系越來越松散,大量“單位人”開始向單位外流失。過去,“單位”可以決定職工的政治、福利甚至社會(huì)待遇,F(xiàn)在除工作外,職工需要向“單位”尋求幫助的內(nèi)容越來越少,職工越來越多的個(gè)人隱私可以不必在“單位”內(nèi)坦承。另外,大批國有企業(yè)的破產(chǎn)或準(zhǔn)破產(chǎn)以及職工“下崗”也迫使“單位人”喪失單位依托,迅速轉(zhuǎn)化為“社會(huì)人”。二是社會(huì)組織的多樣化特征日益明顯。除傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位外,出現(xiàn)了大量不具備“單位”_特征的組織。比如三資企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)、民辦非企業(yè)組織,非營利性社會(huì)組織等。據(jù)年的統(tǒng)計(jì),僅個(gè)體工商戶和私營企業(yè)就吸納了萬人就業(yè),占總就業(yè)人口的%。三是流動(dòng)人口不斷增加。由于人力資源配置方式的變革和城鄉(xiāng)二元治理結(jié)構(gòu)的打破,城市居民選擇的機(jī)會(huì)越來越多,
農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力也開始涌入城市,使得城市流動(dòng)人口空前增加。目前北京、上海、廣州等市的流動(dòng)人口都達(dá)到上百萬人。流動(dòng)人口顯然無法納入“單位”_中管理。四是“單位”職能開始向社會(huì)轉(zhuǎn)移。單位辦社會(huì)的后果是制造了大量的后勤服務(wù)人員,工作效率奇低。歷次政府機(jī)構(gòu)改革、高校后勤管理改革以及企業(yè)管理_改革等的目標(biāo)就是把“單位”承擔(dān)的社會(huì)職能轉(zhuǎn)移出來,使“單位”只從事自己的本業(yè),其余的交由社會(huì)來辦理!皢挝弧钡姆⻊(wù)功能、福利功能、保障功能以及政治宣傳功能正在弱化,居民與“單位”之間的關(guān)系正在向純粹的雇傭關(guān)系發(fā)展。五是城市基層管理的內(nèi)容越來越多。為了解決就業(yè)及彌補(bǔ)
財(cái)政的不足,街居創(chuàng)辦了大量經(jīng)營性組織,其經(jīng)濟(jì)職能迅速膨脹,街辦經(jīng)濟(jì)、居辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。城建、市容、社會(huì)治安、外來人口管理、社會(huì)救濟(jì)金發(fā)放、再就業(yè)培訓(xùn)等過去聞所未聞的工作統(tǒng)統(tǒng)壓向街居!敖志邮莻(gè)筐,什么都能裝”就是最形象的描述。六是居民的社區(qū)參與要求愈來愈強(qiáng)烈。包括福利分房制度在內(nèi)的社會(huì)保障_改革密切了居民與居住地之間的利益關(guān)系。過去沒有人關(guān)心的治安、綠化、衛(wèi)生、違章建筑等成了居民們?nèi)巳诵南抵念^等大事,促使他們?cè)絹碓疥P(guān)注并渴望參與街居組織的決策過程。上述六個(gè)方面的變革表明,“單位”制度在社會(huì)轉(zhuǎn)型的大背景下正在走向衰落,其整合社會(huì)的組織功能不僅日益弱化,而且不可避免地最終要走向瓦解。因此,以“單位”組織為主體,以街居組織為輔助的城市二元基層管理_也必須適應(yīng)新形勢,進(jìn)行相應(yīng)的變革。
二
面對(duì)社會(huì)形勢的迅猛變化,民政部門從承接企事業(yè)單位轉(zhuǎn)移社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的需要出發(fā),提出了“社區(qū)服務(wù)”的概念。年月民政部在武漢召開全國城市社區(qū)服務(wù)工作座談會(huì),對(duì)社區(qū)服務(wù)的內(nèi)涵作了定義,明確了社區(qū)服務(wù)的 ……(未完,全文共9887字,當(dāng)前僅顯示2700字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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