關于國企改制的思考

　　
　　國企改制一直以來都是個龐大而又沉重的難題。自上個世紀九十年代中期以來，**國有企業(yè)的改制步伐就沒有停止過。但由于**是**的老工業(yè)基地，新中國成立60年來，**大大小小的國有企業(yè)千余家，在社會主義市場經(jīng)濟_建立過程中，絕大多數(shù)國有企業(yè)都先后陷入困境，并亟待改革。而改制不但需要巨大的成本，還牽涉到許多方方面面的具體問題，因此使得**的國有企業(yè)改制之路
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。其中，市屬未文秘雜燴網(wǎng)改制國有企業(yè)84戶，涉及職工3.9萬人（工業(yè)企業(yè)33戶，職工3.1萬人）。**已經(jīng)是全省未改制企業(yè)最多的市，改制任務僅次于南昌�？偟母闹片F(xiàn)狀不僅落后于贛州、新余、宜春等地，還落后于我市的一些縣區(qū)。
　　今年省委、省政府確定全省國企改制的新目標，在未來的兩年時間里必須完成國企改制任務。目標一出，我市隨即召開了多次會議部署國企改制工作，市委書記在全市國有企業(yè)改革工作會上說：“我們這次重新啟動改制，根本不是當什么先鋒，而是因為我們的改制已經(jīng)遠遠落后了，到了不推進改革就要拖全省國企改革后腿的www.程度了。就我們自身而言，如果再拖下去，就會把成本越拖越高，把資本越拖越小，把職工越拖越老，把矛盾越拖越大，把企業(yè)越拖越死�！睋�(jù)初步估算，每推遲一年改革，全市至少要增加3億元的成本。
　　呼聲振聾發(fā)聵，現(xiàn)實嚴峻緊迫，**國企改制進入了攻堅克難的關鍵時刻。市委、市政府把國企改制擺到了**強工興城的重要位置、擺到了爭得**應有地位的關鍵環(huán)節(jié)，以對**人民高度負責的態(tài)度，克服世界金融危機的影響，迎難而上，開始了**國企改制的攻堅之戰(zhàn)。
　　為了有效地推進國企改革，我市采取全市“一盤棋”合力共為，同時又責任到人分工明確的方式，黨委拿主意、政府拿辦法、銀行拿資金、全市拿力量，各地、各部門各司其職，各負其責，明確要求，有序推進，目前我市國企改制工作取得了階段性的成績，得到了省委、省政府的充分肯定，也引起了兄弟市的高度關注。至目前為止，全 ……（未完，全文共1277字，當前僅顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于國企改制的思考》）